魏瑩告訴穆希平，說道
“既然，咱們組織的不夠，那麼，下個月，一定補上，但是這個月，隻能暫時編寫一下了……”
穆希平該不知道如何編，他請教著魏瑩，說道
“那我該編寫，哪些內容啊？”
魏瑩想了想，然後告訴穆希平，說道
“你就說，咱們聯合站，還組織員工打了一場籃球賽，一場足球賽，一場羽毛球比賽……”
聽著魏瑩的話，穆希平邊拿著資料本，回到了自己所在的辦公室裡麵，開始編寫……
可是，當魏瑩剛忙完，資料員李莉，又拿著獎金表，走了過來，他詢問著魏瑩，說道
“站長，這個月，怎麼獎勵員工呢……”
在聯合站裡麵，自從魏瑩當了站長之後，他便製定了一係列的獎罰措施……
如果，誰在這個月裡麵，表現優秀的話，那麼，就獎勵，
如果，誰犯了錯誤，或者是違章了的話，那麼，就罰款……
聽著資料員李莉的話，魏瑩又將那張獎金報表，接了過來，他一邊查看，一邊說道
“大班員工紀成成，積極參加收油，獎勵100……大班員工小強，上山搶險，獎勵200……小班員工幫姐，工作積極，衛生搞得徹底，獎勵100……小班員工梁曉晶，探油水界麵準確，獎勵100……”
而當資料員李莉聽到，站長魏瑩隻獎勵，不罰款的時候，他好奇地問道
“站長，難道你這個月，不罰款啊？”
魏瑩給李莉說著，自己的初衷，道
“當初，我之所以要製定獎罰製度，為的就是督促大家，積極認真的工作……現在，既然大家都工作優秀，並沒有人犯錯誤，那乾嘛要罰款呢？”
聽著站長魏瑩的話，資料員李莉點點頭，然後說道
“好，知道了……”
資料員李莉剛走，小班女工馬姐又拿著員工考勤表，走了過來。
隻見，馬姐指著員工考勤表上的出勤時間，對站長魏瑩，說道
“站長，我上個月，明明出勤了25天，為什麼資料員李莉，隻給我畫了23天，竟然少了兩天呢？”
聽著馬姐的話，魏瑩仔細看著員工考勤表，然後再把馬姐上個月休假的請假條，拿了出來，一一對照……
經過對照之後，魏瑩發現，資料員李莉並沒有寫錯，
於是，他便對馬姐，說道
“馬姐，你上個月，是隻出勤了23天……”
聽著魏瑩的話，馬姐非常驚訝地，說道
“站長，不會吧，我上個月，明明回家回了5天，怎麼可能隻出勤了，23天呢？”
這個時候，資料員李莉走了過來，他站在旁邊，給馬姐解釋，說道
“馬姐，你上個月，還休了三天的年休，難道你忘了嗎？”
魏瑩也在旁邊，對這請假單子上麵的記錄，然後對馬姐，說道
“馬姐，你放心，我們肯定會仔細查看，和對照的……如果，出現什麼失誤了的話，我們肯定會及時糾正過來……”
聽著魏瑩的話，馬姐在旁邊，說道
“不管怎麼樣，反正，我的出勤，要按照天數算，可不能給我算錯，不然的話，我一個月工作下來，還少拿不少錢呢……”
魏瑩給馬姐處理著問題，說道
“你放心吧，馬姐，我們肯定，會處理好的……”