第941章 人才重要性_重回八零,離婚的老婆回城了_思兔 

第941章 人才重要性(1 / 2)

兩母女僵持不下,

最終,還是唐媽媽先開口。

“這孩子,一點不知道好賴!”

猶不解恨,她手指又往唐怡腦袋上虛戳一下,“你今年多大了?媽是不是早跟你說過,快點處個對象,快點……”

唐怡不知為何,突然動了氣,立刻截過話,“快點,快什麼快。真聽你的,快點處,不是害了人家。”

“……”

唐媽媽噎住。

轉而,她氣聲道,“好!你現在好了吧。吃藥什麼的,幾年不能懷孩子,看以後誰敢處!”

“不處最好!”

唐怡說完,見唐媽媽氣得一拍沙發。

頓了頓,她放軟語氣的補了句,“要是真喜歡我,就算以後都不能生孩子,也無所謂!”

唐媽媽被後麵這話給氣笑了,豎著手指,“你給我等著!滿嘴胡話的,等你好了,我再收拾你!”

“對了,阿姨,有個事想和你說一下。”

眼見兩母女又要陷入僵持局麵,秦向河連忙插話。

“小秦啊,讓你看笑話了。這孩子,就一天天的跟我作對!”唐媽媽對秦向河道,“什麼事,你儘管說。”

秦向河回說,“阿姨,是這樣的。我打算請你和叔叔,去公司給一些管理層上上課。”

“上課,上什麼課?”

唐媽媽奇怪,連氣呼呼的唐怡也被岔開心神。

這“上課”的想法,其實,秦向河早就有了。

上半年,若不是唐怡生病,他早就和唐爸爸唐媽媽商量了。

不說彆人,朱彪、劉劍、趙振強、花姐這些人,包括他大哥,都是文化水平不高的。

他很清楚。

在公司前期階段,這或沒什麼問題。

而越往後,企業文化、係統性管理等等也會越加重視,這些人到時就會覺得越來越吃力。

所以,他想讓作為經濟學教授的唐爸爸唐媽媽,給大家講解些課程,普及一下經濟相關的知識。

畢竟,不是誰都像朱紅霞,那麼愛學愛鑽的。

像之前他督促朱彪看那些經濟類科的書籍,開始,朱彪還會翻幾頁。

等一忙起來,朱彪就立刻給拋之腦後了。

上個月,朱紅霞拿到了大專畢業證書。

之前在高海,偶爾私下聊天,朱紅霞有說過,以後會用業餘時間繼續深造。

正是這樣的工作能力和學習精神,讓他對朱紅霞越來越放心的委以重任。

當然,這個上課學習,可不光光隻針對朱彪幾人。

會覆蓋到整個錦湖集團,所有學曆不高的管理層。

如小玉、二雁這些人,也都是相對此時的崗位而言,文化水平有些偏低了。

秦向河認為,隻有不斷學習,大家才能跟得上時代,才能在公司今後發展中,不被淘汰。

真心希望,這些人能和他一起,陪著錦湖集團走的更遠……

對於這番話。

唐媽媽既驚訝,又不覺得意外。



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