先補充一下昨天的，說起來我打外服遇到的不會玩的也好心態崩了的也好，最起碼都是後期也在玩，就算心態崩了也沒掛機送人頭啥的。
然後開始這一篇的日記篇，大概算了一下工作經曆，算完了一遍發現了無非就幾個問題。
第一就是工作的要求，最起碼要一些什麼什麼……各行各業要求都不一樣。
第二就是關係，滿足要求了以後，從網上找工作也好，熟人也好，最起碼要彆人看得上你能進去混一陣子有經驗出來。
第三還是關係，這裡的關係就不是入門的關係了，是跟工友啥的處好關係，彆人肯教你什麼的。
然後問問題得叉開時間問，彆人心情不好的時候不能問那麼多，彆人不想說的話你可能要自己想一下，或者換人問，或者都請客，方法還是想的蠻多的。
第四和第三其實相似又不似，也是工作中挺重要的一點，那就是工作本身，也是這篇的重點話題。
其實挺複雜的工作上的事情，有些人偷懶，有些人好好乾。
大家心裡其實都有一杆秤，但是秤出來以後，在做事的人總是可以被人看得到的。
但是又要扯到人會不會累這樣的，我覺得人最需要的可能不一定是機會，而是對自己的了解。
能做什麼?彆人不願意做的事情，你做了會不會累，做完這些事情，你受不受得了。
這些東西強度拉高拉低，就意味著你喜不喜歡這份工作，以及能不能做這份工作，每個工作又略有不同，算法又不同。
算完這些的先決條件以後，就要算工作了，工作上有一個隱形條件，就是不能閒著，大家都閒著你可以稍微閒一下。
所以不能閒著的前提就是懂事做事，有事做就不容易被淘汰，但不是不會被淘汰，社會關係是很複雜的。
事做的多了，大概就都懂了，也就也提升了，得多動動腦子。
所以今天看到新來了一個，大概也就這個敢想，以及我發現有些事情沒做過，是沒法進去思考的。
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