竇小寶和竇大海跟在劉一鳴後麵在井下轉了一圈，大約清楚了他的工作性質。
也明白了他跟劉歡以前是怎麼工作的。
如果說辛苦，也談不上，主要是耗時間。
可以不用下來那麼早，但是一定要跟這些人一塊兒下班。
就像劉一鳴說的那樣，得防止這些人在開采的過程中有遺漏，同時要考核這些人的工作量。
這些工人也不是一個班一直在工作，還是有休息的時間的。
挖掘機和工人是不可能同時施工的。
挖掘機工作的時候，這些工人是可以躲到一邊休息的。
等挖掘機停下來的時候，這些工人才上前去挑揀鑽石。
這一個班開采的鑽石達到了二十三噸，相對來說還可以。
如果按照劉一鳴的解釋，那就是一般化的水平。
因為這些礦洞裡鑽石並不是均勻分布的。
可能這個班點子正，挖到的全是鑽石；也可能點子不正，挖到的全是石頭。
所以對這些工人的考核並不單一是靠鑽石的重量來考核的，還有總體推進進度和鑽石遺漏的情況。
隻要總體進度能達到，鑽石開采無遺漏，當班的得分基本上都能占到八十分以上。
如果鑽石開采量能達到平均水平，就能達到九十分以上。
這些分是跟工人的工資息息相關的。
也跟現場帶班管理人員的工資有關。
開采量高的班組與差的班組人均相差能達到上萬美刀。
這可是南非，一萬美刀可以娶一個不錯的媳婦了。
所以這些工人一般很少偷懶逃滑，更不會為了蠅頭小利去偷盜這些鑽石。
當然，也不排除這些工人遇到極品鑽石的時候起心思。
不過，真要采集到極品鑽石的話，劉
歡和劉一鳴一般都會現場收集起來，親自帶上去。
即使兩個人不在現場，現場帶隊的管理人員也會收集起來。
至於有沒有管理人員私自藏匿極品鑽石，截至到目前是沒有聽說這種事情。
竇小寶三個人等工人將采集到的鑽石送出去，離開現場以後才跟著上去。
“一鳴，我記得歡少跟我說過，這裡是早中夜三班倒，人歇設備不歇。”
“是的，竇先生，你看那個管理人員和那些工人都離開了吧？”
劉一鳴一邊走一邊說道。
“開挖掘機的技術人員還在現場等著呢，他們得現場交接班。”
“我看這些工人在這裡的工作時間最多也就是六個小時。”
竇小寶看了看時間說道。
“六個小時達不到，一般都是四個小時左右。”
劉一鳴說道。
“工作環境限製，這些人還得把這些鑽石送到井口再淘洗挑選。”
“那邊一般都是誰負責？”
“也是他們當班的帶班管理人員。”
“你跟歡少都下來跟班，那羅伯特具體負責什麼？”
“他負責總體調度和協調，包括設備的檢修維護等等。”
“他不下來嗎？”
“下，很少，主要在上麵調度。”
“我感覺有點不對啊，我們是主人，是花錢雇他們來為我們乾活的，為什麼你和歡少下來而他在上麵調度？”
“我