“劉市，這肯定不行！
你這錢投進去，就猶如肉包子打狗，有去無回，就一無底洞，扔多少都無濟於事。
而且，最可恨的，我估摸這些錢到時多半會落入那些屍位素餐的領導口袋裡，胡吃海喝，鼓了自個腰包，下麵員工一分不會有。
再者，企業效益不好，沒有收入，市裡財政也就沒稅收，自個兜裡都是叮當響，拿什麼補貼這些個企業？
我還是那句話，如今是市場經濟，不是市場來迎合你企業，而是企業得儘可能的貼合這瞬息萬變的市場。
優勝劣汰，想生存，就得不斷地改變、學習。
像陽光服裝廠，先不說彆的，這種占著茅坑不拉屎的無能廠長立馬給撤職掉，管理層精簡，能者上，庸者下，一些冗長繁瑣的製度、規章都得重新製定……
劉市，這些其實都不用我說，我想你心裡比誰都門清，我這就是在您麵前班門弄斧罷了。”
劉國慶道
“小陳啊，你說的這些呢，政策研究室那邊也有過類似的建議，但是你知道真要執行起來，其中的阻力和困難嘛？
咱們國家的官場體製，人際關係的相處都是在酒局、飯局當中，就是一個科長、主任，或者是普通的職員，身後的關係可能就不一般，更彆說那些個一把手了。
其中的利益關係誰又清楚呢，牽一發而動全身！”
陳北點著頭，其中道理他當然也清楚，國企這些弊端，他一普通小老百姓都能看出來，身處體製中的領導怎會不知。
不過知道是一回事，如何解決又是另一回事了。
陳北道
“劉市，我還是那句話，彆人都可以睜隻眼閉隻眼，兩手藏袖筒裡站一邊看好戲，但是你不行，你坐在這位置上，是躲不掉的。
總得有人站出來當那個‘壞人’的。”
劉國慶又是點頭，身子往前傾斜一點，道
“像陽光這種，決心改革，更換人事，精簡部門，重新製定相關的規章、製度，廠子興許還有救。
但有些企業，除了人事、製度弊端外，還存在有很多其它方麵的原因，比如機器老舊、產品單一沒競爭力等等，確實已無力回天了，又該如何呢？”
陳北攤手道
“適者生存，不適者淘汰，物競天擇。
那就隻有淘汰了。”
“你說的簡單！”
劉國慶道“這可是一家國企，政府的資產，說淘汰就淘汰了，這損失誰承擔得起？”
“損失？”
陳北道
“不見得吧？這些企業就是吸附在政府財政上的吸血蟲，百害而無一利，儘早的剔除，財政上能減輕不少的負擔，
不然到時被它們給吸乾了血，那就是吸骨髓了，到了那會，彆說救人，自身都要難保了。
所以，宜早不宜遲，越往後拖這局麵隻會越糟糕。”
”那這些企業的員工該如何安置？政府總不能不管吧？”
陳北道“劉市，像這方麵，我想你們肯定也有相關安排的吧？
比如發放失業補貼，鼓勵個人創業，給予政策上的便利等等。
當然，我覺得像這種瀕臨破產的企業，如何走出困境和解決這些失業工人，還可以走另一條路的。”
“什麼路？”
“資產重組，允許個人或者私企進來投資、收購。”
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