言離山是真的很忙的，京外職工福利集團在9個分公司的分配政策得意確定後，他擔心在名單上出現問題；
所以在9月4號開始就是直接一家分公司一家分工公司的進行確認！
自己當時吹的牛，自己那是要完成的啊！
誰讓他當時說了一周內，也就是要在9月10號的時候把初步的名單全部公布出來！
所以周六周日都是不能休息的，直接就是從西南、華南、華東、魔都、京城、總部、北方、西北來了一個巡回；
也就是因為京外集團的總部和京城京外集團是都在京城，不然一天的時間那都是不夠的；
就這，還是中部外服集團這邊提前準備好了名單，不然他能在9月10號的時候把名單公布出來那都是在看玩笑的。
但是即便是如此，名單一直到了下午五點的時候才公布出來。
當然了，跟上次的分配的政策一樣，都是在內部進行公開的明細，隻不過是把這件事的進度跟外界通報了一下。
沒辦法，9月6號開始，隨著複牌，股票雖然是在回升，但是還是有些不及預期，所以龔董等人就是在極力的進行各種措施；
言離山的京外職工福利集團的各項動作那都是能有一點兒的促進作用的。
不過隨著名單的公布，尤其是此次涉及到了1450人，即便是其中中部外服集團占了700人，但是另外的750人的名單還是有一些問題的。
即便是中部外服集團自己這邊，也是因為此次優秀員工占比增加後有所意見的。
所以從9月11號開始，言離山這邊就跟盧紅橙等人公布了行程：
每家分公司固定的一天進行公示內容質疑的解答！
質疑解答了，還要拿出來再次的進行公示，而有的質疑那並不是一次你真的就能解決的！
再加上言離山為了確保這第一次之間沒有貓膩，尤其是為了給盧紅橙這邊撐腰，方便他以後得工作，那是直接跟著一起的；
每家公司單獨的一天，就9家公司直接就是九天！
休息日都沒有！
9月20號的時候，第二次的名單終於是進行了再次的公示，其中改動的還是比較小的，因為很多的質疑在詳細的數據之下是能夠解釋的通的；
當然了，你要是遇到那種人家直接不認分配規則的，那就是需要耗時間的了。
第二次的名單公示遇到的問題就是幾乎很少的了；
不過言離山還是跟著盧紅橙去進行了跟第一次公示的時候一樣的質疑解答，這次花了五天的時間就搞定了。
所以在9月24日的時候第三次的名單進行了公示。
這次言離山是直接跟盧紅橙和其他8家分公司的負責人明著說了：
“如果這次的公示還是有那種腦子有問題的要故意來質疑的，你們自己解決，解決不了提出的問題，那就把提出問題的人解決掉！
真的當老子是好脾氣的！
9月11號開始到現在半個月的時間了，再搞一次，是不是就永遠要公示下去了！
年底的時候，你們記住了，這個工作必須提前做！
規則擺在那裡，各個分公司自己把名單就提前核定出來，自己去摸排，把可能有質疑的自己先解答！