次日，厲景琛9點鐘左右就去了長安市政府。
儘管趙國民要求的時間是上午10點，厲景琛還是早一步到了，他擔心對方將時間提前。
上午10點，厲景琛在秘書的引導下，到了趙國民的辦公室。
儘管厲景琛做了很多的心理建設，但還是有一些緊張，趙國民是其見過最大的官了。
趙國民也認真的審視了厲景琛幾秒準，從麵相來看，是一個很有男子漢氣質的男人，難怪自己女兒會推崇對方。
“趙市長您好，我是厲景琛。”厲景琛很恭敬的打了招呼，沒辦法不恭敬，一是對方的社會地位，二是趙曼麗的關係。
趙國民收回審視的目光，淡淡的說道“請坐，我聽說你有意收購秦酒廠？”
“謝謝。”厲景琛對倒茶的秘書說了一聲謝謝，然後麵對趙國民略帶恭敬的道“是的，趙市長。”
“能談談你準備以何種方式收購白酒廠，如何扭虧為盈？”趙國民時間有限，選擇直入主題。
“趙市長您好，我這裡有兩種方案。”厲景琛站起來道。
“坐下說。”趙國民示意厲景琛坐下。
厲景琛謝過趙國民後，開始闡述自己的收購辦法“一種是找專業機構對白酒廠進行資產評估，結合負債、欠薪等情況，確定最終的收購價格，該多少錢我出多少錢，但白酒廠的工人我不負責安置。”
“說說另外一個？”趙國民並未表態。
“前麵的流程一樣，隻不過要對工人進行安置，相應的也要減少收購價格。
對於需要安置的工人，新酒廠原則上會優先錄用他們，但也要允許酒廠開除不合格的工人。
您放心，酒廠並不會無緣無故的開除人。
總的來說，對於工人的安置將采取兩種方式。
一種是工人主動接受酒廠的遣散，新酒廠會給這部分工人三年適應期，會在遣散後發3年的工資，工資金額以現行工資為準，不會低於最低工資標準。
一種是和新酒廠續簽合同，繼續在新酒廠工作，但要執行酒廠的規章製度，酒廠有權開除不合格的工人。”厲景琛看向趙國民，這是他昨晚深思熟慮的結果。
他並沒有打算在起家時，挖國家的牆角，以免後期被清算。
趙國民深深的看了厲景琛兩眼，這是他這段時間聽過的最優的方案。
以長安市政府目前的經濟實力，沒辦法繼續向這些發展不良的企業輸血了。
當然也有人提出承包酒廠，但他們都想從政府手中吸血，壓根沒有誠意。
他原以為厲景琛通過閨女找自己，和和其他人一樣，都是一丘之貉，沒想到他並沒有打算挖社會主義牆角。
不過他還是想要聽聽厲景琛的發展思路，要是發展不起來，他也不會讓其收購，這不利於經濟發展。
“說說你的發展思路。”
“好的趙市長，從大的方麵來說，我國是一個酒業大國，國人均有飲酒的習慣，這是酒水企業有利的一麵。
也正因為如此，市場競爭激烈，白酒企業麵臨著諸多挑戰和機遇。
我認為秦酒要想發展，邁入白酒企業的第一梯隊，就需要不斷創新、提升品質，並積極拓展市場。