第537章 文體上的開火_混國企搞事業_思兔 
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第537章 文體上的開火(1 / 2)

言離山回京城,也就意味著有些事情是要動一動的了,就比如在體育項目這一塊

很多人估計不知道,體育項目中,國務果子也是有一些監督管理權的!

csl\cba\cvl,這三個賽事大家應該是知道的,就是中超聯賽、中國籃協、中排超聯賽三個極有影響力的賽事。

當然了,國務果子對這三個項目的管理,主要就是通過聯賽的商業運營、俱樂部的資本構成、財務狀況這三方麵來進行監督。

例如,對於讚助商、轉播權、俱樂部資產利潤這方麵的審查就是其中的方式之一!

除了對這三個極具影響力的賽事有監督管理權之外,果子在其他的方麵也是有著參與的

企事業單位的體育俱樂部,體育館的建設和管理,體育賽事的組織與承辦,體育產業的投資與運營;

這些種類繁多,涵蓋了多個領域,從國務果子到地方的果子都是有著參與的。

在之前,即便是言離山真的想動這一塊,其實也是有很大的阻力的,因為國務果子和各地方的果子的關係是很特殊的!

相關的規定寫的很清楚

果子是本級的政府成立的,對本級的政府進行負責!

而國務果子以及地方上的各級果子之間是指導監督關係!

看清楚了,指導監督而不是領導!

所謂指導,說的直白一些就是各玩各的,隻有下麵的在專業的問題上有求助的時候,你去指導一下就行;

同時,人家隻要是沒有發生重大的問題,你的監督那也是沒有意義的!

國務果子對各地方的果子最大的影響力,體現的其實就是各種通用的規章製度上,但是這裡麵,如果是和地方的想衝突,那也有可能是不會被執行的!

當然了,國務果子畢竟地位擺在那裡,該給的麵子,隻要不是涉及到根本的,地方肯定是會給的,畢竟人情世故嘛。

但是現在情況在慢慢的發生變化

在言離山回京之前,他就得到了相關的信息,國務果子跟中組等相關的部門在經過了三四個月的組織討論,基本上是敲定了中管企業人事權的回歸!

這裡麵的內情言離山聽到了一些,隻能說是牽扯的太多,不容易。

當然了,對於國務果子而言,這個人事權的回歸,意味著的東西就是非常的多了,比如在上下級這一塊的關係上!

言離山相信,國務果子現在的這兩位新書記和新主任,絕對是不會簡單的就人事權這個一個事情而滿足的;

在拿到人事權之後,對各家企業的加強監督和管理是必然的;

但是與此同時,跟各地方果子的關係,他們應該也是會動一動的,畢竟這些年來,地方的果子頻繁的出問題,已經讓很多人也是看到了其中的弊端!

再加上有一個國發改在那裡有著成熟的運營可以參考,隻要是相關的大佬們同意了,那麼這件事操作起來其實也是比較容易的!

想著這些,言離山回到了京城,在9月7號,周一,二十節氣中的白露這天,言離山參加了時隔四五個月的第二次新的班子下的國務果子的會議。

會議的開場以及相關的內容過的很快,基本上來說,跟前麵幾個月的差距並不是很大,由此看得出來,這兩位新來的書記和主任,暫時還沒有和大家要攤牌的打算。

“兩位領導以及各位同誌,關於我此次去各個企業和地方調研的情況,我已經形成了的文件給到了各位。



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