大佬從養豬開始！
五號養豬場的擴建終於完成
這是山神集團首座三十萬存欄的超大型山神香豬養豬場。
這天一大早，
張海和李玥兒在楊嘉的陪同下一起來到了北山鎮高坡村。
這裡就是五號養豬場的所在地，
一排排整整齊齊的養豬車間排列在這片山頂的平壩中，占地上千畝，
遠遠望去令人非常的震撼。
此時養豬場裡正是一片忙碌的景象
一輛輛大貨車拉著滿車的豬仔進入新擴建的養豬場。
雖然母豬繁育場距離這裡並不遠，
但二十萬頭豬仔，即使加班加點的運輸，也要天才能全部運送完畢。
好在現在全是機械化運作，否則一個星期都運不完。
“老板、李總，這就是我們新擴建的智能20養豬車間，
該車間采用了更加先進的飼養技術，隻需要一個人就能管理車間內6000頭豬，大大的節約了人工成本。”
楊嘉一邊走，一邊向張海和李玥兒介紹。
聽到楊嘉的介紹，張海和李玥兒都點點頭。
每人飼養6000頭確實比之前的人均2000效率提高了三倍。
但和其他養豬巨頭相比還是稍顯不足
由此就可以看出公司的底蘊欠缺，
要不是張海的金手指給力，山神集團在養豬方麵，真競爭不過其他養豬巨頭。
所以公司一直都在推進養殖技術和管理技術的研發和提高。
目的就是提高養殖效率，降低養殖成本，提高核心競爭力，讓公司在未來而競爭中繼續保持領先的優勢。
“老板，最近我們在飼料配方和飼養技術方麵也有不少新成果，
比如xxx教授的研究團隊，就研發出了一種母豬專用飼料，對母豬和其腹中豬仔的健康都有很大的好處。”
“很好，咱們公司就需要這樣得優秀科研團隊，隻要他們能取得好成績，我們就不會忘記他們，該給的獎勵一定不能少。”張海笑著說道。
“您就放心吧，咱們公司的福利雖然不是全世界最好的，但在全國也能達到最頂尖的水準。”楊嘉笑著點點頭。
但凡拿到幼兒園文憑的人都知道，人才才是一家公司最核心的競爭力。
即使山神集團擁有金手指，但人才的重要性也毋容置疑，
因為金手指有很大的不確定性，但人才和技術確實實實在在的，
隻要掌握了先進的養殖和管理技術，即使以後金手指消失了，
山神集團依舊能屹立於行業之巔。
可惜山神集團的養豬研究員成立時間太短，還不到一年的時間。
所以到現在依舊沒能取得太多科研成果，僅僅在管理技術方麵有所突破，
在飼料配方、母豬的人工受孕方麵還有很長的路要走。
“老板，最近豬肉價持續下跌，咱們是不是該繼續擴大山神香豬的養殖規模？”
最近豬肉零售價已經跌到了二十一二一斤，預計下半年還將繼續下跌。
那麼公司在普通生豬養殖方麵的利潤將會更加微薄。
因此楊嘉才會想著將養豬場的產能向香豬方麵傾斜。
畢竟香豬自從上市後就一直供不應求，
而且養一頭香豬的利潤，甚至都能超過十頭普通生豬了。
在如此巨大的利潤差距下，楊嘉想要擴大香豬的養殖規模就很合情合理。