第七，方寸之間集團的所有學校，均不提倡孩子周末，或者節假日在外邊補課的行為。
我們相信，學校有足夠優秀的教師團隊，以及足夠端正的教學態度，能夠較好地保證優良的教學成果。
第八，方寸之間的所有幼兒園、小學、中學的教師和學生，餐費和住宿費均為免費製。
第九，方寸之間的各所幼兒園、小學、中學的學費均按照當地市場民辦學校的市場中間費用標準的一半收取，另外一半將由集團的教育基金支付。
集團的教育基金，將會有一半規模用於直接支援內地一些貧窮落後省市的學校，以及作為願意去內地支援教學的優秀教師的補助和獎勵。
這些教師中表現優秀者，其中，小學教師在支援滿六年後，初中教師、高中教師在支援滿三年後，會優先被列入方寸之間集團教職工招募的候選人隊伍之中。
以上這些計劃和規則之所以要提前公布，正是為了方便家長和孩子，在從幼兒園小班，或者小學入學前就考慮清楚，並做出選擇。
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在李筠心校長的領導下，在三位新入職的特級教師協助下，從申城二十五所幼兒園臨時抽調了七位具有豐富辦學經驗的園長，成立了一個臨時教育組。
在集團人力資源部招聘組、互聯網和信息安全部的專業協助下，十名教育組成員立即展開了緊鑼密鼓的相關起草工作。
經過兩周時間的團結協作，一係列針對性的測評軟件、筆試測評題目、初試問題、複試問題、試講環節、調查問卷等初案和初稿就被呈送到了李筠心的辦公桌上。
在李筠心的指導意見和建議下，十名成員又進行了新一輪的修改和完善。
一周後，第二稿在段澤華、陳英蔚、李婉瑩、李文娟和李筠心的集體審閱和指導下，又經過了一周時間的反複討論和調整完善。
四月初，十名教育組成員經過一個月時間的戰鬥式和急行軍般的快節奏工作後。
這些針對性的測評軟件、筆試測評題目、麵試問題、試講課程、調查問卷等終於獲得了段澤華、陳英蔚、李婉瑩、李文娟和李筠心的全票通過。
同時，在過去的一個月時間裡，全國各地的教職工報名人數和簡曆已經超過了五倍。
學生的報名人數也超過了三倍，而且，報名人數還在動態增加中。
4月9日，李筠心校長一封致廣大應募教師和學生的信就發布在了集團的網站上。
“各位尊敬的老師，以及親愛的家長和同學們
首先，我代表方寸之間集團的領導和教育體係的全體教職工，感謝大家對我們教育工作的認可和信任。
自從去年九月份，在申城，第一批入學的八千多名幼兒園小班同學，經過一個多學期的教學探索和嘗試，我們取得了很不錯的教學成果，得到了廣大學生家長的好評，以及孩子們的喜愛。
但也有很小一部分家長對我們的工作提出了批評，也了不少的寶貴意見和建議。
我們也用心吸納了社會上各種成功的辦學經驗，以不斷豐富和完善我們的教學實務。
今年的幼兒園將麵向全國擴招，還有小學一年級的全國性試點。
教育是國家的大事，是我們每一個家庭的大事，所以，我們會如履薄冰、全力以赴。
截止4月8日，教師的報名人數超過了六倍，學生的報名人數接近四倍。
如此規模龐大的報名人數，給了我們信心，也給了我們無比巨大的責任和使命。
我們的辦學之路是謹慎再謹慎，因為是一步一步摸索前進，所以，步子不敢邁得太大，邁得太快。
針對龐大的教師和學生報名人數，我們迫不得已，設計了一係列的測評和麵試等環節，對家長和孩子也有一定的測評要求。
在此，希望得到廣大報名教師和家長的理解。
如果有些測評或調查環節讓你們感到不悅，在這裡，也懇請得到你們的理解。
我們希望這些操作不僅是一種選拔標準，更是一種正向的社會引導，可以促使我們的家長和孩子注重從自身做起，共同重視我們的素質教育。
教職工和學生的招募意願確認時間將截止到4月15日。
從即日起，我們將開始進行教職工簡曆篩選。
從這個周末開始，教職工和學生的招募測評、測試、麵試等就將開始實施。
五月底前將向錄取的教職工和學生發出通知。
希望接到我們電話邀約的教師和家長們，能夠按照約定的時間和地點前來參加招募。
希望我們有緣，也希望大家隨緣。
再次感謝大家的信任和支持。”
這次招募活動作為一個大項目，由李筠心親自領導，由總部招聘一組榮和總監帶領的三十多名成員，以及七大區域和三十二個省級公司的三百多名招聘人員參與了這次招募活動。
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