心境提升後，衛東明開始實踐以量變引起質變的方法。為了爭分奪秒，他索性駐紮在食品廠給他臨時安排的小辦公室，每天除了吃飯睡覺畫畫，其他事都不關心。
另一邊，得知食品廠在外包裝上的改進已經有眉目了，而且成立了臨時小組專門攻克這個項目，杜廣明大受震撼，“許廠長，我對你是真有點佩服了。”
杜廣明的生意是一步一步走出來的，天南地北地跑，接觸了無數企業無數人。說實在的，在這個年代，相當一部分規模企業的領導風格，都是形式大於實際。
由於是計劃經濟，產量和銷量都不用發愁，更沒有市場供需這些概念。他們關注的，就是如何保質保量按時完成上麵下達的任務，很少考慮拓展更多的渠道來提升利潤。
當然這是有客觀因素的，原材料的缺少是很重要的掣肘理由。
但是有沒有擴展的意識是屬於主觀因素。
就在年前，杜廣明幾人為了運輸焦頭爛額之際，臨時搭線找到的企業領導們，表麵上說儘量幫忙，實際上根本沒打算重新調配。
送上門的錢都不要，就是這麼保守。
所以在江年牽線後迅速解決了運輸問題，並且發現了一個受眾廣泛的商品，彆說其他人了，杜廣明都覺得好像是在做夢。
當他試圖拓展港島那邊的市場，發現最受歡迎的居然是他無意中買到的那批糕點，就是包裝簡陋了些。
杜廣明在港島的合作夥伴告訴他，要是能改進包裝，這款糕點或許可以幫助他們在港島站穩腳跟。
於是杜廣明毫不猶豫地打電話給許明德，表達了再次合作的意向，也提出了自己的要求，“許廠長，要是外包裝能夠美觀一些，這批貨的價格和數量我會給到上次的兩倍。”
許明德當即粗略估算了成本和利潤，一錘定音，“我接了。我這就改包裝。”
其實杜廣明是做好了被許明德拒絕的準備，在他看來，年前的事情是所有巧合堆疊到了一塊兒，才讓他撿了個便宜。
現在許明德和食品廠都過了那個坎，未必願意再冒險。
然而許明德太過乾脆的回答讓杜廣明很是驚訝，“許廠長，你同意了？”
許明德說，“送上門的錢我都不要？我又不傻。”
兩人在電話裡達成口頭承諾，許明德組織人攻克外包裝，由杜廣明審核。一旦審核過關，就可以開始組織生產。
至於價格和數量，在包裝審核過關後詳談。
一個星期後，許明德致電杜廣明，把初稿以傳真的方式發過去，“杜老板，你看這個版本怎麼樣？這是目前為止我們組一致同意的最好的一個版本。要是你不滿意，我們繼續改進。”
傳真清晰度不夠，杜廣明仔細觀賞後，覺得實物應該比傳真上更美觀，同時他認為這個風格很符合港島那邊的審美。
他對這筆生意相當上心，接到傳真後就決定立即趕往許明德那邊，越早完成外包裝定稿，就能越早組織生產。
許明德也很滿意杜廣明對這筆生意的重視。他派人去火車站把杜廣明接到食品廠，寒暄幾句後就把人領到衛東明的臨時工作室，“杜老板，這就是衛老師。我傳真給你的作品就是出自衛老師之手。”
衛東明不善社交，不過在杜廣明這種八麵玲瓏的人帶領下，兩人握了握手，迅速進入意見交流環節，“這是我畫好的所有版本。”
桌上擺放著七八幅畫，基於同一個概念的不同表達。
杜廣明一幅畫一幅畫地看過去，果然實物比傳真要震撼得多，他看了一圈，效果最好的的確是許明德傳真過去的那一幅畫，“我覺得這幅不錯。”
“不錯？”衛東明敏銳地捕捉到了這個詞，“也就是說還能更好。杜老板，您仔細說說。”
杜廣明不搞虛偽客套那一套，他回憶起在港島看到的幾種比較受歡迎的大眾糕點的包裝，“加點金色元素，就能行了。”
果然，土豪金在哪個時代都很吃香。
衛東明的眉頭擰得很緊，“金色？”
在以素淨淡雅為主流底色的國畫裡加入金色，是一個難度頗高的試驗，既要讓金色融入其中，又不能將金色徹底背景化。
許明德看到衛東明皺起的眉頭，有點頭痛，以為這位老友會跟剛見到江年那時候一樣發作，他都做好準備隨時擔任緩衝，不過他預想中的衝突沒有發生。
衛東明爽快地擰開了一支金色顏料，埋頭就開整。
見狀，許明德把杜廣明領出門去，兩人輕手輕腳地關上門，不打擾衛東明。
杜廣明坐在許明德辦公室的沙發椅上，“許廠長，不得不說，你的效率是一流的。”
許明德笑眯眯地，“多虧了小江主任的支持，是小江主任先說服了衛老師，不然那個倔頭怎麼能這麼配合，讓他怎麼改進就怎麼改進。”
不止不會配合，還會隨時撂挑子。
杜廣明對許明德話裡關於江年的稱呼表示驚訝，“主任？過了一個年，小江就升職成了江主任？哪兒的主任？在你們廠裡？”
許明德擺手，“咱們這兒小了，小江主任的本事可不止這點，她是在縣裡新成立的協調辦擔任副主任。”
杜廣明對這個新成立的部門來了興趣，“協調辦？這名字聽著挺有意思，你跟我詳細說說。”
說曹操曹操到。
江年正好來找許明德，見著椅子上坐著的杜廣明，“杜老板，又見麵了。”
杜廣明起身伸出手去，“哎呀呀，小江主任，巧了，剛才我還和許廠長說起你的事呢。年前要不是你幫忙，我那批貨肯定沒法年前運過去，損失的不是一點半點。”
江年笑著說，“能幫上忙就好。杜老板看過那些畫了吧？我看衛老師又閉門了，就知道杜老板肯定到了。”
杜廣明說，“行，小江主任來了，咱們就聊聊，等著衛老師的新作。”
.