聽我介紹完以後，呂董有些懵逼，不過他也是商界的人物了，要不怎麼成了歸途集團的股東呢？這六大股東占比就已經是歸途集團股份的百分之二十三了，所以很多人都重視他們，而這位呂董自己占公司股份就已經達到了百分之十二，可想他多有實力，而且每次開會的時候他都會到場。
“嗬嗬，果然厲害啊？背出來的吧？那我再問你一下，安保部經理叫什麼名字？”
我暈，還有這樣的麼？幸虧以前我就認識他，不然還真被他問到了，試問一下一個老總怎麼會知道員工的名字呢？平時都是簡單的稱呼。
“張自然你當保安經理多久了？”
保安經理聽到我叫他立即站起來說道“張總，我已經乾了八年了！”。
眾人皆是看向了我，那種樣子真的是驚訝的不行，這怎麼可能？一位保安經理他竟然都知道名字，那麼這些高管還能不知道麼？看來這位張總還真是對這個公司沒少了解啊，大家互相小聲議論著…
我看向這位股東，然後說道“用不用我把你的家庭地址都說出來？”。
呂董直接沒了動靜，他這是在強人所難呢！不過沒關係，對於這種人，我自然有應對之法。可能有人會好奇，我為何會知曉那位保安經理的名字？其實原因很簡單，早在會議開始前，我便注意到了他胸前佩戴的胸章，上麵清清楚楚地寫著他的姓名。而這也是歸途集團公司的一項規定，每位員工都必須佩戴胸章，以便於識彆和管理。這不僅是一種身份的象征，更是公司規範化運作的重要舉措之一。通過這個小小的胸章，我得以了解到對方的身份信息，也為接下來的應對做好了準備。
“這位張先生，我想問個問題”
此時在旁邊不足五米的地方有一位中年人淡淡的說了一句。
“哦，請問！”
他的胸口沒有胸章，但這並不妨礙人們一眼就認出他來——副總的身份顯而易見。畢竟，這裡總共隻有四位副總，他們都是公司的元老級人物。此時此刻，這位副總正開口詢問著麵前的人“既然是王總讓你接手歸途這個項目，那我們自然也不會有太多意見。不過，我想問你一個問題在你接手歸途之後，對於如何讓公司發展得更好、更強大，你是否已經有了一些明確的規劃呢？”他的目光銳利而堅定，似乎想要透過對方的眼睛看到其內心深處的想法。整個場麵顯得有些緊張和嚴肅，仿佛一場至關重要的談判即將展開。
聽到他的話我思考了一下，然後微笑說道“既然黃副總已經問了，那麼我就說一說吧，一個公司必須要有凝聚力和拚搏的精神，而在我們公司卻看不到，懶散的人太多了，先不說彆人，我們在坐的各位竟然有人沒精打采的，我想問問這位德高望重的副總，您在歸途主要負責什麼呢？”。
當我說完話，所有人看向正在打瞌睡的這位副總。
“劉總…劉總…問你話呢”這位副總被旁邊的經理提示後，打瞌睡的他突然精神了不少，然後吧嗒吧嗒嘴說道“我說小張啊，你有問題就說，何必找我麻煩呢？我又不是負責重要工作的，再說，王曦可是我的親外甥女，我已經屈尊來這裡了，你就不要再說什麼了”。
“哦？是這樣啊？那我問你，你在公司真的沒什麼工作可做？”
“是啊？怎麼了？你有意見？”
聽到這位劉總的話，我不禁感到一絲好笑。他這不是明擺著要逼我當那個“出頭鳥”嗎？王曦經營這家公司如此辛苦，其中必然與這些親戚脫不了乾係。她的母親給予她的壓力可謂是異常巨大，因此王曦才會毅然決定將公司轉交於我手中。或許，她正是希望通過這種方式來對公司進行一次徹底的整頓。
“好！既然你在公司沒事，那也沒必要待下去了，我們的公司不歡迎這樣的人”
聽到我的話這位劉總立即站起來了，也不打瞌睡了，抬手指向我。
“你說什麼？你算老幾？你以為你是誰啊？”
“是你說的在公司沒有事，那我們公司又為何養你這樣的人呢？所以說還是給你找一個安逸點的工作最好了”
“什麼工作？！”
劉副總氣勢洶洶的問道。
“張自然，你給安排一下，你那裡看大門的缺人了吧？”
張自然聽到後立即斬釘截鐵的說道“有，當然有啊，昨天那家夥沒來上班，我還合計找個空缺頂替呢”。
劉副總立即又看向張自然說道“你踏馬的不想乾了？你個臭看門的，信不信我今天就開了你！”。
“彆，您可彆生氣啊？這位腫…瘤，…額！不！是這位副總，您好像沒這個權力吧？公司所有人員變動好像歸人事部管理”張自然也不知道哪來的勇氣直接懟了劉副總。
這怎麼能行？這怎麼可以？？一名公司的安保經理竟然如此的懟副總，這是不允許的，更不可能繼續留在這裡。
“滾蛋！趕緊滾蛋！小許！立即將他開除！我命令你！”
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這位小許是誰？她就是人事部總經理，公司裡的人事變動基本上都需要她處理，而此時聽到劉副總的話，她臉上沒有任何表情，而是推了推眼鏡看向我。
“張總，作為人事部總經理，我必須聽您的，想必您已經有了自己的決定吧？”