嚴夏要的是橄欖枝文明的虛弱。
針對椘隻是因為之前認定椘這個管理者的倒台會讓橄欖枝文明進入到一個虛弱期。
現在確定椘其實並沒有那樣的能力，管理者真正的身份隻是一個奶媽，給予橄欖枝文明容錯。
而如今椘做的事情其實並沒有偏離嚴夏製定的計劃，椘現在嘗試著將【改變者】說服倒向他，但同時也會引發另外一個矛盾。
“你想改變蓋斯榮光？”
【改變者】們的聲音才剛被壓下去，另一個聲音出現了，那是之前站在椘的一方。
原本不想改變的生命此時開始移向椘的對立麵。
不想改變的生命才是一直支持蓋斯榮光的擁躉，它們痛斥改變，將蓋斯榮光奉為一切，所以它們一直支持著椘。
但此時它們發現，椘竟然倒向了【改變者】。
椘解決了【改變者】，但為自己製造了更大的麻煩。
這一點椘不清楚嗎？
當然不可能，它之所以讓【改變者】發展到如今這個地步才開始解決，正是因為它知道會有這樣的逆轉，若是【改變者】隻是一個小群體，那個時候它就進行這場辯論，到時候它會變成弱勢的一方。
而它又不能讓【改變者】太過強勢，如果【改變者】太過強勢的話，它的流程應該是先被趕下去，而不是站在這裡接受審判。
所以這個時間點剛好。
這也算是椘和嚴夏超乎尋常的默契吧。
“不，我隻是想讓蓋斯榮光變得更加完美。”椘回答。
不想改變的【保守者】被激怒。
“毫無疑問，你這就是想要改變蓋斯榮光，休想反駁。”
“你這個叛徒，你和它們一樣，你的心中原來一直都存著這樣的想法嗎？”
“看來，你這個管理者並不合適，我們需要新的管理者。”
嚴夏仔細聽著它們的對話，他早已經在數千年間破譯了橄欖枝文明的語言，它們交流所用的電磁波會被他體內的誇克機器人感知到。
椘會怎麼解決這件事呢？
“但你們沒有新的管理者！”椘說道。
嚴夏瞬間恍然。
那位怒斥椘的【保守者】整個機械霧團都震顫了一下。
管理者是超脫共享意識集群的存在，想要成為管理者便必須擁有和其他共享意識集群不一樣的想法，這種不一樣的想法是需要資質的。
橄欖枝文明八千萬億生命中有這樣資質的生命嗎？
當然有！
而且非常非常的多。
但是被在數千年中篩選了。
那些存著不一樣想法的都成為了【改變者】。
就算現在【保守者】中還存在一些擁有這樣資質的，那麼，【保守者】讓它成為管理者，難道不怕對方成為下一個椘嗎？
這對於【保守者】來說是無解的。
一道難題再度被椘的一句話給化解了。
“曆史已經證明，我就是最好的管理者，而我現在不過是在重複和我以前一樣的工作罷了。”
“你們覺得一件事是正確的，而由我這個管理者來告訴你們，那是錯誤的，徹頭徹尾的錯誤。”
椘的聲音從平淡變得強硬起來。
四周的所有橄欖枝文明生物不論是【改變者】還是【保守者】此時都在同一個共享意識集群中探討，它們被嚴夏分裂，然後在這一刻再度達成意見統一。