辦公室主任邵桂琴，縱然心裡特彆的為難，但是話也得說。
“老板，首先是我們的製造成本的問題，因為我們一直都是在丹市跟彆的城市采購高價的麵料跟輔料，
再加上運輸，人工等等成本，這樣就比同類商品的市場價高出很多，就失去了很大一部分的競爭力，
而且我們的設計，在市場的反饋來看，似乎並不受歡迎，現在人們都更願意花高價來購買夢瑩服裝廠的服裝！”
她成功的把過錯推到了設計部主管戚雯謠的身上。
而戚雯謠可不想背這個鍋。
直接了當的說道：“我們設計部設計的服裝，都是老板親自驗收的，而且我們設計的服裝，也是符合潮流的，銷售不上去，乾嘛不找找彆的原因？”
然而銷售部的經理沈慶卻委屈的說道：“我們都是按照正常的銷售環節做的，你們設計啥我們就買啥，
老百姓不買，還是你們的設計有問題，我不是說彆人設計的好，但是看看夢瑩服裝廠設計的服裝，那的確是漂亮，
的確是比我們設計的好，這點我想在坐的各位，心裡都非常的清楚，我們銷售部也不是整天什麼都不做，
經過我們的市場調查跟研究，現在時尚潮流已經在發生改變，傳統的所謂時髦跟潮流，已經不符合這個市場要求了，
所以我們要想有市場，首先就要設計出能夠比夢瑩服裝廠更好的產品才可以！”
廣告部的主管也跟著說道：“我覺得老沈說的沒錯，在廣告的宣傳上，我們的廣告創意也真的是不如人家的好，
如果放在競爭的範疇來說，我覺得夢瑩服裝廠的背後，肯定有個非常厲害的團隊，在給林川出謀劃策，
我們想要超越他們，有的時候，也是需要借鑒的，比如他們的設計思維，我覺得設計部也應該適當的去學學人家的設計！”
所有的矛頭都指向了設計部的戚雯謠。
氣的戚雯謠脖子都紅了。
但是王凱哲卻有不同的想法。
因為他喜歡戚雯謠，就要力駁眾議，給她提供最好的保護。
所以王凱哲冷沉沉的說道：“行了，都彆說了，一個企業的組成，並不是一個部門就行，如果你們什麼都怪設計部，
那我還需要你們這些部門，這些人乾嘛？現在我需要的是增加銷售額，而不是讓你們對商品的設計指手畫腳，
五天內如果再拿不出好的計劃，你們都可以辭職了，現在散會吧！”
王凱哲的故意偏袒，讓眾人是心知肚明。
辦公室主任邵桂琴都是直搖頭。
企業如果隻是從王凱哲喜歡一個女人，恨一個女人出發的話，那這企業還會有啥希望？
戚雯謠也明白王凱哲為啥會偏袒她。
隻可惜，她自己也是有涉及壓力，就算是王凱哲的故意偏袒，她自己這關都過不了。
會議之後，王凱哲還特彆的把戚雯謠留了下來。
更是鼓勵的說道：“雯謠，你彆聽他們的，我對你的設計始終都很滿意，不要有壓力，按照你的設計思路發展就可以，
當然，適當的借鑒一下彆人的優點，對自己來說，也是一種充實，下個月在每國會舉行一個時裝周的活動，
我可以帶你去看看，學習學習人家的設計理念，也看看世界潮流！”
戚雯謠可不覺得王凱哲是帶她去參加什麼時裝周。