六月底，婁半城帶著婁家人離開了。
整個六月，大浪潮的熱度一天比一天熱，特彆是在大學校園裡，熱度更甚。
京北大學食堂裡，有人帶頭貼出了第一張大z報。
這是京北大學哲學係的帶頭人，一下子成為全國文化界最有名的紅人。
很多人從這裡看到了升官發達的機會，大浪潮一下子迅速席卷文化界。從上至下，在全國鋪開。
其他行業的人也心思浮躁，以極大的熱情投入到大浪潮之中。
這樣的風也刮進了紅星軋鋼廠，有的工人已經無心生產，全身心地投入到大浪潮之中。
軋鋼廠的副廠長李懷德，也是熱情高漲，積極參與大浪潮。
他站在大浪潮的潮頭，與那些熱情的工人們打成一片。
有了李副廠長的帶領，好些個車間主任也是帶著整個車間的工人們投入大浪潮。
有的車間，生產幾乎停滯。
楊廠長看見這樣的情景，心裡十分著急。
他一心想著生產指標，想著國家給軋鋼廠下達的生產計劃。
如果人人都投入大浪潮，無心參加生產，那計劃不是成了一紙空文嗎？
楊廠長在軋鋼廠的時間很長，他熟悉廠裡的一切，對廠裡的一草一木都有感情。而廠裡的工人們大多數對楊廠長也是有感情的。
楊廠便利用自己的影響力，深入到基層，去做工人們的思想工作，引導他們以生產為重，全力去抓生產。
像易中海、劉海中等這樣的老工人，他們有技術、有實力，在工人中也有一定的影響力。
楊廠長便找這些人一個一個地談心，希望他們帶頭以生產為重。
這些人都是老油條，他們一邊敷衍楊廠長，一邊在等、在看。
劉海中這個人曆來就是官迷，他認真研究外麵的潮流之後，發現升官機會就在眼前，怎麼可能放過？
他一麵敷衍應付楊廠長，一麵把楊廠長的所作所為偷偷彙報給李懷德副廠長。
經過一段時間的觀察之後，李懷德副廠長把收集到的楊廠長行為彙報給上級主管部門。
楊廠長的做法與大浪潮的精神不符，上級主管部門專門找楊廠長談話，但楊廠長想不通。
這麼些年，他一直就是這樣抓生產，完成上麵下達的計劃指標這樣過來的，他轉不過彎來。
到八月份，上級主管部門專門召開會議，討論決定，讓楊廠長靠邊站。
廠裡的工作由李懷德同誌全麵負責。
廠領導班子裡，有好多人是一直跟著楊廠長的，他們合作多年，有人心中是不服的。
因為李懷德來到紅星軋鋼廠的年限不長，他本人的資曆也不是最老的，一下子成了真正的得利者，有人想不通。
上級主管部門就派周領導帶了一個工作組，來到紅星軋鋼廠。
專門督促廠裡的工作，做領導班子的思想工作。
周領導帶領的工作組，每天都在廠裡吃小灶，由林寒專門負責他們的生活。
在工作之餘，周領導也專門找林寒談了話。
讓他緊跟形勢，積極投入到大浪潮當中去，不要逆流而行。
林寒知道，以他的職位根本沒有資格和周領導講話，周領導對他說這番話，完全是憑借私人感情。
但他畢竟是穿越之人，他知道整個事情的走向。所以表麵上他是認真傾聽周領導的談話，實際上他隻想苟著，苟到大浪潮結束，等待改革開放到來。