聞言，眾人沉默一片，不知道說什麼好，這就是修仙界，不是不知道，隻是不敢接受這個殘酷的現實而已。
實力不足是原罪！
台上的蘇永鋒見狀，當即就站了起來，“大家都沉默，擔心?問題是有用嗎?如果擔心、沉默能夠解決這樣的危機，那麼我們還要修煉乾什麼？“
”這是修仙界，這是修仙界的常識，也修仙界的準則，實力為尊，而且弱小的為什麼會經常會毀宗滅族，無他，實力不足是原罪！”
“我就是見到這個，我決定對蘇家進行調整，用另外一種模式來改變蘇家的現狀，讓蘇家的修士的實力提升起來，讓我們蘇家少些擔心、沉默。”
聽到蘇永鋒要改變蘇家現狀，提升修為實力，眾人都露出殷切期盼的眼神，誰都不想成為彆人菜單上的菜，而想成為手持菜單的那個人。
“蘇家統一管理，組成一個大的蘇家，實施族長加長老團製度，即由長老選出族長，族長對負責長老團。“
”進入長老團的需要一定的門檻，符合條件方可入家族長老團，而不符合條件的則從長老團踢出出來，基本試行三年一輪製度，也就是說，三年你不稱職的長老會被踢出出來，而外麵優秀家族修士，則有機會進入長老團，從而保證了長老團的健康。“
”實現這個製度最關鍵的就是獎勵激勵製度，為家族做貢獻越多的，獲取的獎勵越多。反正則要受到處罰。“
”另外收益也和職位掛鉤。加入族長的報酬是一年400塊靈石，那長老團的就是200塊，或者其他的職位就是50塊，等等，以此類推。“
”具體的實施方案細則，需要後續的詳細定製，與當前的家族收益掛鉤，家族發展的好，對應的收益也就多！“
”因此說大家的目標就是把家族發展壯大，自身才有本錢壯大提升，兩者不影響衝突！因為個人的力量還是有限的，因此要把家族擰成一團強大的力量，破開一切阻礙我的東西！”
“這是我大概的思路，我們先來確定，在座的蘇家的修士，是否有意向對家族當前的模式進行調整，如果有那麼就可以繼續，如果沒有，也就是不讚成，那就沒有繼續下去的必要，大家就回去把脖子洗乾淨，等著彆人上門就可以了？“
蘇永鋒看了看眾人說道。
“嗯，肯定是支持調整，反正我是支持的，我是想努力提高修為境界，增強實力！”
“對啊，我想在座的都是明白人，沒有人願意回去把脖子洗乾淨等彆人上門，把他給栽了吧！除非是個傻子！”
“哈哈，就是傻子，他也怕死啊！”
眾人聽完一陣哄堂大笑！
“好既然大家都一致同意的話，那對剛才我提出的初步的設想，大家有沒有什麼不同或者說不同等意見。“
”這個大家可以暢所欲言，不用擔心怕說錯，還是什麼的啊，現在在征集或者說收集大家的意見，然後根據大家提的進行參考，最終會形成家族的條令、製度，以後家族的考核，任命都是根據這個製度來判斷的。“
”因此說，你們的建議都非常有參考價值，這是你們為自己進行考核的製度。”蘇永鋒語重心長地說道。
“永鋒叔，我想問一個問題，這個長老團，需要達到什麼條件才可以加入呢，而且那種長老團是用來做什麼的呢？”蘇青鼎問道，蘇永天的大兒子，18歲，煉氣三層。
“這個問題，問的好，長老團是一個非常重要的一個組織，首先長老團的成員，是家族在某一方麵比較有特殊才能的修士，比如你的戰鬥力是家族裡麵的前幾名，或者說，你為家族能作出重大的貢獻，或者說你有一技之長可以為家族帶來巨大的利益。也就是說在長老團的成員基本上是家族裡比較重要的成員。“
”麵前恐怕就是這樣的標準，後續可能會根據家族的發展，適當提高條件。然後長老團最關鍵的職責就是選出家族的族長，這個是這個長老團存在的首要任務。“
”隻有通過長老團選出的家族領頭人、話事情人，讓這族長全麵接管家族，對家族、對長老團負責。對家族發展進行戰略規劃，人事任命，對家族的各個事務進行劃分，謀劃，安排。“
”這樣家族的運行架構就建立起來了。所有說長老團、族長是家族的核心機構。”
“不知道，我這樣表達，你們能理解不，我希望你們能夠完全理解。“
”因此這次的調整，恐怕是蘇氏家族迄今為止最重要的一次調整，很有深遠的一次改變，在座位都是這個重要曆史時刻的參與者和見證者，後輩們會永遠記得你們。”
“既然長老團都是重要的，那我們這些不重要的人怎麼辦，永遠都進不了長老團了嗎？”
“對啊，那不是一直都是長老團，這到時候，怎麼換都是那幾個人。那還不是沒有換似的。”
“嗯，你們的擔憂是很有必要的，我也能夠理解，不過這長老團可不是你們說的那樣，首先他有一定的額度，不是說無限擴大，一網撈進去。“
”不是說每個人符合條件都可以進去，再一個進去之後的也會有一定的考核，如果不達標，就會廢除長老資格，踢出長老團，長老團不是終身製。“
”再讓新的符合條件的新新人競爭進入，防止家族內耗過度，這個權利由族長確定，他會確定符合條件的哪幾個人新進入長老名單，目前是這個機製，後續根據實施的情況，來適當優化這個製度！”
“好，如果沒有問題了的話，我們就會根據今天討論的情況，製定出家族製度和條令，到時候家族就按這個來執行。”