朱青玥的話引起一片嘩然，她一個奶茶妹怎麼會拒絕一個這麼優秀的人？
那男生也沒有想到這個結果，他以為表白是十拿九穩的事情。他打聽過朱青玥的情況，高中畢業，家裡是農村的，他這樣一個有錢有顏的人追求她，是她的榮幸，於是忍不住問道“為什麼？你覺得我配不上你嗎？”
“我已經有喜歡的人了，請你不要在我身上浪費時間。謝謝！”朱青玥客氣的說道。
那男生鬆了口氣，說道“你隻要還沒結婚，我就可以追求你，我們可以慢慢相處，我相信你會接受我的一片真心的。”
“我已經有喜歡的人了，請不要打擾我，謝謝！”朱青玥依然很客氣，但冷冰冰的一副拒人千裡之外的樣子。
那男生的麵子有些下不來，把玫瑰花拿起來說道“這是我送你的花，希望你喜歡。”
“我不喜歡。謝謝！請不要打擾我工作。”朱青玥客氣的說道。
那男生有點想發火，但還是忍住了，“那我先走了，但是我不會放棄的。”
說完就走了，周圍的吃瓜群眾見沒有好戲看也就慢慢散了。
薑淩雲笑著朝朱青玥點點頭就帶著三個女孩出去了。
“那個男的是大三的，拒說家裡很有錢，整天開著一輛寶馬到處炫耀，隔三差五的換女朋友。上學期他也跟安娜表白過，安娜扭頭就走了，他不死心，糾纏了好幾次。後來找到女朋友才沒有再來找安娜。佳佳，你跟青玥住一起，記得跟她說一下，這個男的不是好人，最多跟她好一兩個月就會甩了她。據說有個大二女生，他為了追她，送了一塊歐米茄，分手後要她還回去，不還就報警。那個女生不肯，他真的報警了。據說那塊表是他老媽的，發票小票齊全，那女生要是不還，他就要告她。那女生才把表還給他，給他白白睡了兩個月。”程芷涵在路上的時候跟薑淩雲他們八卦剛才那個男生的事情。
薑淩雲沒想到那個男生也是個極品，這樣的事情也做的出來。
饒安娜連忙說道“淩雲，你相信我，雖然他跟我表白過，但我連話都沒有和他說過。”
薑淩雲笑了笑，“我相信你。”
又轉頭跟張素佳說道“那個青玥有點意思，有錢的大學生跟她表白也不接受。”
張素佳笑著說道“她又不笨，自己幾斤幾兩還是知道的，對方不過就是圖她長的好看，難道還真的是一見鐘情，能夠長相廝守。”
朱青玥人還是很聰明的，給人騙過一次，哪有那麼容易又給騙一次。
張素佳為了以防萬一，把很多男人怎麼騙女人的事情說給她聽，像這樣表白的事情隻能算是一個小場麵。
今天薑淩雲找她談話，說了很多事情，張素佳知道自己的能力有限，薑淩雲對她已經有些不滿了。
現在她的希望都在朱青玥的身上，朱青玥去體檢了，身體是乾淨的，這讓張素佳多了一分底氣。
很多權力她都可以交出去，但這個總經理的位置她還想坐下去。她唯一能讓薑淩雲看重的隻有聽話了，所以她打定主意，薑淩雲怎麼說她怎麼做，跟著他乾不會有錯的。
她已經嘗試過了一人之下萬人之上的滋味，權力真的是個好東西，她根本舍不得放棄。
吃飯的時候，薑淩雲說了很多，饒安娜和程芷涵比起張素佳來說，理解能力不是強了一點半點，兩個人也了很多的意見。
薑淩雲讓張素佳去招聘人手，需要招聘什麼樣的人也跟她說了，但最後要由他來麵試。
他也讓張素佳要把注意力放在開店，競爭對手，新產品的研發上。培訓，裝修，巡店這些事情交給專業的人去做。
張素佳都一一答應了下來。
薑淩雲知道自己要分出一部分精力給玉茗堂才行了。
吃完飯他讓饒安娜她們回去，然後就跟張素佳回了玉茗堂的總部。
這裡的辦公室隻有一百多個平米，隻有一個前台，一個財務，一個行政文員，三個都是女的。平時也沒有什麼事，財務每天監督每個店的存款，做報表。前台接待供應商，來訪人員。行政文員做一些張素佳交待的事情。
薑淩雲讓行政文員去上網發布招聘的信息，也要去人才市場進行招聘，還要先做招聘廣告。
薑淩雲一個下午的時間把幾個人指揮的團團轉。原本上班摸魚的好日子一去不複返了。
第二天薑淩雲沒去上課，帶著張素佳和行政文員呂萌去了人才市場。
薑淩雲給玉茗堂規劃了好幾個新部門。除原有的形同虛設的財務部，人力資源部，行政部，後勤部外。增加了拓展部，尋找店鋪開新店的。產品研發部，研究新產品的。宣傳和設計部。培訓部，公司雖然很小，但他還是劃出了一點地方給培訓部，用來初步的培訓員工。培訓部的人不外招，他想從公司內部提拔。
薑淩雲還準備設立監察部，用於員工內部反腐敗的，但這得是自己非常信任的人才行。公司內部腐敗的問題幾乎無解，哪一家公司都有可能出現，薑淩雲隻能發現一起處理一起。
在人才市場，薑淩雲收到了很多的簡曆，並且和應聘人員進行了初步的交流。
網上也收到了很多簡曆。
回去篩選了一下，第二天就開始了現場麵試。
招聘的人員中，拓展部最為重要，因為現在正是集中全力開店的時候，拓展人員決定了公司能否快速發展。
最後薑淩雲招了一個有十年工作經驗的錢磊來擔任拓展部經理。他之前在一家連鎖便利店上班，工作內容相似，他也做到了主管的位置。後來那家公司換了老總，一朝天子一朝臣，他給調到後勤部去了，一氣之下就辭職了。
除了他，拓展部還招了幾個男生，像這樣需要東奔西跑的職位，也隻有男生能適應。
其他部門的人都招聘了，隻有研發和設計的高級人才不好找。
普通的研發人員薑淩雲倒不擔心，後世的出名的奶茶品種他也喝過不少，自己提出方案，讓研發人員去完善。也可以讓研發人員去其他的奶茶店買他們獨有的奶茶品種，回來之後研究開發新的品種。
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