曹書傑才不管他們怎麼想，他給王誌峰說完後，接著開始討論第2個項目。
divcass=”ntentadv”也就是針對公司內所有生產環節部門進行流程的審核。
曹書傑剛才借著石景秀拋出來的項目引申到全公司管理崗的考核，已經讓在座的幾個人感覺到壓力了。
可曹書傑接著延伸到第二個項目時，在座的這些人心裡也都產生了強烈的緊迫感。
“像石經理剛才提到針對生產部所有關鍵工序進行崗位流程的審核，我認為這個提議很好。”
曹書傑停頓了片刻，目光在會議室內所有人臉上掠過，繼續說道：“雪萌食品廠從2013年建廠以來，我們一直秉承著快速高效、保質保量的發展原則，在這件事情上，雪萌食品廠也是這樣做的，咱們今天能夠取得這樣的驕人成績，這是公司所有人的驕傲，我也為大家取得的成績而自豪。”
“但是在發展的過程中，咱們因為過於關注到效率和速度，而影響到一些細節，這導致公司的綜合服務還存在很多缺陷。”
“昨天石經理和王經理找我，提到想針對生產部所有工序進行流程的審核，我認為他們二人的出發點是好的，但是審核並不是咱們公司組織這次第三方審查的目的，我可以告訴你們，有問題並不可怕，咱們在提出問題後，儘快想辦法解決問題，讓同樣的事情不再重複發生，這才是咱們最應該考慮的事情，也是雪萌食品廠在未來繼續發展的前提下，同樣是它在將來作為一個大公司所應該具備的情懷。”
聽到曹書傑這樣講，會議室內有幾個人還慚愧的低下頭，他們覺得有點羞愧。
但是今天這個會並不是問責大會，也不是批判誰，曹書傑借著這次會議給這些相關人員進行敲打。
“我的發言基本說完了，大家還有什麼要補充的嗎？”曹書傑問道。
剛才有人問到相同的問題時，在座的這些人都沒有站起來回答這個問題。
但是等曹書傑說完後，大家都意識到再裝聾作啞，他們就該倒黴了，想到這裡一個個趕緊站起來，發表各自的意見。
一時間，這邊顯得特彆熱鬨。
這個會議足足開了一個半小時，最後所有人都把自己想到的內容一條條列出來。
王誌峰親自做彙總。
何瑞佳也做了一份彙總方案，兩個人重新過了一遍，把有異常的條目單獨羅列出來，最後剩下的條目達成一致，再遞交給曹書傑。
通過曹書傑的審批後，采購部經理項正彥聯係第三方培訓機構和審核機構。
這兩個項目還沒有正式啟動，但是參會的各部門經理回去後都把會議上的內容及時傳達給各部門中級管理人員和一線管理人員，同時給他們說明白晉升為管理人員後，並不意味著從此可以高枕無憂。
接下來他們還得繼續努力才行。
因為曹書傑下達針對中層管理人員和公司所有一線管理人員的考核方案，這個消息就導致所有的管理人員都緊張起來，之前散漫的氣氛頓時煙消雲散，到這個時候，大家夥誰也不敢繼續像以前那樣糊裡糊塗的。
工廠內不乏聰明人，大家夥從工廠今年春節後的全員公司大會到這一次老板，界生產部經理石景秀提到的兩個項目引申到針對全公司的培訓和考核，大家心裡都明白，公司這一次是玩真的，如果他們還不引起重視，在接下來的時間裡很有可能會因此而倒黴。
這時候有人聚在一塊兒，覺得公司管理太過於嚴格，也有人覺得本來就應該這樣，如同一盤散沙一樣的隊伍，肯定不可能帶好員工繼續發展。
而作為雪萌食品廠的領頭人，曹書傑在給大家開完會後，他回到曹家莊，又給向玉恒、關國泰、王慶輝等人帶了點曹家莊的土特產，去的泉城。
臨走前，曹書傑給他老婆說今天晚上不回來。
也給他老婆說，這次過去想拜訪一下向玉恒和關國泰，至於王慶輝那邊不一定能見到人。
程曉琳叮囑他，過去後不該問的事情一定不要多問。
曹書傑連連點頭，給他老婆保證一定不招惹是非。
來到泉城後，曹書傑又去了上次的那個小區。
在這邊曹書傑見到了梁世鴻，也見到了魯君立。
對於曹書傑的到來，魯君立感激再三，並沒有言語上表達出來。
反而是梁世洪一直給曹書傑說，以後有什麼事喊他一聲就行。
更讓曹書傑沒想到的是，在魯遠誌的葬禮上還見到了關國泰。
彆說曹書傑，關國泰見到曹書傑出現在這裡也很驚訝。
他壓根沒想到魯遠誌的葬禮上會見到曹書傑，心裡也在想曹書傑交友廣闊，還真不是浪得虛名。
魯遠誌是什麼人？
那是國家承認的中醫大師，國家曾頒發過多項榮譽。
是真正的國手。
王慶輝身體不舒服，看病的時候也會找魯遠誌。
關國泰這次過來，還代表著王慶輝的意思。
“關叔，你怎麼來了？”葬禮結束後，曹書傑湊到關國泰身邊，小聲問他。
關國泰反問他：“書傑，我還想問問你怎麼來了？”
曹書傑並沒有瞞著關國泰，他給關國泰說起自己和魯遠誌之間的淵源。
聽完後，關國泰這才知道原來還有這麼一段曲折，可是想想也正常。
魯遠誌這麼有名的中醫大師，曹書傑早晚能從其他人的口中知道另一個人的存在。
但是很可惜，魯遠誌這一走，中醫的發展又要延緩至少幾年時間。
用王慶輝的話說，魯遠誌駕鶴西去，國內又少了一位扛鼎的人物。
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