打飯的阿姨被說的特彆委屈，周圍的工人也隻能是眼睜睜的看著。
畢竟人家是高層管理，他們隻是普通工人。
可有性格火爆的工人就看不下去了，大聲的指責道：“你們太不像話了，憑什麼這麼欺負人？高層管理就了不起嗎？”
正在氣頭上的女職員，冷冷的看向那女工，斜眉歪眼的罵道：“我們高層就是很了不起，你看不慣你也去當高層管理啊，
不是我看不起你們這些臭工人，讓你們坐你們也坐不了辦公室，天生就是乾活的命！”
周圍的女工全都被說的憤怒了起來，紛紛瞪向那倆女高管。
林川實在是看不下去了，直接邁大步來到人前。
倆女職員一看是林川，那臉色當場變得慘白，嚇得是魂不附體。
光顧著罵人去了，卻沒發現林川居然也在食堂。
被她們罵的女工們可就得意起來了，這回看她們還怎麼囂張？
林川雖然並不習慣把憤怒表達在自己的表情上，除非是極度生氣的時候。
就好像此時此刻，連他的眼神都帶著叫人膽寒的冷怒。
“你說她們都是乾活的命，那你們是什麼命？沒有這些工人辛苦的工作，你們有資格坐在辦公室裡嗎？”
倆女職員低著頭，一言不發，嚇得都要尿褲子了。
林川看了看她們的員工卡，居然都是文秘部的。
文秘部的經理是尚佳秀。
這也難怪了。
公司開始創建的時候，他是為了鼓勵尚佳秀，才讓她做了自己的女秘書。
從尚佳秀的身上，也凸顯出公司的一個很大的管理弊端。
那就是部分高管大部分都是沒有管理經驗，沒有文化的人。
像是尚佳秀，於美玲，趙年順，甚至包括秦夢瑩，吳雷等等都是這樣。
公司規模不大的時候，倒是沒有啥問題，可是公司發展起來，人也多了，這些人的弊端也跟著出現。
如果在讓這些人管理部門，那就是在把公司往火坑裡推。
想到這裡，林川跟著對那倆女職員說道：“去把尚佳秀給我叫來！”
倆人立刻提心吊膽的去找尚佳秀。
林川跟著對食堂的工人大聲的說道：“大家辛苦的工作，卻連口熱飯都吃不上，甚至有的還要餓著肚子工作，
這是我這個當老板的失職，我在這裡跟大家說聲對不起，接下來我會繼續擴建食堂，讓大家不再吃涼飯，餓肚子！”
話音落下，整個食堂都響起了熱烈的掌聲。
這才是個好老板該有的樣。
跟這樣的老板乾活才痛快。
這時，尚佳秀也著急忙慌的帶著那倆女職員來了。
“林總，您找我？”尚佳秀還不知道發生了什麼。
林川隨即冷著臉問道：“你這個文秘部的主管是怎麼乾的？那些文秘你是怎麼管理的？”
尚佳秀滿臉的驚疑，回頭看了看那倆職員，隨即問道：“你們都乾了什麼？”
那倆女職員還有啥話可說，隻能是低頭不語。