p如果想要運行起來,是一個非常燒錢的玩意兒。
不說開放,維護,單就是運營,那就是要砸錢的,最關鍵的是,這砸錢還不一定能吸引到足夠多的用戶,有足夠多的用戶量。
一個新的p的成功,前期的投入可都是要以億為單位的。
比如最開始出現的某團外賣,後來緊跟著出現的其他外賣p,還有某滴打車,前期那都是靠著贈送大量高額的抵用券來吸引用戶的。
用戶隻有在有見得到的實惠的時候,才會湧入。
而,發放大量的高額抵用券的前提,是鋪天蓋地的營銷宣傳,這更是大頭的花費。
就像是拚夕夕,這個p橫空出世的時候,又是各大綜藝冠名,又是電視植入,還有在網絡上堪比病毒似的鋪天蓋地的宣傳,就這個方麵那就是好幾億的花銷。
更彆說還有動輒100塊,101novel.com0塊,300塊,600塊,800塊的真金白銀的現金獎勵。
這裡麵的投入,真的是海裡去了。
所以說,p這玩意兒就是一個燒錢的東西,家底不厚,沒有巨額的利益,是真的搞不起,也沒有做這個的意義。
在p火的時候,有很多人嘗試做這個,大家都覺得這裡麵利益巨大,很多人都想從中分一杯羹。
畢竟,我國是人口大國,這樣的人口福利,誰又不眼饞?
但是,其中能成功的,那真的是寥寥無幾。
大多數人的結果都十分慘痛。
有很多小有資產的商人,栽倒在這個上麵,打拚了十多年的資產,幾個月內就蒸發,一朝回到解放前。
這已經是結果比較好的了,更有甚者,負債累累,這輩子都難以翻身。
就是因為這樣的社會新聞比比皆是,所以,當小超市p上線之後,才會有很多人唱衰,認為桑以安太過張狂,什麼都想插上一腳。
開超市就老老實實的開超市就好了,跨什麼界?搞什麼p?
桑以安並不在意這些唱衰的論調,大家議論的越多,討論的越是激烈,p的熱度就越高,她就當是免費的宣傳了。
不過,她不在意,小超市的粉絲們在意,小超市的員工在意,創建p的大佬四人組更是在意。
甭管上班還是不上班的,大家看到各種不好聽的言論,絕對是要跟對方爭辯幾句的。
隻有桑以安定了p上線時間之外,就在各種處理事情。
為了不加班,為了雙休,為了能偶爾給自己放個假,桑以安那可真的是拿出了自己最高的工作效率。
首先,財務總監錢振銘終於到崗,小超市,造紙廠,藥店的各項財務問題全部交給了這位。
能請到這位大佬,桑以安都有些受寵若驚,有了這位,她的第一個五年計劃,成功的幾率肯定更高了。
錢振銘沒有想到,他得待遇這麼好,老板親自帶他了解他即將要負責的業務範圍。
底薪6萬,績效和獎金另算,雖然和他在江氏集團的待遇相差很多,但是,這裡的氛圍是他喜歡的。
自由,輕鬆,毫無職場壓力,以自己的工作經驗和工作能力,來這裡做財務,工作量和工作難度,應該跟退休養老差不多。
最關鍵的是,他就在小超市,近水樓台先得月,而且,還比普通人多一份的購買資格。
錢振銘已經能想象得到自己未來的生活,老板溫和好相處,工作輕鬆,高薪,還能滿足自己的愛好,簡直完美。
然後他就接到了各種各樣,一摞一摞的文件夾。