第758章 過人之處_四合院:許大茂的逍遙道_思兔 

第758章 過人之處(1 / 2)

“就說你小子不可能放著兄弟不管的。”

“不管這個工廠以後發展怎麼樣。”

“隻要賺了錢。”

“有一成收益是你的。”

鐘躍民倒是也挺大方的。

畢竟這樣的一個工廠在做下來之後。

各方麵的成本也都是比較多的。

還有可能會有一些彆的合作夥伴出現的。

那麼在這種情況之下。

就已經承諾要給張海洋一成的收益。

已經是非常不錯了。

“咱兄弟之間不用講那個。”

張海洋笑著推脫。

“那可不行。”

“我不能讓你在這裡低聲下氣了還賺不到錢。”

“這就算你的保障了。”

“現在就寫一下那個補充合同!”

鐘躍民感覺這件事情既然已經決定了。

那就早點確定下來。

等到合同真的簽了之後,才算是把事情徹底解決了。

兩人在忙活了大概半個小時的時間之後。

算是把事情全部搞定了。

也簽字畫押了。

張海洋也代表紅星軋鋼廠同意了這樣的協議。

“呼!”

“終於搞定了!”

張海洋靠在了椅背上。

深深地呼出了一口氣。

“怎麼著?”

“我怎麼看著你小子比我還累呀。”

鐘躍民感覺自己為了解決這些事情。

整天跑不說。

還搭上了那麼多的錢。

現在終於有了一個自己比較滿意的解決方案。

也算是給自己在未來賺錢,多了一條路子。

那是真累。

“可不是嘛。”

“你這每天跑過來做無用功。”

“我還要跟著你折騰。”

“到頭來如果啥事沒乾成。”

“不就白忙活了。”

“現在好歹算是乾成了。”

“你不白忙活,我也不白忙活。”

“生命才變得有意義嘛。”

張海洋笑著起身泡茶。

在許大茂不在的這段時間當中。

張海洋的工作,其實也並不繁雜。

因為整個工廠的發展已經步入正軌。

也全部都是按照許大茂的管理模式去進行的。

車間全部由車間的負責人管著。

上麵也全部由上麵人管著。

可以說是層層遞增的管理方式。

如果要是下麵的人做不好的話,上麵的人的工資就會受到影響。

到了張海洋這裡。

其實也就是一些必要的簽字把關了。

因為現在紅星軋鋼廠基本上沒有什麼事情需要向上麵去交代的。

自然也就不需要去向上麵申請什麼。

稅收的問題,到了月底也會有專人來收取。

到後麵按照許大茂的計劃。

就是直接打入相關的戶頭就行。



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