第183章 勸人下海_從包工頭到一方高官_思兔 
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第183章 勸人下海(1 / 1)

大多數人年輕的時候,不是得過且過,就是愛慕虛榮,沒有長遠考慮,失去了人生最好的時間。

當你成家以後,家庭的瑣事多了,時間自然就少了,當你中年以後,上有老,下有小,你還有什麼時間去學習、去進步、去思考。

曾經有一個大老板跟楊辰說過,人的一生之中,老天爺一般會給你三次發財或者說崛起的機會,你隻要抓住一次,就能成為中富之家,隻要抓住兩次,就能成為大富。

而能夠抓住三次機會的人,少之又少。

說這話的老板,開了一輛奔馳邁巴赫,而楊辰僅僅是跟著他混飯吃的包工頭。

但仔細回想老板說的話,錯過的機會很多,但分辨出來讓人大富的機會,確實隻有那麼一兩次。

但很遺憾的是楊辰都沒有抓住,所以還在跟人混飯。

其中最可惜的一次就是一個一級建築資質的公司轉讓,楊辰是最早收到消息的,但楊辰覺得籌款難度太高,又不願意跟人聯手,最後隻賺了二十萬的信息費。

如果那次把那個公司拿下,不僅可以以一包或二包的身份接很多大型工程,就是轉個手,賺個幾百萬也是輕而易舉。

一般的人,遇到這種籌款難題,要不找人貸款,要不找銀行貸款,後來隨著閱曆的增加和社會麵的提高,楊辰才知道解決資金問題的道路不止這些,還有更高端的玩法。

比如象這種收購公司或收購股份,隻需要向銀行一筆保證金,十分之一甚至五分之一都行,比如要收購的公司兩千萬,你給銀行二百萬的保證金,然後以未到手的公司或股份為抵押,從銀行借出錢來,進行收購。

收購不成功,資金退回,銀行沒收保證金,收購成功,公司轉為抵押物,借款轉為貸款。

這就是比較高端的玩法,當然了,你要說認識的隻是市級銀行的行長,肯定是不可能的。

怎麼說呢,金融方麵的玩法,一般的人思維根本理解都理解不了,楊辰也是在酒局中聽的多了,才知道的,自己並沒有玩過。

不敢,這東西智商低的人玩,隻會被人玩死。

就漂亮國的那個次貸危機,由於也是從房地產開始,楊辰不理解為什麼會鬨到全球經濟動蕩,然後深入了解之後,才知道陷到裡麵的人,沒一個是清白無辜的。

這輩子進了官場了,對於這些東西雖然用不上,但知道的越多越好,就象對於未來的經濟形勢分析和發展走向,誰能比楊辰更懂,但現在不是出風頭的時候,而且楊辰的級彆和職位也不適合出這個風頭。

現在對於楊辰來說,最要緊的就是賺錢,埋頭苦乾猛賺錢,實現財務自由後,自己也執掌一方了,就安心工作,發揮自己的前瞻優勢,帶領人民群眾致富奔小康。

時間過的很快,一轉眼的工夫,秋風凜冽,落葉遍地,大領導一直在忙於公務,根本沒有時間來,楊辰他們就像等待寵幸的妃子一樣,苦守冷宮。

山裡的溫度比下麵要冷三到五度,下麵還是初秋呢,山裡已經是深秋了,迷人的景色也大多消失不見,這個時候,領導就是願意來,也得勸著不讓他來,來了讓他失望,後果更嚴重。

李天國他們還能隔三岔五的回去,楊辰基本上一直都在這裡守著。

天冷之後,綠化工程自然也停了,臨走前,王振魁拿了一千塊錢,要先還給楊辰,楊辰也沒有推辭就接了過來。

看王振魁要走,楊辰喊住了他,給他倒了一杯茶水後,楊辰問他“孩子的情況怎麼樣了?”

“恢複的很好,上個星期還帶他去檢查了,沒有複發的症狀,但醫生也說了,這種病最容易複發,讓每隔半年就去檢查一次。”王振魁現在想起來,還心有餘悸呢。

“這兩個月乾下來有什麼感受?”王振魁基本上每天都來,他有事不來的話,五個人裡麵有一個就是他小舅,由他帶隊。

後來楊辰乾脆把下嶺鄉的五個人也交給他指揮,工作乾的還算不錯,不論效率還是質量都很讓人滿意。

“掙錢挺多的,也不累。”王振魁撓了撓頭,雖然也是餐風飲露,但不是太辛苦,每天就是慢悠悠地種草植樹,也沒什麼難度。

“明年開了春,我們還能來乾嗎?”王振魁帶著期盼問道。

楊辰臉上浮現出一抹笑容,就等著你問這句話呢,立刻反問對方“明年你不是就得上班了,還能來乾嗎?”

“我們上班也不是太忙,有空就能跑過來,可以當半個人用。”家裡多了一筆收入的感覺很好,雖然大部分都用來還賬了,但感覺寬鬆了很多,沒那麼大壓力了。

“要是讓你去清遠乾活呢,你願意去不?”想兼職?門都沒有,非給你忽悠成全職不可。

“清遠?”王振魁非常意外地喊道,這可不是他想要的。

要是在這的話,騎個摩托車,半個小時就能跑過來,去清遠,那得半天跑。

“明年清遠那邊有個大綠化工程,估計最少能乾一年,需要二三十個人,你要願意去的話,就由你帶隊,一個月給你五百,過年有獎金,保證不低於三千,你想去嗎?”想打動一個身陷困境中的人,最容易的辦法就是拿錢砸。

不要談什麼理想、夢想,更不要談什麼感情、情懷,畫餅也可以,但要在對方已經動心的基礎上。

“那我工作怎麼辦?”對於工資和資金,王振魁是千萬分的滿意,但好不容易爬到副鄉長的位置上了,讓他一下子狠心放棄,真下不了這個決心。

“我可以給你找找關係,先辦個停薪留職,但這樣一來,肯定影響你的前途,鄉長是不可能了。”

停薪留職是某個時期為了鼓勵行政機關、事業單位和國企的乾部職工下海經商出台的一項政策,就是為你保留一個退路,讓你先去試試水深水淺,但現在基本上已經不提倡特彆是國家乾部去下海經商了。

你一旦申請停薪留職,說明你對仕途三心二意,對於這樣的乾部,領導怎麼可能重用,所以楊辰這樣警告。

“我這樣的還想啥鄉長,連個黨委委員都混不上,停薪留職就停薪留職。”楊辰的警告反而幫助王振魁下定了決心。

經曆了這件事,他算是發現了,錢要遠比職位更重要,一個副鄉長,彆說市醫院,就是縣醫院,也沒人拿他當回事。

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