今年發過節開工紅包，曹書傑一如既往的大方，每個人500塊錢，每一名收到紅包的員工都很高興。
他們似乎也忘記了年前的那些小道消息，看著手中的紅包，心裡美滋滋的。
曹書傑帶著公司所有管理人員，把三家工廠全部轉過一遍，親手把紅包發到每一名員工手裡。
在這個過程中，曹書傑都會很真誠的送上一句春節祝福。
每年的這個環節，員工們都很清楚，不說遠的地方，青石鎮上絕大部分工廠都沒有所謂的春節開工紅包，即便是給發紅包的，也都是包個5塊錢、10塊錢意思一下。
甚至有公司裡邊隻包一塊錢的。
像他們老板這樣最少包200元，現在給到500元的公司僅此一家。
過了個春節，許次宗都快把這件事兒給忘了，他心裡快速的思考了一遍，突然問道：“王經理，這一回真的有被開除的人嗎？”
但是正如曹書傑年前單獨叫住王誌峰，給他說的那樣，興許是環境太好，工資太高，給的福利讓大家都很滿足，有部份人就吊兒郎當的提前過上‘退休’生活，想著在雪萌食品廠少乾一點也無所謂，大不了少掙點錢，慢慢的磨到60歲退休……
這一回和以往不同，王誌峰也不敢馬虎大意，如果他沒有調查，就在上邊簽字確認了，如果這些人後邊查出什麼問題，到時候甭管有沒有他的責任，首先在老板心裡留下一個工作不嚴謹的印象。
那時候再想處理，除非大麵積換人，對公司造成的損失會更大。
萌萌吐吐舌頭，說道：“我把弟弟的紅包都給他了，我也沒要他的紅包，就不用給他買玩具了呀。”
臨近下班時間，所有上夜班的員工又去各部門領導那裡領到了屬於他們的開工紅包。
感情萌萌見撈不到好處，便把她弟弟的紅包還回去，企圖蒙混過關。
如果還不處理，或者處理的很輕，都會引起其他人跟著效仿，等到大麵積出現這種問題的時候就晚了。
每個人交流時間超過半個小時。
心裡也有些僥幸的想年前傳出這個風聲，是不是純粹的想警告一下，想著讓大家夥都老實一點。
好在一直到聚餐結束，曹書傑也沒有提出和紀律相關的問題，這讓他們鬆了一口氣。
說到這裡，許次宗忽然說道：“王經理，我怎麼覺得廠裡的氣氛不大對勁？”
“王經理，有沒有我們部門的？”許次宗又問道。
王誌峰看著他，笑一笑：“許經理，哪裡不對？”
也高估了人性。
“什麼違紀情況？”曹書傑目光一直盯著名單上的名字。
但他意識到後天的員工大會沒那麼順利。
看著報表中的一項項數據，曹書傑總體很滿意。
“王經理，王經理。”王誌峰在前邊走著時，有人在身後喊他。
王誌峰把調查到的結果給曹書傑說了一遍。
員工這個時候的感受還不深，但是各部門管理人員都感受到了這種緊張的氣氛。
老板多忙啊，事情也多得很，現在說不定已經忘記這件事了吧？
對於各部門的員工而言，他們的感受還不是特彆深。
到時候可能真的要發生點讓大家都很意外的情況。
青石鎮政府那邊，青石鎮黨高官羅寧友今天也剛過來上班。
坐了有幾分鐘，王誌峰又起身離開辦公室，去工廠內巡檢去了。
各部門把這份名單提報上來後，王誌峰安排人從多方麵進行過摸底調查。
曹書傑聽得越迷糊，他扭頭看向閨女：“萌萌，什麼玩具？”
聽到王誌峰這麼講，許次宗也有點兒摸不準。
“我也出來轉轉，看看現場有沒有安全隱患。”
雪萌食品廠是從點點滴滴，全方麵照顧到員工，也因為這樣，對於在這裡上班的絕大部分人來講，他們都很珍惜這個來之不易的工作機會。
“許經理，實不相瞞，這件事是老板親自安排的，具體情況我也不是很清楚。”王誌峰這般說道。
曹義睿開口，一副很委屈的表情：“爸爸，姐姐不給我買玩具。”
這對他來說是一件好事，也是羅寧友一直以來盼望的事情。
曹書傑聽完後點了點頭，給王誌峰說：“王經理，你先回去吧，有什麼事我再叫你。”
是以這一輪的獎項提報和人才儲備計劃的提報名單，王誌峰卡的相當嚴謹。
在巡檢的過程中，王誌峰大半心思都放在老板提到的紀律問題上。