第12章 對策_四合院:攤牌了,就是要懲治你們_思兔 

第12章 對策(2 / 2)

為什麼秦淮茹所在車間的生產進度始終無法提升?根源就在於她本人。說實在的,秦淮茹的工作能力實屬一般,僅比新手稍快一點。

甚至一些聰穎的學徒工作效率和質量都已超過秦淮茹,這就導致整個車間的生產速度頗為緩慢。

可不是嗎?時常因檢查次品或等待秦淮茹而暫停生產線,這樣的速度怎能快得起來?

本來按照工時領工資,大家倒也並無太大怨言,畢竟最多也就是在評選優秀車間時稍顯尷尬,其他方麵倒也無妨。

再加上秦淮茹平時總能巧妙地與車間裡的小領導們打成一片,眉目傳情間讓大家都對秦淮茹有所忌憚,不敢多說什麼。

然而私下裡,秦淮茹卻極為擅長處理人際關係,經常主動幫助車間內的同事們解決一些瑣碎小事。

正因如此,秦淮茹才能在車間中立足而不被排擠出去。

今天這個狀況讓大夥兒都不由得心頭一緊,縱然秦淮茹在他們眼中並非是個十惡不赦的人物,但這事關各自的生計啊!

這可實在讓人難以忍耐!

剛開工不久,便有人對秦淮茹半開玩笑半認真地提醒道“哎呀秦姐,您今兒個可得多費點心思哦!要不然我們效率下滑,下月隻怕要喝西北風嘍!”

秦淮茹聽罷,雖感尷尬,卻也隻能報以微笑回應“各位放心,我肯定不會拖大家後腿的!”同時,她還向剛剛發言的那個工友送去一個甜美的笑容。那工友見狀,立刻噤聲,臉上堆滿了討好的笑意。

隨著首台機械啟動運轉,整個車間瞬間彌漫起緊張而有序的生產氛圍。

儘管秦淮茹嘴上承諾得堅決,但她的實際操作水平確實擺在眼前——這一上午下來,問題頻發,不合格的產品已經堆積成山!

這讓負責返修的工人們苦不堪言,卻又不好意思直接對秦淮茹提出批評。

此時,那位車間主任也注意到了問題集中出現在秦淮茹這裡,遂徑直走到秦淮茹的工作台前,嚴肅地質問道“怎麼回事?為何大家都乾得如此高效,唯獨你進度緩慢?不僅慢,為何不合格產品還這麼多?這究竟是什麼情況?”

秦淮茹聞此言,立刻擺出一副楚楚可憐的模樣,辯解道“主任,真對不起!今天狀態不佳,有點打盹了,實在是無心之失!”

然而,車間主任不吃這一套,毫不留情地把秦淮茹一頓訓斥,直至她回到自己崗位繼續工作。

挨了罵的秦淮茹內心痛苦難當,忍不住腹誹車間主任是不是鐵石心腸。這家夥是不是對女性沒感覺了?都這樣了還不懂得手下留情?

帶著滿腹怨氣,秦淮茹手上的動作愈發淩亂,於是乎,不良品的數量再度飆升。

就在車間主任外出巡視一圈回來時,次品區的鋼材又增添了不少,他頓時火冒三丈。

其實,這位主任並非真正意義上的一絲不苟,隻是初來乍到擔任車間領導,若無法拿出些成績,還真沒法向上級交待!

加之他年歲已高,對這類瑣事早已興趣索然,這才對秦淮茹不留情麵地狠批了一頓。

未曾想,這番責罵非但沒有奏效,反而讓秦淮茹的工作表現更加糟糕,簡直就是故意給他添堵!

想到此處,車間主任怒火中燒,隨手翻開花名冊,目光鎖定在某個名字上。

“秦淮茹,你過來一下!”車間主任沒好氣地喚道。秦淮茹一聽,心中暗叫不妙,滿臉沮喪地走向主任。

心裡琢磨著,如果必要的話,就隻能采取賣慘或者裝病的策略了。

秦淮茹在心底默默盤算著。

與此同時,車間主任盯著走來的秦淮茹,再對照著手中的花名冊,疑竇叢生地斟酌道“我說,秦淮茹同誌,你的工作效率和產品質量是否一直維持在這個水準呢?”

秦淮茹聽到這個問題,立時感到無比尷尬。

這補貼是秦淮茹和人事部一位小頭目共同為自己爭取的,當初為了這四塊錢的補貼,她可是費儘口舌,對著那位令人生厭的領導展露了多少次違心的笑容才換來的!

技術自然是不存在的,這個問題自然也無法回答。秦淮茹隻能選擇沉默以對。

在車間主任看來,秦淮茹的這種反應無疑就是對她這位上級的蔑視!他認定秦淮茹一定是某個有背景的關係戶。儘管如此,他並不懼怕,因為倘若秦淮茹真有深厚的背景,他不可能毫無察覺。

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