第903章 人才培養是關鍵!_傳奇人生之官商之路_思兔 
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第903章 人才培養是關鍵!(1 / 1)

“老李!小冰今天跟誰起了衝突,到底是怎麼回事?”

“唉!我今天請的的秦家的那位太子爺,他順帶把熊貓科技集團的執行總裁,黃秀麗帶過來吃飯。周冰不知道從那裡得到消息,中途就闖進來了。而且一闖進來,就開始為難起黃總,順帶把於遠給罵了!”

“老李,按照秦家的那位在媒體上的形象,不至於那麼暴躁啊!不會是他小題大做吧?”

“哎喲!我的老邱同誌啊!你知道啥啊!小遠隻要沒有觸碰他的底線,什麼人罵他都以微笑對待!可是一但出現越過他的紅線,他反擊起來非常果斷啊!唉!要不然今天我攔著,估計這會周冰那小子今天得躺在醫院裡。”

李書記看到自己的夫人還想繼續說時,他便急忙開口說道“老邱!我跟你說啊!以後我們還是少跟周冰來往,這小子有可能被境外某些勢力盯上了。特彆是近期,人家派他回來弄熊貓科技集團的合作,何許是這家公司有煽動某些利益集團的奶酪了。”

“嗯!知道了!不過熊貓科技集團在深市的發展確實是香餑餑!很多人在找找關係成為他們的合作夥伴呢!這不,還有人走到我這裡來,希望我出麵介入呢!”

李書記笑著說道“那肯定啦!你們賽格集團,在怎麼說,也是電子信息行業的先行者。不過你作為工會主席,經營上的事情,還是不要介入的好。”

“知道了!這還用說,畢竟我身份敏感呢!”

……

於遠陪同黃秀麗回到她辦公室後,開始並沒有在意剛才發生的事情,而是討論最近的發展中所遇到的問題。

“小遠!人力資源不足啊!特彆是工程師這一塊啊!至於我們的生產線一但鋪開來,理工類、技工類的生產工人那就更缺啊!”

於遠笑了笑,隨後開口說道“我的黃總裁啊!華夏缺人嗎?不缺吧!華夏的工人其實都是吃苦耐勞的。這是全世界都出名的!不過我們還是需要未雨綢繆的好,那就跟各地省政府合作,讓他們提前半年為我們準備各類大專院校、技工職中等工人出現多的地方,我們可以按照自己製定的標準,提前做到入廠前培訓。”

黃秀麗隨即給於遠豎起大拇指,然後又開口說道“普通技術工人好解決了,可是高級技術人員呢?還有就是研發工程師這一類呢!那可不是很容易了吧!”

於遠笑了一下,然後從手提包裡拿出幾張磁盤,遞給黃秀麗後,開口回應道“這裡麵是跟全國各大高等院校的合作成立研究院,以及在我們熊貓科技集團下屬各大公司,成立博士生工作站的策劃項目書。這個你先跟人力資源部門、研發部門、生產部門等去協調一下,儘快進入實際操作程序。”

黃秀麗這個時候就沒有在坐著跟於遠瞎聊了,而是起身拿起磁盤插入到她的辦公電腦裡去。

可是於遠並沒有讓她看,而是開口說道“秀麗姐!不用急著看,我都在這呢!先給我這位始作俑者交流一下,不是給你更好的思路嗎?”

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