京城出版社。
厲茹正在看郵箱，看看有沒有合適的項目做一下。
距離上一本書出版已經一個多月了，她依舊沒有新的書要出版。
她所在的編輯組更是直接被打散，成為了救火隊員，這個組需要人手，就調過去幾個人幫忙，那個組事情緊急，再調幾個人過去協助。
這一來二去的，反倒是他們編輯組沒有什麼正經項目，有些暫時調過去的編輯，說是暫時，其實基本上就是那組的人了。
沒辦法，大家也都是要吃飯的，光靠保底工資，在京城這樣高消費的地方，哪個能活得下去？
這不靠的還是績效嗎？
厲茹帶的編輯組連正經項目都沒有，留在組裡，確實是沒有什麼工作，工作日很爽，可是，等到了發工資的時候，那可真的要哭了，就算是為了混口飯吃，那也要想自己想辦法挪動一下。
厲茹對於手下的人事變動也不是全然的無所謂，她在出版社乾了7年，這才升到組長，對手下的組員她也一向寬容，基本上不會和同事紅臉，除非對方太過分。
這次是因為，她剛剛結束一本關於古代曆史節日的書的編輯和出版，而這個項目原本還有一組的組長也很感興趣，想要嘗試一下。
但是，由於她一直對接的都是這個類型的作者，文化人自然也有文化人的圈子，大家聚會的時候相互這麼一通氣，有興趣出書的，基本上聯係的都是厲茹。
厲茹畢竟就做了編輯，雖然剛開始手上沒有什麼資源，沒有什麼作者，隻是跟在老編輯身後做一些打雜的工作。
可是，七年的時間積累下來，她也結識了不少的作者，對於一個編輯來說，手上的作者越出成績，越能為出版社帶來利益，自然也就越受重視。
現在互聯網越來越發達，一些個文學作品都可以讀電子書，出版業已經沒有了八九十年代那會兒繁榮了。
而厲茹工作的這些年，負責的書籍有大賣的，同樣的也有無人問津，導致出版社賠錢的。
綜合起來，她的業績在出版社裡即便不是第一梯隊，那也是第二梯隊。
按照正常的晉升速度，她早就已經是副主編了，可是，七年下來，她也隻是一個編輯組長而已。
京城出版社的工作環境最近幾年變得越來越複雜了。
這些年工作，厲茹信奉的就是好好工作，是她的工作就是她的工作，她從來都不會讓給彆人。
這次也一樣。
既然對方點名要和她合作，那她就不會因為同事要嘗試一下出版這方麵的書籍，而將工作讓給他，即便會得罪對方。
圖書順利出版之後，銷量不功不過，符合預測，這類書籍一般針對的都是青少年，適合他們拓展知識麵的。
一開始厲茹還沒有察覺到什麼，一本書的出版工作結束之後，確實可能會有一段時間的空窗期。
手上沒有看好的書籍要出版，也沒有作者想要出版書籍，出版社又沒有給她安排其他的任務，這不就閒下來了嗎？
可是，等到出版社傳來了風聲，這次的副主編的競爭要靠成績說話，事情就徹底變了。
原本的副主編退休了，出版社就空出來一個位置。