蘇珊驚訝的看著張耀揚，他連自己的工作能力都不了解，就給自己開這麼高的工資！
“不願意嗎？”
張耀揚見蘇珊發呆，他又問了句。
蘇珊忙答道“願意，我當然願意。”
“ok。”張耀揚對徐妮妮說道“幫她辦一下入職手續。”
“好的。”徐妮妮的臉上露出了微笑。
“那我什麼時候開始工作呢？”蘇珊問道。
張耀揚笑著說“隨時都可以。”
蘇珊又問道“那我還是做投研部的相關工作嗎？”
張耀揚搖著頭說道“你現在和妮妮一樣，隻需要為公司招牌就可以了。”
“好的。”蘇珊點點頭。
隻要有高薪，不愁招不到人。
……
徐妮妮和蘇珊來到辦公室。
蘇珊對徐妮妮說道“我真沒想到，入職會這麼容易，更沒想到老板會這麼大方。”
徐妮妮說道“關於這一點，我不得不承認，我們老板真的很大方，為我們公司裝修的工人，每個人都能得到雙倍的薪水。而且午餐很豐盛，他真是一個慷慨的人。”
“對了。”徐妮妮忽然想到一件事，她出了一份員工激勵計劃。
“這是？”蘇珊好奇的看著，她越看越震驚。
徐妮妮回答道“這是老板製定的激勵計劃，我們每招募一名員工，都能獲得1萬美元。除此之外，所招募員工創造收益的3，將會作為我們的獎金。不管我們以後在哪個崗位，隻要我們還在公司，那我們就能一直領這筆錢。”
“上帝啊。”蘇珊捂著嘴“真是太瘋狂了。”
如果能招募到一流的經理人，那名經理人一年要是創造出一億美金的收益，那她們就能拿到300萬美金。
躺著賺錢！
要是能招到十個……
蘇珊都已經腦補自己財富自由了。
徐妮妮說道“是太瘋狂了，所以，我們必須要想辦法挖到人才，或者發掘人才。”
“嗯嗯。”蘇珊點點頭。
她現在感覺自己全身都是動力。
招人，招人才，招能給公司和自己賺錢的人才。
蘇珊突然想到一個人“我想起來了，你還記得彼得嗎？”
徐妮妮回答道“是紅鼻子彼得嗎？”
蘇珊說道“是的，就是他，我聽說他快失業了。”
徐妮妮說道“那就把他挖過來，他是一名不錯的交易員。”
在華爾街，每個人的能力不是秘密。
誰優秀，誰平庸，都是口口相傳的。
尤其是金融圈內的女孩，她們對此更清楚。
因為她們會提前選擇優質的對象，陪他們一同成長，然後步入婚姻殿堂。
就算他們日後花心，作為他們的妻子，她們也能分到一大筆錢。
選擇這些青年才俊，總比向那些大腹便便，或者有些特殊癖好的老家夥搔首弄姿強。
……
“嘿，蘇珊，妮妮。”
一名棕發青年朝著蘇珊和徐妮妮打招呼。
青年叫做喬爾·彼得，在華爾街的一家對衝基金工作。
“最近還好嗎？”蘇珊問道。
“你知道的，最近的趨勢很糟糕，投資人對我們失去了信心，我可能要失業了。”
彼得苦笑著。