京城出版社。
厲茹正在看郵箱,看看有沒有合適的項目做一下。
距離上一本書出版已經一個多月了,她依舊沒有新的書要出版。
她所在的編輯組更是直接被打散,成為了救火隊員,這個組需要人手,就調過去幾個人幫忙,那個組事情緊急,再調幾個人過去協助。
這一來二去的,反倒是他們編輯組沒有什麼正經項目,有些暫時調過去的編輯,說是暫時,其實基本上就是那組的人了。
沒辦法,大家也都是要吃飯的,光靠保底工資,在京城這樣高消費的地方,哪個能活得下去?
這不靠的還是績效嗎?
厲茹帶的編輯組連正經項目都沒有,留在組裡,確實是沒有什麼工作,工作日很爽,可是,等到了發工資的時候,那可真的要哭了,就算是為了混口飯吃,那也要想自己想辦法挪動一下。
厲茹對於手下的人事變動也不是全然的無所謂,她在出版社乾了7年,這才升到組長,對手下的組員她也一向寬容,基本上不會和同事紅臉,除非對方太過分。
這次是因為,她剛剛結束一本關於古代曆史節日的書的編輯和出版,而這個項目原本還有一組的組長也很感興趣,想要嘗試一下。
但是,由於她一直對接的都是這個類型的作者,文化人自然也有文化人的圈子,大家聚會的時候相互這麼一通氣,有興趣出書的,基本上聯係的都是厲茹。
厲茹畢竟就做了編輯,雖然剛開始手上沒有什麼資源,沒有什麼作者,隻是跟在老編輯身後做一些打雜的工作。
可是,七年的時間積累下來,她也結識了不少的作者,對於一個編輯來說,手上的作者越出成績,越能為出版社帶來利益,自然也就越受重視。
現在互聯網越來越發達,一些個文學作品都可以讀電子書,出版業已經沒有了八九十年代那會兒繁榮了。
而厲茹工作的這些年,負責的書籍有大賣的,同樣的也有無人問津,導致出版社賠錢的。
綜合起來,她的業績在出版社裡即便不是第一梯隊,那也是第二梯隊。
按照正常的晉升速度,她早就已經是副主編了,可是,七年下來,她也隻是一個編輯組長而已。
京城出版社的工作環境最近幾年變得越來越複雜了。
這些年工作,厲茹信奉的就是好好工作,是她的工作就是她的工作,她從來都不會讓給彆人。
這次也一樣。
既然對方點名要和她合作,那她就不會因為同事要嘗試一下出版這方麵的書籍,而將工作讓給他,即便會得罪對方。
圖書順利出版之後,銷量不功不過,符合預測,這類書籍一般針對的都是青少年,適合他們拓展知識麵的。
一開始厲茹還沒有察覺到什麼,一本書的出版工作結束之後,確實可能會有一段時間的空窗期。
手上沒有看好的書籍要出版,也沒有作者想要出版書籍,出版社又沒有給她安排其他的任務,這不就閒下來了嗎?
可是,等到出版社傳來了風聲,這次的副主編的競爭要靠成績說話,事情就徹底變了。
原本的副主編退休了,出版社就空出來一個位置。