石龍城現在因為人多，除在外麵砍樹的人隻上白班，工廠工作和建築工地都是三八製。
現在工作都比較輕鬆，也安全，一天吃四餐，基本上都是肉，還是超級大廚做出來的美味，每餐都是不同變異動物肉，想吃多少都行，隻要你能吃得了。
工作還有貢獻點和貢獻值，以後還能兌換仙丹和修仙功法，連孩子不管大小都不用自己管，現在是真正過神仙日子。
以前連想都不敢想，這一切都是古神仙帶給大家的，所以大家都是打心眼裡感激古神仙，都希望古神仙能一直帶領大家過這樣的生活。
包括所有勞改犯一個個都說有現在這樣的生活，我們還用得著去坑蒙拐騙、去偷去搶嗎？
今天各個部門都組織了盛大歌舞活動歡迎古神仙來石龍城視察，大街上、廣場上到處都是唱歌跳舞的人群，一直是通宵達旦。
今天的廣場夜校也停了，現在廣場夜校都是小老師在教學，井邊十八香和鬆下十八郎姐弟早就不當老師了，因為他們現在都有大把的貢獻點，每天也有不少貢獻點進賬，再去搶小老師的飯碗肯定要遭人白眼。
吃過晚飯，古正義把這些高層召集在一起，簡單介紹了一下目前各個新產品的進展情況，然後宣布以後所有高層管理人員都會經常………………，這樣做是防止產生……………………………………。
並闡明產生…………的危害性…………一旦產生，不僅會影響團結，嚴重的可能會讓共享大道正義事業失敗，即便統一水藍星，最後論功行賞時也會出現很多矛盾。
…………出現後特彆對後麵的管理非常不利，各個時代的朝廷都是一樣，…………之間大臣都會相互勾心鬥角，爭權奪利，對朝廷的統治是極其不利，有能力的人得不到任用，無能奸臣往往權傾朝野。
很多開國皇帝要殺功臣，很多也與派係有關係，這些功勞大的功臣，一般都有自己的…………，有的仗著自己功勞大，甚至不把皇帝放在眼裡，皇帝不拿他們開刀，根本無法管理好國家。
一旦各個…………掌控朝廷，就會嚴重阻礙生產力的提高，阻礙社會的進步！
屈原、嶽飛都非常讚同師傅的觀點，因為他們都經曆過這樣的朝代，都十分讚成師傅平調任職和輪休的方法。
輪休是管理人員多於實際需要管理的部門，比如10個城池有10個以上城主，那麼就有人可以休息，下次其他城主平調任職時就由其他城主休息，休息的城主去任職。
並且每個人隻要有新的城池沒有任過職，就不能到已經任職過的城池任職，這樣就很難產生…………。
軍隊高層經常平調，也很難產生…………，攻城掠地也是輪換出擊，大家基本上都平分功勞，不存在哪一個人功勞太大的問題，也就不存在功高震主的問題。
現在主要是古正義不停開拓創新，設計一些威力遠超對方的武器，攻城掠地都比較簡單，根本不需要多少計謀，任何人出擊，都能取得勝利。
因此輪換出擊的方式才能進行！
……………………………………
布置了一下各個部門和工廠以後的工作任務，再給軍隊下達指示
明天修整準備一天，後天兵分五路，由大毛、三狗、石小紅、屈原和嶽飛各自帶領5千人馬，分彆攻打石龍城附近的石屏、馬頭、洞口、石門和麗州城，妞妞和錢三妹留守石龍城。
井邊十八香騎兵大隊1000人分彆跟隨五個軍出發，球山鎮派300名管理人員過來，石龍城再選出101novel.com0名管理人員，每個軍帶100名管理人員去管理各自攻占的城池。
布置完任務，古正義把各個部門、工廠的賬目都快速翻看了一遍，全部存儲起來。
晚上妞妞等師傅把各種賬目看完，馬上拉著古正義………………
古正義並沒有在石龍城停留多久，第二天清早就離開石龍城回到球山鎮，因為現在幾個在籌建的工廠暫時都離不開他。
儘管妞妞和張欣茹都希望他能多留一些時間，他也不得不離開，兩人也知道現在是關鍵時刻，馬上就要生產炸藥，沒有炸藥，手雷手榴彈用不了多長時間就沒有了。
沒有手雷、手榴彈這種大殺器，後麵不管是捕獵，還是攻城掠地，肯定會出現大量人員傷亡，這也是兩人不願意看見的事情。
古正義原本是想悄悄離開，哪知道和妞妞、張欣茹才來到廣場，所有的高層管理人員都來送行，還有不少中層管理人員。
廣場還有大量唱歌跳舞的工人，這些人很多都是通宵達旦，不過該上班的肯定去上班，下班的人又加入進來。
大家看見古神仙出現，又徹底沸騰起來，一個個都是一邊磕頭，一邊歡呼
“古神仙萬歲！”
“古神仙萬歲！”
“………………！”
看見這盛大的歡送場麵，古正義隻好再次下達一條命令“錢城主，以後任何人到任何地方去，不得大張旗鼓舉行歡迎和歡送儀式，違反規定罰款1000貢獻點！”
“師傅，這些工人都是自己組織唱歌跳舞，歡迎您和歡送您的，你給他們帶來超級幸福平等生活，大家都是從內心感激您，希望能跟著您永遠過這樣的生活。”
錢木匠一開口，彭老鐵匠、屈原、嶽飛等高層管理人員都紛紛說，工人是自發組織的。
昨天的歡迎儀式和後麵的歡慶活動，管理人員的確做了一些安排，現在的歡送活動完全是工人們自發的，他們是整夜都在唱歌跳舞，感謝古神仙給他們帶來的超級幸福平等生活。
“工人的事情是他們自己的事情，你們自己遵守就可以了。”
現在石龍城裡麵管理人員都做的非常好，他該教的早就教給他們，已經沒有什麼東西教了，現在就是模式管理，仿照他在球山鎮所做的一切。
並且他必須放手讓大家自己去管理，才能培養出有管理能力的人才，這樣自己後麵才會輕鬆。
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