主要約定是學徒期限為三年零一節（學徒三年後到第四年的端午節，農曆五月初五）。
中途不準退師。
學徒期間不開工錢。
學徒期間不準結婚成家。
師傅打罵徒弟，萬一打失手，不償命。
師傅負責徒弟的穿衣吃飯等等這些條款。
保人早已對徒弟及其家人預先講妥，這時是正式宣布生效。
“一日為師，終身為父”，這是社會上和行業內人人認可的信條。
徒弟一生都以父禮尊崇師傅。
“師徒如父子”，師傅如愛自己孩子一般愛護教育徒弟。
拜師儀式完成，徒弟就留住在了師傅家，除非師徒兩家十分臨近，徒弟才回自己家住。
不過老話說的好。
“要想會，跟師傅睡”。
當然，這不是那些黃色玩笑。
因為隻有常和師傅在一起，一起乾活，一起生活，關係上成為師傅家庭中的一員，感情上達到親如父子的程度，師傅傳藝自然會儘心儘力。
有不少需用“意”傳的道理，有時就含在師傅的“閒話”裡，常在左右，能從師傅的話語中悟出很多東西。
木匠學徒不能說很苦，但確實很累。
徒弟要勤快，早上必須早早起床，先收拾好自己的事；
待師傅起床後，給師傅倒尿壺，打洗臉水是必乾的活，然後乾些雜活，等師傅洗漱完畢，收拾整齊，即與師傅一起去雇主家。
約定中雖有師傅包徒弟吃飯一款，實際上，除了個彆歇工日外，木匠一日三餐都在雇主家吃，師父也不用花多少錢。
所以早上外出的很早，步行到雇主家，先搬出工具乾一陣子活兒，雇主家也預備好早飯了，晚上收工後，吃罷晚飯，便回家休息。
若路途較遠，乾脆就住在雇主家。
不過不論住在哪裡，晚上徒弟都要為師傅打洗臉水，倒洗腳水，伺候師傅上床休息了，自己才能休息。
總之，學徒從早上起床到晚上上床，沒有閒暇功夫。
乾滿三年，學成了手藝，可以出師獨立了。
為感謝師傅的三年教誨和傳授，徒弟自願將來年端午節以前的工錢收入孝敬給師傅，以報師恩。
約定中，雖有學徒不得工錢一條，並非雇主不付工錢。
師傅做一天工計一個工日，學徒做一天工同樣計一個工日，雇主根據工日給付工錢，並且不分師傅徒弟，每個工日給付同樣的工錢。
乍一看，這似乎不太合理，師傅做活兒當然要比徒弟效率高，質量好。
尤其剛進師門的學徒，幾乎什麼都生疏，什麼都不會，乾活兒肯定效率低，質量更談不上，但工錢照付，雇主豈不是吃了大虧？
虧是要吃一點的，但不至於太大，木匠做活兒，都有工日標準（木匠叫它工眼兒），做什麼活兒有什麼活兒的工數。
比如蓋房子，有個上七下八的標準，即打做木架（五檁架，全柁全檁），平均每間房七個工日；門窗裝修（半裝修，窗樣一模三件），平均每間房為八個工。
這是個大概標準，不絕對，因為所用木料的加工難易度，是影響工日的一個因素，順手的木料，自然就省工，費事的木料用工就多些。
但不會相差太多，與標準工日略有出入。
師傅帶徒弟，師傅要付出更大的體力，要把徒弟沒完成的工作量，儘量補上。
既要照看教授徒弟牽扯著精力，同時還要替徒弟乾一份兒活兒多出力氣，辛苦是可以想象的，有時不得不采取延長工時的辦法，以儘量維持工日的大概標準。
儘管如此，工日仍是隻多不少。雇主們對帶徒弟的木匠，大多都能通情達理，“沒有徒弟就沒有師傅嘛”。由徒弟到師傅這個過程，明裡是師傅的教育和傳授，暗裡也有雇主們的捧場和培養。
除此之外，師徒約定中，師傅包管徒弟學徒期間的穿衣，隻是個籠統的約定，沒有詳細的內容和說明，一年四季，冬棉、夏單、春秋穿的夾衣，除棉衣外還要有換洗衣裳，以及鞋襪等，是不小的開銷。
為師的自然不能違反約定，過大年穿新衣，年底除夕日，師傅拿出一件新布長衫，給徒弟穿，徒弟穿著長衫回家去過年，大家看了，都說師傅家給做的衣裳很體麵。這樣的長衫隻適合過年時穿三、五天，可穿用很多年。
其他衣裳，每到節令換季時，學徒家長已自提前準備好了，為師的當然不必再操辦，可敬天下父母心，孩子在人家手下學徒，不能讓孩子委屈著，也不能惹師傅不開心。
學徒是沒有經濟收入的，沒有收入就無法成家養家，雖然隨著學徒時間的增長，技術的不斷成熟，有時到了年底，為了鼓勵，師傅可能給徒弟點錢，但是這種錢是賞賜性的，很少的。
過日子養家靠的是長期穩定的經濟收入，師徒約定中的學徒期間不準成家一條，防的就是徒弟有了家小，但無養家之資而中途輟去。
為了娶妻成家，又苦於收入菲薄而中途退師者，大有人在，師傅又無奈其何。
拜師時的所謂保人，並無“保”的作用，當時隻起為師徒兩方聯係溝通當中間人的作用。
結果，師傅不僅失去了徒弟的那份工錢收入，而且初帶徒弟時的那份辛苦也白費了。
再帶徒弟還得從頭開始，為師的豈不冤枉！所以，必須硬性規定，學徒時不許結婚成家。
現在簽定合同，條款內容利益多向甲方傾斜，過去當師傅的同樣不希望利益流失，徒弟若想學成手藝，隻有堅持到滿師以後才能成家。
（不知道大家喜不喜歡看這種普及古代的知識。）
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