第487章 人選分工_混國企搞事業_思兔 
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第487章 人選分工(1 / 2)

“離山同誌,國集電的事情我們財政這邊會全力的配合,但是你也知道,一些交接尤其是人員上麵的調動需要一定的時間;

你看這樣如何?

給我們一兩個月的時間,在4月份的時候你來進行相關的接受工作?”

財政的這位比言離山高了一級的大佬這麼說,言離山哪兒敢說其他的,這件事本來就是人家受了損失的啊,所以趕緊說道:

“領導,我這邊完全沒有問題,一切按照你們的進程來!

以後國集電這邊有任何事情,領導你們可以直接批評,我會及時改正!”

言離山這話不單是對著財政的這位說的,還對著工信的那位領導說的,同時也是對著郝主任說的,而這時候,郝主任的作用就顯現出來了:

“兩位領導,這次的事情你們應該知道,我們國務果子算是被架到了火上了!

半導體行業發展了近20年了,但是成果上麵說句不好聽的,如果不是中服集團的江城新弘芯頂著,我們在民間的名聲就是比不上民營的華為的!

雖然說華為的強大是我們國家的幸事,但是我們國集電可是花了上萬億近20年的時間了,這裡麵的對比就是太大了!”

郝主任的意思兩人都明白,尤其是工信的那位長歎一口氣說道:

“郝主任,離山同誌,你們不用多想,這次的事情即便不是你們國務果子來接,也會有其他的人來接;

比起其他的人和部門,我們更看好中服集團和離山同誌!

我們工信這邊會安排一名資深的老同誌過來,他組建新的監事會的同時,也會發揮自己在這個行業裡麵的人脈,幫助你們的!

說句實話,我現在希望的就是我們能將功補過吧!”

這位的話言言離山有些摸不著頭腦,不過他說完後,另一位財政的大佬就同時也表態了:

“我們財政這邊安排的也是一位資深的同誌,精通業務的!

就像剛才會議上說的,我們這位同誌僅僅會對相關的資金使用情況進行監督和審計,發現問題後第一時間會直接找離山同誌彙報;

如果是離山同誌這邊解決不了的,我們才會組織會議進行溝通;

會議解決不了的,那就是要召開相關的會議和上報了!

離山同誌,就像剛剛龔部說的,我們希望你和中服集團能做出一番成就來,而且目前我們熟知的人和公司裡麵,你和中服集團是最優的!

所以,你可以放心,我們是不會給你使袢子的!”

兩位大佬說完後就帶人離開了,但是對於言離山而言這是好事,因為這兩位可是直接表態了的!

在回去的路上,言離山和郝主任坐在一起,這位也是長歎一口氣的說道:

“是不是覺得那兩位對這件事的態度好的有些出奇?”

“主任,我的確是覺得有些好的過分了!

財政這邊咱們算是直接把彆人的錢拿了過來,還不讓人家做主,而工信那邊我們拿過來的事人事,按照道理,他們即便是被強壓的,也有很多的可操作性的!

但是今天我都沒見到!”

郝主任閉上眼睛、靠著座椅,再次長歎一口氣的說道:

“一朝天子一朝臣,雖然現在而言這句話有些過分了,但是前提是前麵的工作沒有出問題的!



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