夏小澤和夏顏才在會議室坐定，藍雅就進來通報，說有麵試者來了，要不要先行麵試。
夏顏點頭表示可以。
藍雅把人放進來的同時，把他的簡曆放在了夏顏麵前，然後又給二人送來兩杯飲料。
第一個來麵試的，是個泰國海歸，在麻省理工讀到醫學博士畢業的同帕拉。
夏顏問他為什麼會被吸引來這裡應聘。
同帕拉說，之所以被吸引來，是他看到招聘廣告上，除了優越的薪資待遇外，還將進行神經學方麵的研究項目，他的專業就是這個。
他個人比較內向，喜歡從事科研工作。
本以為回泰國不好找對口的工作，沒想到正好看到招聘廣告，完全符合他的心意，於是就來了。
夏顏問了他幾個專業問題，了解了他的成長背景，曉得他從小到大，也是一個學霸，對醫學事業，也是真心熱愛。
這無疑是研究所的上佳人選。
夏顏也沒有故意製造懸念，當場通過他的麵試，還說歡迎他明天就來上班。
同帕拉也很激動。
他沒想到第一次麵試心儀的工作就這麼順利。
隻要成功入職，他的薪資待遇，已經超過他當教授的父親了，這也足以讓他在家人麵前長臉。
雖然這家研究所名不見經傳，但他暗地裡也在考量夏顏，發現她問的問題專業性很強，同帕拉就比較放心了。
老板是專業的，她名下的機構就不會差到哪裡去。
夏顏安排同帕拉和夏小澤簽工作合同。
夏小澤把同帕拉帶到隔壁會議室。
第二位麵試的是個女研究生，華裔長相，一問之下，果然爺爺那輩是從潮汕移民過來的。
女研究生叫花蕊，名字好聽，專業能力也強，她學的是外科，畢業於曼穀大學醫學院，在曼穀私立醫院已經工作五年了。
之所以想跳槽，是因為她在私立醫院裡，感覺才華不被重視，交給她的都是無足輕重的工作，讓她不能發揮所長。
她在報紙上看到招聘廣告，覺得這家研究所雖然沒什麼名氣，但能開得起高昂的報酬，應該挺有實力的，就姑且一試。
如果她能正式入職，薪水立即可以超過她的科室主任。
但是，她更看重的是這裡能否給她成長的空間和平台。
夏顏測試之後，覺得她專業能力確實不錯，於是先給了她一份三個月的試用合同。
三個月後，如果表現令人滿意，就可以立即轉正。
花蕊覺得這個條件可以接受，便和夏小澤簽了合同。
……
一個個麵試過去，夏顏也快累趴了。
今天下午一口氣就麵試了十個人。
除了淘汰兩個，其餘八個都簽了。
這八個人裡，包括了神經學、內科、外科、婦產科等專業的高學曆人員。
研究生是，博士是標配。
之所以這麼香，估計是被夏小澤開出的高薪吸引的。
同樣的學曆，同樣的年齡，夏小澤開出高三倍以上的薪水。
誰能不被吸引？
麵試結束，夏顏覺得，目前先搭個草台班子，後續招聘做基礎工作的，隻要本科以上就足以勝任了。
夏顏發現，來了這麼一批專業人員，以後還要從事如此重大的研究課題，擁有一位專業、權威的管理人員也很重要。
她也不可能長駐於此，隻是一時半會，要到哪裡去找這樣的人呢？