“類似西班牙國王杯、英格蘭的的足總杯？”
秦風一怔坐直身子。
“沒錯。”武群書點頭，“國外的先進經驗，值得參考，我想我們也可以搞，就先從青少年聯賽開始試點，成功以後，我們的足協杯，也可以是全部球隊參與，不論業餘職業。”
先行試點，擴大參賽球隊範圍……
這倒是好事兒。
不知道是誰想到了這點。
“領導，這個想法是……？”秦風疑惑問道。
武群書笑著回答，“我，迅生，奉麟，幾個老家夥的集思廣議，龍國足球要發展，總不能隻讓你一個人受累，其他人坐享其成。”
秦風嗬嗬一樂，沒想到足管部這次也發揮主觀能動性了，還真是難得，而且想法還真可以。
但轉念一想，他也略有失望。
本以為有什麼“青年才俊”，能考慮到龍國足球發展的關鍵。
沒想到還是幾個“老家夥”……
秦風還記著之前王迅生說過的話，再過幾年，他和孫奉麟離開，足管部需要有個“能人”坐鎮，才能保證龍國足球發展的延續性。
是，現在國家製定了政策，規定了足球產業可持續發展框架，但“人治”，仍然是避不開的話題，執行政策的人能力如何，是否真為龍國足球考慮，十分重要。
也許在未來，隨著龍國足球產業發展到一定規模，龍國足球會去行政化，足管部也會和國外一樣，真正成為民間協會組織，但絕不是現在。
起碼在10年內，這點不可能實現。
在這個階段，真需要有個年富力強的掌握足管部。
但這種人眼下去哪找？
足管部內部人員思想僵化，需要慢慢迭代注入新鮮血液。
外部真正能懂足球發展規律，能科學謀劃足球發展的，幾乎沒有。
秦風考慮過錢智鬆或是劉信。
但前者差不多到了退休年齡，劉信的話帕爾馬又離不開他，遼東俱樂部內，要麼太年輕，要麼都是搞技術的，同樣缺乏管理人才。
前衛的成朋輝？
自己與其接觸不多，知人知麵不知心，而且成朋輝可以擔任一家俱樂部的總經理，但要說掌管一國足球發展脈絡，還是格局不夠。
21世界什麼最貴？
果然是人才最貴……
秦風不自禁深呼口氣，眉頭也跟著皺了起來。
對麵武群書察言觀色，跟著皺眉道“怎麼秦風，我們關於青少年聯賽的想法有問題？”
“沒有領導，我在考慮具體賽製。”
秦風沒說實話，自己人選都沒有，現在也不是和武群書探討選人進足管部的時機，他斟酌道“要是按照青少年夏季賽的模式，問題不大，現在要加入職業梯隊，得認真謀劃，咱們在這拍腦門決策不行。”
事實就是這樣，全國青少年夏季賽，市賽冠軍，省賽冠軍，全國冠軍，一路打上來，單場淘汰，賽製簡單，可操作性強。
現在加入職業梯隊是好事兒，但職業梯隊什麼時候加入，內裡講究極多。
太早從聯賽開始加入，地方小球員不是同齡職業球員對手，非但起不到激發龍國青少年足球熱情的作用，還會打擊小球員積極性。
太晚則意義不大，地方小球員千辛萬苦脫穎而出，還要同職業球員爭最後冠軍，細一琢磨貌似太不公平。
武群書緩緩點頭，“小秦，這就要勞煩你這種專業人士了，爭取在元旦前，拿出具體方案，好在寒假儘快推行下去。”
“……”
答應下來，又閒聊幾句，秦風出了武群書辦公室。
差不多快到午餐時間。
秦風站在路邊打車，準備回酒店吃飯休息，養精蓄銳，以便應付明天的長途飛行。