第85章 給下屬升職——檸檬紅茶和南瓜蒙布朗杯子蛋糕_森久和慕雪的美食地圖_思兔 
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第85章 給下屬升職——檸檬紅茶和南瓜蒙布朗杯子蛋糕(1 / 1)

“是嗎?”吳蓉說道。

“走吧,一會兒就開會了。”韓悅從西裝口袋掏出來手機確認了一下時間,說道。

“好,走吧。”吳蓉說道。兩人先後走了出去。

——

“咚咚。”慕雪的辦公室門外響起了敲門聲。

“請進。”慕雪從鼻梁上拿下了防輻射的眼鏡,說道。

於檸瑞聽到慕理事的應答聲之後,轉動門把手,走了進去。

“慕理事,趙助說您找我。”穿著深棕色羊毛西裝套裝的於檸瑞走進了慕理事的辦公室。

“對。

於主管,這邊坐吧。”慕雪指了指自己辦公桌對麵的椅子。

“好。”於檸瑞應了一聲,坐在了慕理事對麵的木椅子上。

“於主管,今天我就不跟你兜圈子了,我有件事要拜托給你。質量管理部我想交給你全權負責,升你做部長,你覺得你能做好嗎?”慕雪開門見山地說道。她其實早就想升於主管了,但礙於投資人和老板的麵子,一直忍耐,這次終於抓住他的錯處了,她直接迅速地處理了他,沒有給他留下任何找人求情的空間和時間。由於他的存在,公司的不良率和返修率的很多數據都是假的,對質量的把控一直提不上去,很多改善措施的實際效果也一直統計不上來,因此也影響了淨利潤和公司的進一步成長,老板對李博一直也是頗有微詞,但是為了大局個未來的融資需求,一直隱而不發。所以這次慕雪行動得這麼迅速,也是估計這次李博犯錯的證據十分充分、次數和金額還有影響的範圍都十分大,投資人那邊應該不會覥著臉提出什麼異議,老板應該也會讚同自己,她才著手去做的。

“慕理事如果把事情交給我,我肯定儘全力做好。

目前來看,我覺得沒有什麼大問題。”於檸瑞剛聽到慕理事提這件事,心裡還是小小的驚訝了一下。其實,李博走的那天,他心裡大概就有個預期,覺得慕理事或許會將這個部門交給自己管理,因為整個部門對各工序的技術、設備狀態和情況、作業條件、在各工序產品可能會發生的問題全部掌握了的人,隻有自己;而且自己已經接待過數次歐盟認證、加拿大認證、美國認證以及亞洲一些國家認證機構的審核官員,在認證日程管理和官員應對方麵早已遊刃有餘,不管是注冊認證、複審換證、跟蹤審核、監督審核還是組織公司內部建立審核組進行第一方審核或者是應對客戶公司根據合同要求、標準、法律法規、qs文件進行的第二方審核或者是應對獨立的審核機構的第三方審核等等自己全都拿得起來、乾得好,對處理不良品的索賠和不良品分析等方麵也很有經驗,也做過了很多次不良品原因分析和數據分析報告。但自己依然儘量保持鎮定,回答了慕理事的問題。根據自己與慕理事短暫的幾次接觸,自己已經感覺到慕理事是一個慧眼如炬、從善如流、情緒控製管理能力很好、注重效率、做事乾脆利落的人,在這樣的領導麵前,自己不需要做一個忠臣,隻需要做一個賢臣即可,所以自己沒有像在李博麵前那樣凡事按照他說的做、不提出任何自己的想法、就算李博提的方案和做法並不恰當也不合適也不吭聲,反而直接表達自己的想法和決心。自己相信,慕理事肯定跟根據她的學識、經驗和閱曆,準確地判斷自己所說的情況並做出合理的決定。

“那好,從今天你我就把質量部交到你手上了,連帶之前沒有控製好的、怎麼也降不下去的不良率和返修率這個難題我也交給你了。

如果發現了各工序的質量管理主管有什麼問題,你可以直接處理,不用報請我批準。

李博的辦公室昨天晚上我已經讓總務部的同事給清理出來了,現在是空的。你今天就可以搬到那裡辦公,或者你想先裝修一下也可以,我已經讓財會部準備好了二十萬的預算,用來給你裝修辦公室,缺什麼東西直接跟總務部說,我已經跟他們打了招呼了。”慕雪看著挺直腰板坐在自己對麵的於檸瑞,像是看到了剛來這個公司工作的自己,那種蓬勃葳蕤的朝氣和想要做一番事業的銳氣、豪情和自己當初如出一轍。她心裡很是看好他,覺得這個年輕人肯定能做出一番事業。這不,李博一走,自己馬上就讓人事部的柳部長起草了人事任命,又讓財會部的王部長準備了部長級的辦公室裝修款,對於好的不可多得的人才,自己一向愛惜,這種人才是公司的基石和最寶貴的資產。

“慕理事,不用裝修。到時候我跟幾個同事把辦公桌一起搬進去就行。

感謝您為我考慮這麼多,我現在什麼都不缺,就想儘快解決您剛剛交給我的課題。

太好的數據我也不敢保證,倒是半年內,我保證把不良率降到百分之三以下。

在這裡,我想跟慕理事提一個請求,希望慕理事能夠答應我,因為隻有這樣,我才能把不良率降下去。”於檸瑞毫不猶豫地把自己的要求提了出來,他覺得慕理事肯定能理解他的考慮並答應他的要求的。

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“你說。

隻要是有利於我們公司的,我肯定都答應你。

如果超過了我的職權範圍,我就去跟老板說,保證讓你可以安心做事,沒有任何後顧之憂。”慕雪眼裡閃過一道光,比黑夜裡淩空劈開黑暗的閃電還要明麗絢爛。她心裡想,我就知道於檸瑞這小子不會讓我失望,他就是個做事的好苗子,有想法、有執行力。你看看,果然我看人的眼光就是精準,剛給他安排了個難題,他馬上就能提出具體的方案和措施。

“我希望在每一個工序都加兩個質量部的檢查人員,如果發現有批量的問題,及時停止生產,查找原因,避免出現批量不良產品,也能避免不良品流入下一工序,同時也能降低後工序在不良品上浪費的人力和物力。

慕理事,我知道今年我們工廠沒有招聘人員的計劃,這樣做的話可能會突然增加很多人力成本,但從長久來看,我認為這可以很大程度上降低公司在不良品上的耗費的大量不必要的費用,同時能提升公司產品的質量,對於建立一個品牌和維持良好的公司聲譽也有積極作用。”於檸瑞說完之後,稍微有些緊張地看著慕理事,但他心裡覺得,慕理事應該會采納自己的建議,因為她一直也很想把良品率提上去,這對於提高公司的淨利潤、控製成本也是大有好處的。

正在於檸瑞屏氣凝神略帶心焦地等待著慕理事的回答時,“咚咚。”慕雪辦公室的門不知道被誰敲響了。

“進。”慕理事地語調平和地說道。

身穿深灰色西裝的張林秀走了進來,手裡捧著一個木托盤,上麵放了兩杯檸檬紅茶,還有兩個南瓜布朗尼橙皮杯子蛋糕。他是秘書室入職最晚的助手,現在每當慕理事辦公室有訪客的時候,都是他負責準備飲品和點心。

他步伐穩重不失輕快地走到慕理事辦公桌旁邊,先給質量部的於主管的麵前擺了一杯茶和一塊蛋糕,然後才給慕理事的麵前放了同樣的茶和蛋糕。

自己剛負責這項工作的時候,覺得沒有什麼困難,不就是端茶遞水嘛,甚至覺得讓自己做這個工作有些辱沒自己的才華和能力,非常心不甘情不願。但婧瑤姐跟自己講,慕理事的辦公室有訪客的時候,一定要記住先給訪客茶和點心,後給慕理事茶和點心。她說自己剛開始做慕理事助手的時候也是習慣性地先給慕理事端上茶和點心,然後才給訪客,但慕理事特意跟她強調,不管訪客是公司其他部門的人還是外來訪客,都要按照先客後主的順序,這樣才能體現對訪客的尊重,尤其是公司其他部門職級比自己(慕理事)低的人來的時候,更要如此,要讓他們可以放鬆地說出自己的意見和想法。

自己做多了才發現,原來哪怕是看起來沒有任何技術含量的活兒,做起來要考慮的方麵也非常多。

比如,如果慕理事的司機請假了,自己要陪慕理事出差的話,她從來不會坐到後排,每次都是平易近人地坐在自己右側的副駕駛席上,而且怕自己犯困,總是跟自己聊些有趣的事情。自己也因此學會了體貼彆人,除了坐出租車之外,如果車上隻有駕駛人和自己的話,自己一定是會坐到副駕駛席的。

再比如,自己之前給來訪的客人準備果盤的時候,總會把水果切得很大塊,一點兒也不方便一口吃下,後來才知道什麼樣的水果要怎麼又快又好的切成方便訪客食用的大小。

放下茶水點心之後,張林秀幾乎沒有發出聲音地快步離開了。

慕理事看林秀離開之後,緩緩開口說道:“你這個提議很好,我會跟老板彙報的。我覺得一般老板會同意,因為他一直跟我強調的就是降本增效,建立一個客戶滿意度很高的品牌。

另外,如果老板同意了的話,我希望你能儘快著手把他們培訓出來。

你覺得把剛入職的新人培訓到能夠勝任這個檢查人員崗位需要多久?”慕雪問道。

“一個月大體熟悉,三個月達到熟練。”於檸瑞略一沉吟,回答道。他很喜歡和慕理事溝通,每次跟她溝通任何想法,她總能快速準確地t到自己的點,並適時給出回應,這種溝通順暢的感覺實在是太好了。

沒辦法,自己整天對著李博那個滿腦袋裡都是草的家夥,實在是苦了太久了。李博那個人,沒辦法跟他進行任何富有成效的對話,他也從來不會給下屬提出任何富有建設性的建議,每天隻想著怎麼少乾活、不乾活、把責任都推給自己和其他主管。自己知道李博是關係戶,自己不能和他正麵衝突,而且自己更知道和這種人聊工作是不會有什麼成果的,自己能做的隻是韜光養晦,默默地把這個部門有關的情況和知識掌握紮實,希望李博儘早滾蛋。自己也給自己設置了一個期限,就三年,把這個公司的情況和自己部門的業務掌握透徹,如果三年過後,情況還是沒有任何改善,自己還要和這個傻瓜領導共事的話,或許自己就要考慮換個公司了。

好在,現在自己不需要重新換公司了。畢竟換了公司,一切都要從頭再來,自己倒不是太擔心學習新的產品、設備、技術知識,掌握這些對自己來說不過小菜一碟,灑灑水啦,自己擔心的是要重新和新公司各部門的人建立信任和良好的協作關係,這兩者都是需要時間的,尤其後者。就自己的經驗而言,要對公司情況有一個整體的感知,至少需要一年時間,而要徹底掌握整個產品的生產流程和工藝,則最少需要兩年時間;但要和周圍的人建立信任和順暢的協作關係,則需要更長時間。成年人之間,尤其是在工作場合,是很難像學生時代一樣,快速地建立友好關係的,一般來講,“不多管閒事”、“多一事不如少一事”才是大多數職場人的心態。要在這樣的情況下,讓同事信任自己的能力、在各個部門的同事中都建立影響力是十分困難的。

這一下子,自己肩頭的擔子也更重了,一個部門的事從量上來說就一下子翻了至少兩番。但終於能安心做事了,有慕理事做領導,擔子多大自己也能扛起來,因為她會給自己所有能夠的支持,有問題找她的話也總能得到可以落地實施的合理建議。而且,有自己這幾年的積累打底子,肯定不會有什麼大問題。總之,比李博在的時候,好太多了。

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