領導也沒有想到，自己想要吳振幫忙的事情吳振已經在做了，而且已經做了一半，自己隻要進行接手就行了。
領導也明白了，兩個人真的是一類人，不過吳振更是行動派，一想到就直接去做了，難怪會得罪那麼多人。
一時之間，領導把吳振引為知己，決定和吳振說一下自己的想法，同時也希望吳振能夠幫忙自己實現理想！
吳振也很好奇，領導到底有什麼想法，不過一聽到領導的想法，吳振毫不猶豫的就給出了評價
“天真！幼稚！你以為是過家家啊？你六十多歲了，已經花甲之年，怎麼還那麼幼稚啊！”
“哈哈哈！高薪養廉！百棺反貪？笑死我了！”
“我相信，執行下去八個字一定隻會剩下四個字，也就是前麵三個字，最後一個字！”
“而且，到最後你還會被那些不知道真實情況的人罵一輩子！”
吳振一點點都不給領導麵子，領導級彆比自己高怎麼了，就是笑你天真，笑你幼稚怎麼了？
這位領導很意外吳振不但不支持自己還把自己嘲笑了一頓，不過他也沒有生氣，虛心的問吳振，這是為什麼？
吳振正色道
“想法很好，但是好想法不等於好辦法，更不等於適合這個社會！”
“而且你這個高薪養廉是想學習新加坡的吧？”
“你是不是聽了新加坡的領導說，新加坡公務員的薪金都相當不錯，因此受賄的公務員會冒失去工作和養老金的風險”。
“確實，高薪養廉在新加坡實行得很好，很成功，他山之石可以攻玉。”
“可是新加坡才有多大，我國有多大，最後的結果隻能是南橘北枳，東施效顰而已！”
“新加坡官員的廉，可並不是僅僅來自於高薪，而是來自於他們透明的官員財產公開製度，來自於他們有效的輿論監督，更來自於他們獨立嚴苛的反腐機構。”
“首先，你要做到和他們一樣透明的官員財產公開製度，有效的輿論監督也不能少，最後就是，必須要有獨立嚴苛的反腐機構！”
“你隻有把這些準備工作都做好了，再談高薪養廉吧！不然，那些官員的胃口隻會被你養的越來越大！”
“你以為百棺反貪很厲害？那比起朱扒皮朱元璋如何？”
“明朝那個時候可是有剝皮充草的酷刑的，可是貪官為什麼還前赴後繼？為什麼會越殺越多？”
“再說了，你給多少薪水算高薪？這個高薪會不會引得人人都想去做公務員？”
“你又不是不知道人浮於事的危害，你在魔都這幾年不就是和這些人浮於事，光吃飯不乾活的人鬥了幾年嗎？”
“你曆經千辛萬苦才解決掉人浮於事，吃拿卡要，機構臃腫的問題，提高了辦事效率，難道不怕再來一次？”
“一旦公務員高薪，我相信，一定會出現無數的公務員崗位，國家財政收入吃得消嗎？”
“而且很多的國有的事業單位也會要求享受公務員待遇，你到底給是不給？”
“如果都給了，那麼需要多少老百姓來供養？財政收入如果都用來供養這些公務員和事業單位的人了，我們國家的軍事和經濟還怎麼高速發展？”
“你當領導時間久了，下麵走動也少了，老百姓過得怎麼樣你知道嗎？現在大部分農民和下崗工人都過得有多苦？”
“很多彆的國家先進經驗是很不錯，是值得我們學習，可是一定要因地製宜，切合實際！”
“我們國家要學習的東西很多，但是不能盲目跟風，不能隻看到好的一麵，而忽視了事物的本質！”
“很多優秀的製度和方法是建立在完善的法律法規和強有力的輿論監督下的。”
“而我國不一樣，領導的一句話可以淩駕在製度乃至法律之上，紀律淩駕在法律之上也是家常便飯，很多情況下都是人治。”
“畢竟法律建設經常落後於現實發展的需要，不少時候反而成了經濟發展的絆腳石，請問這種情況又怎麼處理？”
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