第100章 大張旗鼓的招聘_重生鄉村文藝生活_思兔 
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第100章 大張旗鼓的招聘(1 / 1)

重生鄉村文藝生活!

過完了正月十五,閒了一冬天的農村人開始忙了起來。

這裡麵韓屯社員們除外,他們是冬天的時候比夏天還忙。這裡指的是隊裡四十歲以下的社員們,他們除了要到隊裡的兩個場子裡上班,晚上還要去夜校學習,比狗都忙。

何平最近經常跑的是養豬場,現在養雞場他已經徹底交給韓兆軍了,心裡還在盤算著過一段時間是不是也得給養豬場找個合適的管事人。

本來郭教授是最合適的人選,但把他放在養豬場實在是大材小用了,而且何平後麵開飼料廠還要用到他。

丁有財養豬是把好手,可一來沒什麼文化,二來也沒什麼管理手段。

何平為這個人選有些撓頭,不僅如此,養豬場開春以後的規模要比去年翻一番,現在員工已經有些不足了,招工的事也得抓緊了,還有隊裡會計的事。

這幾件事就夠何平忙一陣子的,他托周圍不少朋友打聽看看有沒有合適的人選,終於在所有人脈耗儘之前,有了眉目。

劉愛霞他哥劉愛軍有一個同學,在縣裡燃料廠當會計,去年年底因為單位賬目的問題被領導當了替罪羊,發配到一線乾起粗活,現在正想找個出路。

得知這個消息,何平蹬著自行車就趕到了縣百貨商店,找到了劉愛霞。

“哎呀,愛霞啊愛霞,你可真是我的福星啊!”

劉愛霞可能是因為跟李峰談戀愛的緣故,現在越發的心寬體胖,“你可行了吧,用得上人家的時候叫得比誰都親,用不著的時候連麵都朝不到。”

何平舔著臉笑道“我這不是忙嘛。走,中午請你出去吃飯。”

“拉倒,我才不稀罕你那一頓飯呢。你去找我哥吧,這事是他幫你張羅的。”

何平又跟劉愛霞客氣了幾句,見她真不想去,便去找她哥哥劉愛軍。

在劉愛軍的帶領下,何平見到了他的同學,前燃料廠會計——張新軍。

和張新軍簡單的聊了一會兒,何平大致判斷出這位的品性,看上去還算不錯,說難聽點就是比較老實,難怪會被領導當成替罪羊。

會計這種職業,能力是一方麵,更重要的是人品。

“我們韓屯這邊雖然隻是個隊辦企業,但發展速度還是比較快的,去年我們的營收已經達到了兩百萬元的規模,今年如果不出意外的話,成長速度會比去年更快。”

聽張新軍介紹完他自己的情況後,何平也簡單的給張新軍介紹了一下韓屯的情況。

他來招人,人家也是來找工作,這是雙向選擇。

張新軍聽完何平的介紹之後也挺滿意,他為人比較老實本分,在燃料廠的遭遇讓他看破了國營工廠裡的那些蠅營狗苟,如其在這裡受氣,不如到外麵闖蕩闖蕩。

但當何平說完他的待遇之後,張新軍心裡的想法立馬發生了轉變,這哪裡是出去闖蕩,這是攀上高枝兒了。

“如果你到我們這裡來上班的話,可能要先把我們兩個場子的財務工作都抓起來。當然了,這個工作量大了,工資也不能太差。你去了的話,基本工資六十塊,各種補貼、獎金、福利另算,年底有分紅。具體數目等你到了我們再詳談,不過我可以給你一個保底數目,你一年的收入肯定不會低於一千塊錢。”

張新軍聽何平說完,呼吸都變得急促起來,一千塊錢,這可要比他在燃料廠的工資整整高出一倍了。

張新軍有些激動的站起身來,二話沒說,“行,我就到你們場子去上班了。”

何平沒想到這件事會如此順利,不是說這年頭的人都對鐵飯碗非常留戀的嗎,老兄你怎麼不按套路出牌。

殊不知,張新軍一個在單位已經被邊緣化的人,能有人給他開出這麼高的工資去請他上班,他心裡早就樂開了花。

“不過我還有一個要求,現在我們韓屯的財務人員比較匱乏,你到了崗位上之後,我想讓你帶幾個徒弟,以後他們就在你手底下乾活,怎麼樣?”

“沒問題。”張新軍說道,這種事情在這個年代的單位裡是再常見不過的事了,他沒有任何猶豫就答應下了下來。

招攬到張新軍,何平張羅著帶張新軍和劉愛軍兩人到外麵飯店搓了一頓。

搞定了會計的事,何平又開始給養豬場招人,他去跟老隊長商量了一下這件事。

現在隊裡一半多的成年勞力都投入在兩個場子裡,再從大隊裡抽人,隊裡真就剩下空殼了。

“還是從外麵招人吧,現在周圍不少大隊都打聽咱們場子招不招人,有的是人願意來。”老隊長有些不舍的說道。

俗話說肥水不流外人田,進場掙工資這種事他當然想留給自己人,但現在韓屯人口已經無法滿足兩個場子的需要了,對外招聘也是沒有辦法的事。

“不用擔心,工資才能開出去幾個錢,分紅才是大頭,真正的錢不還是我們韓屯人掙的嘛。”

老隊長沒說話,蚊子腿再小也是肉。

和老隊長商量完畢,何平立馬安排人起草招工告示,也不往遠貼,就貼在兩個場子的門口。

果然,沒過一天的時間,來問的人就絡繹不絕。

本來周圍幾個大隊的社員們還尋思韓屯可能得再過一段時間才對外招人,沒想到這一開年就開始招人了。

大家一傳十十傳百,口口相傳之下,韓屯場子招人的消息沒用兩天就傳遍了周圍所有公社和大隊。

來應聘的人如同潮水一般,把兩個場子的大門圍的水泄不通,但實際上這次隻是養豬場要找二十人而已。

來應聘的人可不管三七二十一,堵著門就不走。

何平隻好出麵把人都領到了隊部,安排人給他們登記,逐一進行篩選。

招聘工作整整持續了三天,何平從將近兩千名報名者中優中選優,最終挑選出了二十名養豬場員工。

這比例不比後世的公務員考試低多少。

招聘完之後何平還得勸那些落選的應聘者,“這次沒招上沒關係,還有下次。我們韓屯的招聘不會隻有這一次,以後肯定還會有機會的,大家回去多關注我們的消息。”

好說歹說,磨破了嘴皮子,終於把落選的人都給送走了。



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