第339章 前往洽談_靈識之作_思兔 
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第339章 前往洽談(1 / 1)

經過長時間的研究,奇跡病毒有關的各種實驗已經開始穩步推進。

接下來黃石方的基地將隻有“零號案例”留在這裡繼續研究。其他的相關實驗將全部帶到其他城市的各大醫院進行。

白教授和吳組長打算去其他想要參加奇跡病毒研究的醫院去看看他們的資質。之後好對應他們的實力,給他們派發相關的工作以及實驗。

這天白教授帶著吳組長與黃石方商議後暫離實驗場地。由於陳南亮眼的表現,這裡的一切事務暫由他進行代理。

黃石方也因為之前執行任務的失敗頂著巨大的壓力,現在他也沒有更多的時間和精力放在白教授在研究上麵。即使他想讓自己的人跟著,但現在的手下完全不夠用。所以也就隻好讓人把他們送出這片山區之後,就要把人手召集回來。之後的路隻能讓白教授他們自己的人帶他們走了。

不過這其實也正合白教授的意,韓教授,我見黃世芳隻是派人把他們送出來也很開心,畢竟這樣一來的話,自己與對方的關係之間存在著莫大的信任。即使黃石方不這麼想,但白教授是這麼想的。

大概用了半個上午的時間,白教授他們被送出了山區,在山區的外麵,早早有一個車隊等待著他們的到來。

白教授和吳組長走進其中的兩部車裡。車隊向連山區的方向行駛而去。

楊琦和白教授的關係已經公開,白教授也想去看看自己的孫女最近過得怎麼樣?順便也想帶著楊琦去其他各大醫院走走,見見世麵。

這次回去也不僅需要對其他想要參與研究的醫院進行資質評估。吳組長也需要回到原來的研究所辭去自己原有的工作。他要全身心的投入到奇跡病毒的研究當中。

下午的時候,車隊終於到了連山區大學的門口。

由於白教授這段時間一直在外工作,根本沒有時間去其他醫院裡麵工作,所以楊琦這段時間也就老老實實的待在學校裡。

現在她的身份很特殊,一言一行也都代表著白教授。所以,她一改曾經的形象,很少在穿短褲,短裙。課時的簽到率要比之前好的多。很多課程她早就已經都參與過實踐,但她並沒有表現的特彆突出。保持著認真聽講的態度。包括很多老師在課題上的研究他都力所能及的跟老師在一起,自己知道的一些知識。

所以這段時間楊琦在醫學院的風評變得非常好。不僅學生之間再沒有給她傳瞎話的人,學校領導也因為她和白教授對她特彆關心。

老師們就更不用說了,可不是誰都有機會跟著白教授外出學知識。所以他們都儘可能的討好楊琦,而讓自己以後的晉升之路變得更加順暢了。

楊琦無論是從外貌形象上,還是自身的學習能力與成績,都幾乎無可挑剔。其實很多人看到她被白教授認為乾孫女的時候有些眼紅。但後來想想自己也確實與楊琦沒有什麼可比性,從任何方麵來看自己都不如對方將所有的東西捆綁在一起,更是被楊琦吊打。慢慢的大家也就釋懷了,更何況得罪他就等同於得罪白教授,等同於得罪了半個醫學界。除非今後都不想在醫學界混了,退一萬步講,誰以後還不會生個病。得罪了她沒有任何好處。現在楊琦在學校可謂是順風順水。

白教授到達學校之後先是去了基金會那邊。白教授在這個學校裡麵有很多職務,他需要把自己所負責的東西都看一看。

基金會這邊沒有任何問題,所有的關於獎學金的比賽都的有序的進行著。作為醫學院的副院長,他也需要到醫學院的教學科以及其他崗位辦公室去走一走。

白教授此行聽到最多的話就是他們對楊琦這個女孩兒的誇讚。白教授是打心眼兒裡喜歡這個女孩兒。而現在二人又確定了爺孫關係。聽到自己的孫女被誇,白教授確實很開心。

曾經的白教授是一個不喜歡阿諛奉承的人。對於對他的表揚讚許幾乎是沒有任何的波瀾。但如今白教授聽到有人誇讚楊琦,他卻抑製不住地露出笑容。大家見這樣的方法有效也就一傳十,十傳百。

他們也都很清楚想要獲得白教授的信賴,除了誇楊琦,也一定要對楊琦好,之後自己的路可能就要靠著這個女孩兒幫助了。

之後院長又帶著白教授去校長那裡報到,校長也很清楚,白教授最近做的研究是非常不得了的。他也非常支持白教授的研究。並且這次他直接搬出整個學校為他做擔保,支持他之後的研究工作。並且資金以及場地等的支持。

之前白教授為了拉讚助跑遍了很多地方。即使仗著自己醫學泰鬥的身份也是處處碰壁。不得已參與富家鑒定合約,而現在隨著他兩篇論文的發表,所有人的態度都迎來了一百八十度的大轉變。

不僅各大醫院紛紛場地,願意一同參與研究,並且派出各個醫院最頂尖的專家配合研究,而且很多實驗放出來之後,各家醫院都搶的頭破血流。之前曾與白教授洽談的那些投資商,也開始紛紛聯係白教授的團隊,不僅想要資金和技術支持,更是想安排自己的人加入研究組。

白教授這段時間聽都快要聽煩了。所以這次他出來也是要看看這些人的實力如何,好,來確定接下來誰能夠成為自己的合作夥伴。

校長對白教授的態度要比曾經更為恭敬。意圖也很明顯,無論白教授想要做出什麼樣的研究,離開學校多久都不要與學校脫離關係。因為有白教授在連山區大學隻會更加出名。無論是招生的宣傳工作還是之後的畢業就業,都將對學校來說有巨大的幫助。

校長給給白教授。儘可能大的權限。讓白教授在整個學校內都有極高的話語權。現在白教授可以很輕鬆的在學校裡麵進行各種活動。

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