10月13號，言離山先見了郝董之後就是提出了把集團的數據庫資料進行跟人力臥這邊的招聘數據庫的對接；
因為集團這邊如果同意了，那就是會方便很多，也會快很多。
郝董這邊也是覺得這件事沒什麼問題，畢竟現在的人力臥股東中外德鄂省公司那是最大的股東，變相的也是集團的公司；
但是到了實際操作的時候那就是出了問題！
京外集團旗下的20家省一級的公司，在服務人員管理上有的是使用甲方的係統，有的是自己公司的合作的係統；
但是主流的就是集團這邊的係統，調試等等那都是穩定的，這裡麵的數據也是占了最少在60以上；
言離山此次的目標就是這60的數據！
但是當郝董這邊都同意了，作為集團的總經理還把言離山親自帶到了技術部那邊後那就是被拒絕了！
“總經理，目前國家在信息這一塊的要求非常的嚴格，我們現在實在是不敢隨意的進行數據的導出！
你真的要這樣操作的話，必須是經過董事會同意或者是董事長的命令的！”
言離山看著這腦袋上沒幾根毛的家夥，笑了！10的家夥居然想參合到董事會成員的鬥爭裡麵去，而且還是這種對於京外集團而言壓根就是不是什麼重要的部門的家夥！
所以看著郝董已經變了的臉色，言離山笑著對郝董說道：
“郝董，這位季總監這麼有操守，我個人是非常的佩服的！
就像季總監說的，這件事就麻煩郝董跟董事長提一下，開個董事會，我在董事會上進行專門的報告！
同時，我覺得這位季總監是我們人力臥公司需要的人才，我會在董事會上正式提出借調我們的季總監！
季總監，我相信以我們外德鄂省公司的在集團的影響力，借調你這種人才集團肯定是會同意的！
對了，工作地點京城、魔都、江城、甚至是貴州季總監到時候都可以選！”
言離山說完後就跟郝董兩人呢直接離開了，壓根就沒有管已經臉色大變的這位季總監！
言離山的運氣不錯，各位董事今天都在，所以半小時後董事會就召開了，而言離山進行了專題的彙報：
“各位董事，人力臥是公司旗下的公司，人力臥的人才數據庫建起來之後對於集團而言是有著深遠的影響的！
我們集團現在的服務人數就在260萬左右，之前的那些近三年的數據，我們推算過，總共加起來是在150萬左右的！
再加上登記的等等各項數據來源，如果集團全力的支持我們，我們可以建造一個人才庫數據超1千萬的資源！
1千萬簡曆，20個省份的各公司都是可以跟人力臥對接的！
按照最低的標準200份簡曆一個人我們不敢奢望，但是1千份簡曆一個人總是可以的吧？
這就是意味著可以為集團直接提供1萬人的數據！
這一萬人每年為公司創造的價值就能在1個億，而且是招聘成本極低的！
各位董事，所謂的數據保密所謂的信息不能泄露等等，對於我們集團而言根本就是不存在的；
我們集團隻是把自己的數據進行了一個更加保密的管理罷了！