結果對方直接把他舉報到了經偵那邊，說他非法集資，然後經偵上門，把他扣押了。
他呢，平常在廠子裡說一不二，什麼都是他說了算，老婆在家伺候老小，根本不知道廠裡的情況，孩子還小，廠裡一下子就亂了套了，謠言四起。
樹倒猢猻散的畫麵，大家想了想就知道。
經偵毫不留情地對外公布，讓所有的債權人去登記，這一下就跟擠兌一樣，所有人都擔心自己的錢，膽子大的去搶東西，有能耐的去偷偷運作，膽子小的去登記。
最後就是典型的非法集資罪，幾十億的廠子被人幾億買走，買廠子的錢也不知道去了哪裡，他鋃鐺入獄，全家老小跟著吃苦，還時不時被債權人上門逼債。
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當你出現問題的時候，你所仰仗的都保不住你，什麼全國勞動模範、五一勞動獎章，甚至全國人大代表，政協委員，都沒用。
這也跟企業沒有建立起現代化的管理製度，沒有培養接班人才，太依賴於一個人的意誌，同樣是入獄，人家某全國首富就沒事，老婆挺身而出，不僅保住了企業，還發展的紅紅火火。
很多民企都要渡過三重磨難，第一是粗暴發展起來之後，進入平台期，業績停止增長，而自信心爆棚的老板不堪忍受，要不瘋狂擴張，要不多元化，而他的能力又沒有提高到能掌控的地步，要不萎縮，要不崩潰。
第二是企業發展到一定高度後，企業老板去追求更高自由度問題，覺得我牛皮哄哄，誰也不放在眼裡，全xx屬我最點，指點江山，激昂文字。
華夏因為傳統的原因，是一個權力型社會，而不是資本型社會，對任何人的束縛都比較重，把社會比喻成母親，而企業就是她肚子裡的孩子，長大了，就感覺容不下你了，先是舉舉手、蹬蹬腿，然後就開始四處打滾，想要掙脫束縛。
這個過程肯定影響到了肚子裡的其它孩子，維護秩序的就該出麵了，你規模小，一打擊，就完蛋了，規模大，還能苟延殘喘。
第三就是企業接班人的問題，時間對任何人都是相對公平的，你就是有幾億，到年齡了，思維該退化照樣退化，記憶力該減退照樣減退，甚至突發疾病、意外身亡，都有可能。
而人，由於本性的原因，一來不願意放權，二來不甘心衰老，意外就更不用說了，沒有風險意識，兒女沒培養出來，甚至根本不願意接班，企業交給誰，職業經理人嗎？就是西方，你見那個職業經理人管的企業能夠長久發展的，真正的好企業，都是創始人或創始家族的意誌在起作用。
楊辰隨手把方案扔到了一邊的桌子上，然後從回憶中拚命搜索著，最近兩年有沒有什麼機會能夠快速的賺到錢。
現在他的資金，一半都在漂亮國那邊，另一半也都購買成了證券和土地，都是些布局長遠的投資，留了兩三個億覺得夠用，想不到竟然弄的這麼捉襟見肘。
偏偏很多事，他都隻記得大勢，而不記得具體細節，這就等於在投資方麵，他能夠保證立於不敗之地，卻不能大殺四方。
但也沒什麼大不了的，無非是晚兩年才擴張，反正機會還是有的。
錢誰又能賺夠不成，楊辰隻能這樣自我安慰。
不管是重生前，還是重生後，看到錢放在那卻賺不到，生氣是在所難免的，不是楊辰小家子氣，而是一般人都是這個反應。
楊辰也沒當回事，鄉裡那麼多事，按下葫蘆起了瓢，那也是千頭萬緒都在他一個人身上呢。
這天晚上，梁洪濤又約楊辰喝酒，楊辰都不想去，誰跟你一樣閒不成，前天才在一塊喝過，又有什麼好喝的。
但又不好意思不去，就單身赴約，誰知道梁洪濤這家夥不地道，竟然拉了三四個手下一塊來的，還有孫大偉在內。
在席上還一個勁地攛掇孫大偉向楊辰敬酒，孫大偉不好拒絕現任領導的要求，楊辰也不能不給孫大偉麵子，喝的就有點過頭。
酒後，又約好了去泡澡，這個還行。
兩個人坐在桑拿房裡的時候，梁洪濤突然問道“老弟，你消息靈通，聽沒有聽說過？”
楊辰都不知道他問的什麼，他天天忙的焦頭爛額，哪有時間去打聽消息，就隻好故作鎮定地說道“我不知道你說的那方麵，說明白點。”
梁洪濤有點懷疑，但是又覺得楊辰不該毫無所覺，就隻好透露道“我偶爾從省裡得到的消息，聽說連書記要動？我就不信你沒聽過。”
因為他知道楊辰在省委組織部裡有張婉如這樣的內線，不信楊辰不知道。
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