“很好，原來年齡大了，在彆人看來，可能是經驗足，但某些方麵來講，也缺乏了銳意進取的精神~！”
這一刻的申嘉石，不由得不感歎一聲，望著所有乾部們稍顯迷茫的樣子，隻有他看的較為透徹。
李峰，這是幫軋鋼廠找出路，找一條，彆人未曾設想過的道路，不論是之前的楊廠長，還是李副廠長。
下麵的乾部們，經曆了兩任領導班子了，很顯然，已經過慣了按部就班日子。
但偏偏，輪到李峰這個年輕人掌舵時，紅星軋鋼廠的形勢已經在悄然間發生了改變。
從駕校入手，獲取了基層職工們的好感度，趕上前幾批次畢業的學員，哪個家長不得感謝李峰，沒有他想出的點子，有多少自家孩子得去農村。
去了就是吃苦受累，這點誰又不知道呢，所以寧願花錢，學一門技術。
駕校積累的資金，引進新型生產機械，是遠遠不夠的，彆看軋鋼人數不少，但真的跟鋼鐵行業幾個大哥相比，那就是純純鬨著玩的。
人家都在排著隊嗷嗷待哺，要搶新設備，京城地界上還有個石景山老大哥，人家才有站桌子邊的能力。
抓貪腐，蓋家屬區，把乾部和職工們的即將因為分房而激發的矛盾，通過家屬區直接化解，讓軋鋼廠的凝聚力更上一層台階。
工人們沒了後顧之憂，專心生產，中暑的事兒，軋鋼廠可是許久未見了，至少李峰退伍這幾年，沒有發生因為這個問題發生工傷死亡。
不是工人們不想努力，而是生產資料如果都被中上層所占有，工人自然有靈活機變的能力，差不多就歇著了，哪用得著玩命乾，工作是永遠乾不完的，但凡時間長點，廠裡誰不知道。
中暑導致的工傷死亡不是好事，但從另一個方麵看，不是工人傻，而是，李峰走馬上任後，基層工人們都在豁出去在乾，輕傷不下火線，這是什麼，是軋鋼廠現在凝聚力在基層反映出的特征。
評功評獎的獎金，年底發到基層的自行車，困難家庭的補助金，困難學生學費補助，這些都是一個個小小點，但當這些點多了，自然就覆蓋到了麵。
生產資料一旦下放，落入基層普通人手中，這是激發了工作活力，就像這座橋梁，建設速度為什麼那麼快，自家能生產材料，隻是一點，重點還是這些高級焊工們。
隨後就是開辟新航道，所有的一切，給申嘉石的感覺，一般人沒幾個能做到現在這樣，哪怕是他，到了李峰的位置，自認為都沒他乾得好。
和楊廠長一樣，申總工就算接手，也隻能守成，保持原樣不變，至於推出自己的產品，他暫時還並不明白，李峰這麼急迫的原因。
“哎，難怪~！”
看著石碑上，設計人員名字後麵雕刻著自己的名字，申嘉石此時總算是釋懷了，自己沒有順序接班，上級可能正是看到了李峰身上這個閃光點。
自己隻能帶軋鋼廠走向老路，而這個年輕人，是帶領著團結到一起的工人乾部們披荊斬棘，開辟一個沒有人設想過的道路。
大橋對岸。
獨臂的老葛並沒有過來，空蕩蕩的袖管隨風搖曳，而是看著李峰對著所有乾部們進行訓話，這一幕，可比當初去高盧時，成熟多了。
倒是維修科調到自己手底下的宋易城聽的心潮澎湃，滿眼星星的看著橋上的李峰。
“你很崇敬李峰？”
看著宋易城捏緊的拳頭，老葛稍微偏過腦袋，低聲朝這個小夥子問道。
“他做的，是我想做但從不敢做的事情，我們廠已經到了瓶頸，想要突破很困難，但事物的發展規律，要麼保持上升，要麼就是逐漸進入低穀，僵化的機械隻能等待鏽死，這也是一種革命，革生產關係的命，革資源分配的命~！”
在維修科呆久了，宋易城，是真有一種鬱鬱不得誌的感覺，就像李峰當初去報備維修破損換下來的房屋一樣，不也是吃了個憋。
如果不是他及時上位，那些置換下來的房屋，隻有待修的命，至於什麼時候，能修好，那就無從知曉。
特彆是身在其中的宋易城，對於這種辦事風格，簡直是深惡痛絕，僵化，臃腫，作風，看不順眼，他也隻是一個辦事員，隻有聽命的份。
現在從維修科到了建築工地，離家距離是遠了，上下班是沒廠裡方便，人也累了很多，工作量增加了，但毫無意外，他喜歡現在的這個崗位。
有什麼事情及時處理，處理不了的，聯係段經理，由他出麵協調，雖然比平常人少一條胳膊，但這位經理的辦事風格，也是雷厲風行的。
跟著這種人乾，哪怕累，至少值得，因為實現的是自我價值的東西。
他也隻是基層人員中的一員，李峰也是基層一步步走上去的，不貪腐，不開後門，也不對，對特殊人員，也開後門。
像是保衛科李學文的弟弟李學武，還有身旁這位，不知道為何，少了條胳膊從公安那邊調來的段經理，但這種後門，誰也沒二話。