這時候張成功又提出了一個新的難題專業的情報人員要怎麼獲得，而比這更難的是，情報分析人員從哪找。
這麼多情報彙總過來，必須要有人對情報進行分析梳理。
梳理的好，無用情報也能轉化為重要資源，梳理的不好，有用情報也會被扔進垃圾桶。
一份小區的停車時間記錄，一次購物清單，平均價格能到一塊錢一條已經算高的了，但如果能把這兩份情報組合一起，賣給特定的人，可能就價值連城。
獲取這種廉價的情報並不難，就像從森林砍回來一塊木頭。
想要讓這塊木頭足夠有價值，就要看工匠的手藝如何了。
這麼一個工匠從哪找？就算找到了，大概也是彆家的核心人員，能挖過來嗎？
挖過來之後，忠誠度又該如何保證呢？
張成功剛把這些問題拋出來，祝平炎就很自信的給出了解決方法人已經找到了。
因為他已經和老管確認過了，士兵有這方麵的能力。
士兵的出廠自帶了很多和戰爭有關的功能。
他們的諜戰技巧也僅次於國家頂尖級的諜戰精英，甚至包括信息戰能力也是僅次於地球上的頂尖高手。
他們完全可以培養合格的情報人員，也完全可以作為情報處理人員。
格鬥技術上他們次於一流高手，但真實對戰中，由於超人一等的身體條件，一流高手也同樣無法戰勝他們。
同理，諜報技術上他們次於國家級的精英人才，但憑借超人的信息處理能力，即使把這些人才招過來處理情報，也不會比他們做的更好。
唯一的缺點大概就是人太少了，兩個人不足以維持祝平炎想要的那種規模，不過前期還是夠用的。
這次討論也將整體發展脈絡梳理了一遍。
按照祝平炎原本的想法，直接招海量的人，然後投入情報網絡中。
現在這種發展方式已經被否定了，這個情報網絡應該是以少量核心專業成員為主乾，大量外圍兼職人員為枝葉。
並且前期情報網絡的投入必定大於產出，必須要有其他產業支撐。
而且雖然有培養核心成員的老師，但專業人員的培訓是需要時間的，這段時間內必須走傳統幫派的路。
也就是說在前期這段時間，是人才與資金的積累階段，祝平炎不能再像之前那樣不顧一切的擴大規模，而是需要像所有人一樣開始考慮盈利。
雷霆會內部的人員非常雜，雖然進來之前都經過篩選，但這種篩選能起到的效果有限，所以在接下來的時間裡又進行了一輪人員分檔。
收物業費的任務依然交給通背拳館的學員，如果他們數量太少，忙不過來會再抽調正式人員過去幫忙。
剩下的人會分成三個部分，一部分進入新組成的叫做地網的組織，進行間諜培訓，一部分照看夜總會，賭場之類場所的生意，還有一部分進行戰鬥相關的培訓。
前兩批人都是全職，第三批人會臨時抽調去收物業費，或者去夜總會當保安，畢竟在分檔後，真正做生意的人太少了。
從這個劃分來看，明顯是參加培訓的人更有前途，所以應該是都搶著參加培訓才對，但實際剛好相反，大部分人都選擇去夜總會當保安。
因為當保安很輕鬆，而且有額外的錢賺，大家自然都想去。
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