在推開經理辦公室的門時，童話深吸了一口氣，感覺今天一切的惡意都是衝著她來的，她雖然緊張，但並不害怕，該麵對的總是要麵對的。
她敲了敲門，得到應答後，推開了經理辦公室的門。
李立揚從辦公桌後走出來，走向一旁的小會客廳，指了指沙發，示意童話坐下。
等她坐下後，李立揚又親自為她沏了一杯茶。
這才開口道“我這次叫你來，隻是想找你說說話，不用太緊張。”
聽到李立揚這麼說，童話並沒有放鬆精神，而是問他“那經理找我來是為了和我談些什麼呢？”
“你昨天請了假，正好公司發生了一件大事，是關於和x公司合作項目評比的事。”
一聽是這事兒，童話立馬打起精神。
一般像這種評比最多不過一天就能出結果的，可是這都第三天了，今天她來了公司之後，還特地上內網查了一下評比的最終結果，可還是沒有消息。
她就知道肯定是出問題了。
李立揚一字一句的說出這句話“在評比期間，董事們發現了抄襲現象。”
話音剛落，童話精神一凜。
難道說是她的策劃案被判定抄襲了？
這絕不可能!
她的策劃案是她這一個月以來，經過無數個日日夜夜，無數個周末完成的。
沒有誰比她更清楚這件事兒了，甚至她在交完策劃案後，就因此勞累過度感冒高燒了。
這其中一定有什麼誤會。
“到底是我和誰的策劃案“重合”了呢？”
她很清楚自己沒有抄襲，那那個人是怎麼突然想法和她一樣的呢？
她倒是很想知道那個人是怎麼產生靈感來源的，說不定她們還能好好“探討”一番。
“這個人是誰，我也不知道，公司上邊做了很好的保密措施。”
看童話整個人的狀態，並沒有他想象中那麼糟糕，李立揚又安慰了她一下“目前這件事，上麵領導經過討論過後，決定在今天下午三點鐘，再進行一個加試。”
“什麼樣的加試呢？”
“主要就是在大會議室，參加評比的人員對自己這一段時間以來做出的策劃案進行一個講解與闡述，到時候講解完畢，公司會馬上出評比結果。”
“那抄襲的人打算怎麼處罰？”
“至於這個，公司還在商討當中，下午你還要參加麵試，好好準備。”
“好的，經理。”
談完事後，童話走出了辦公室，可是好像從四麵八方都傳來探究審視的視線。
童話坐到工位上仍在思考，既然公司對涉及到抄襲的員工名單進行了保密措施。
可是按她現在受到的待遇，明顯周圍的同事，至少23樓的同事全都知道抄襲時間的其中一個人就是她。
那麼他們是怎麼知道的呢？
抄襲的人肯定也知道這件事，為了自己不被懷疑，所以趁她昨天不在公司，提前把她推出去，吸引注意力。
夠狠!
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