第142章 初見大領導_四合院:開局小試牛刀,讒哭眾禽_思兔 

第142章 初見大領導(2 / 2)

“如果廠內一級醫院能夠實施,肯定會讓每個工廠的員工受益,這是一件好事,各個醫院一定會支持。”

領頭的人聽完,點了點頭,笑著說道。

“好的!

既然大家都能達成共識,那麼這件事就儘快提上議程吧!”

“會議結束後,大家就在簡陋的房子裡吃頓便飯,下午我們可以繼續討論細節。”

會議結束後,高層領導向正要離開客廳的張院長揮了揮手。

“張院長,你彆急著走,我還有兩句話要說。”

然後他竟然說出了蘇晨沒有想到的話。

“蘇晨,你也過來一下!”

蘇晨一愣,指著自己的鼻子。

“你是在說我嗎?”

“當然!”

蘇晨一頭霧水。

“你了解我?”

大領導笑道。

“你這小子,你胡說什麼?

沒想到這麼多年不見,你都長這麼大了!”

“你知道嗎,你小時候我就抱過你!”

聽到大領導的話,蘇晨一臉懵逼。

什麼情況?

隨後,大領導熱情地邀請蘇晨坐在旁邊,給蘇晨講了一個故事。

由於建設和生產的需要,對鋼材的需求量突飛猛進。

但當時基礎並不好,鋼廠的生產能力和技術達不到要求。

在這樣的大趨勢下,由於上層的投入,一些相對落後的鋼廠也換上了新的先進設備。

但由於當時工業基礎薄弱、技術水平較低,設備技術落後的狀況短期內無法徹底改變。

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特彆是一些廠礦重要工序裝備仍處於落後狀態,勞動生產率得不到應有的提高。

於是,大領導專門請來了一些海外專家來技術援助。

然而,與建設一座能承擔鋼鐵工業半壁江山的現代化綜合鋼鐵廠相比,僅靠技術援助是不夠的,我們要有自己的科研人員和核心技術人員!

然而,目前科技人才儲備嚴重不足,越來越多的技術難題擺在大家麵前。

就在廠礦麵臨技術難題、核心技術人才缺乏的時候,紅星軋鋼廠卻意外地出現了一支技術攻堅小組。

更神奇的是,這個技術團隊最初隻有兩個人,而且是夫妻團隊。

這個技術研究團隊雖然人數不多,但發明的技術專利卻不容小覷。

尤其是目前大型廠礦使用的防電路板和萬能工具台,均出自這個技術團隊。

幾個月的時間,他們陸續打造了紮發機、自動鋼翻機、小型立箍、自動纏繞機、自動磨床、自動飛剪等15種自動化設備,改造了23台舊機器設備。

不僅將操作人員從繁瑣、危險的體力勞動中徹底解放出來,還實現了臥式輕型軋機的半自動化,迅速改變了老紅星軋鋼廠落後的麵貌,基本實現了人工操作的自動化。

克服了設備能力不平衡的問題,減少了工人的體力勞動。

改善了生產工作環境,減少了職業病和人身事故,降低了工廠整體勞動生產率,推動了紅星軋鋼廠走向機械化、自動化改造。

並吹響了紅星軋鋼廠技術創新的號角,推動了全國冶金企業的機械化、自動化運動。

此外,該技術團隊還推廣了煉鋼工藝,成功冶煉出低矽鐵水,無需經過預備精煉即可用於平爐煉鋼,從而淘汰了長期以來軋鋼廠的雙相煉鋼方法,煉鋼能力提升百分之五十!

由於這支技術突破團隊的出現,各廠礦的生產效率在短時間內提高了百分之四十以上,產品質量提高了百分之六,勞動力節省了百分之七十,每年為國家創造價值達527億元!

還參與了軍工總局部分新產品的研發和設計,可以說是一個了不起的成就!

這項重大科技成果使國內軋鋼廠技術取得重大突破,在國內外產生了巨大影響。

當時,許多在紅星軋機指導工作的外國技術專家都為之感動,稱這是一次爆炸性的技術突破,是一項具有劃時代意義的重大技術發明。

聽著這個故事,蘇晨不禁有些激動。

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