為什麼沒有人想要離職呢？
這是在進入【機械鑄神】副本後，高異很早便產生過的疑問。
作為一個“集團”，起碼明麵上擁有著一家公司架構，那員工難道不應該可以辭職嗎？
高異曾隱晦地詢問了“彈簧部”內的兩名藍色員工同事，但他們卻毫無反應。
不是沒有興趣，而是似乎二人根本不知道“辭職”是個什麼東西。
從內心，他們就沒有思考過，以“獲得十三顆星星”之外的方式離開“智者集團”。
來到這間【橙色員工辦公室】，看見013那本《橙色員工指南》上那厚厚的灰塵，更加印證了高異的猜想
這個用於應付其它員工詢問的指南，已經很久沒拿出來過了。
也就是說，起碼在013的管控範圍，長時間沒有出現過高異這樣的刺頭員工。
要知道，隻有遇到員工的某些要求時，寫滿了各式應對和解決方式的《橙色員工指南》才會被拿出。
而當這位“樓層經理”，無法依靠那本指南時，他會做什麼呢？
高異成撐住下巴，饒有興趣地看著辦公桌對麵焦急的013。
對方此時正在從身上和桌子內掏出各種文件和紙張，將它們雜亂地鋪在桌麵上，尋找著能用的話語。
高異，也跟著低頭細數著桌麵上雜七雜八的紙張和書本。
橙色員工守則，寫著一些小提示的紙張，幾大遝類似報表的文件，一張類似通行證的橙色卡片。
“稍等一下，一定有什麼的……”
這位黑人經理陷入了某種偏執之中，開始在那一大堆沒什麼意義的文字上略過，似乎一定要在上麵找到些什麼。
結果當然不出所料，013依舊一無所獲。
不過另一邊的高異倒也不著急，隻是跟著對方一起閱讀那些報表。
【彈簧部素材報表】，【熔爐區轉換效率圖】，以及【鼓風機部每日運輸目標】
看上去頗為普通，都是些簡單的數據列表，估計就是每個部門的主管所提交的。
值得一提的是，那些數據圖的橫坐標上，都沒有日期，隻是寫著1、2、3……這樣的數字用於標識。
就如同“年月”與具體“日期”，在這個空間都完全不重要似的。
當013翻到那本《員工守則（橙色版）》時，他卻將小本子捧在手中，一張黑臉都快貼在紙張上。
他嘴中嘟嘟囔囔，似乎迫切地想要尋找什麼。
到了這，高異才決定打斷對方。
畢竟還不知道那本橙色員工守則中有什麼內容，還是彆太逼迫對方。
萬一他的守則中有一條“搞不明白該怎麼做時就乾掉對方”，轉頭開始襲擊自己，那可就搞笑了。
算清了這筆賬，高異輕輕咳嗽了兩聲，發現無法吸引對方的注意力，索性直接開口
“經理先生，能不能稍等一下，我其實也可以暫時不辭職……”
聽見這話的橙色員工，似乎抓住了什麼救命稻草般抬起頭來，看向高異
“真的？我可以……”他想了想，伸出兩根手指
“兩顆星星，再……加上一個最佳員工的玩偶！”
013像下定了什麼決心般，一張黑臉少見的顯得有些嚴肅。
當然，他給出的籌碼依舊毫無吸引力。
不過高異也並不指望從對方那得到什麼物質報酬，這位“樓層經理”顯然也是個各種意義上的窮光蛋。
真正值錢的東西，還是情報。
而這，也是高異要再次開口的原因。