好在小駒子沒有待在老家裡，哪怕父母有心監管，也是鞭長莫及。
吃完白菜，楊軍看著地上剩餘的破葉子，眉頭微微緊鎖，然後將手上的事情交給馬香秀後，他前往了前院。
愚柱師徒已經把幾個爐子點燃，此刻鍋裡是沸騰的熱水。婦女們時不時前來倒水洗蔬菜，再續加水分燒煮。
「勞力與婦女合作，工作更有活力呢，愚柱兄弟，你好幸福啊。」在一旁，楊軍一邊幫愚柱搬了個小凳子，一邊與他閒聊打趣。
自從愚柱與冉秋葉結合後，他便將心全放在了新娘身上。像供奉女王一樣對待她，從不讓冉秋葉插手家務。不論是洗衣做飯、斟茶倒水這樣的瑣事，從未見冉秋葉伸手動手一次。
愚柱完全繼承了討好秦淮茹的狗腿性格，對冉秋葉百般照顧，細心入微，直到如今她變得離不開愚柱，離開他就像無法生活。
冉秋葉對於愚柱的依賴非常強烈，兩個人形影不離，若分開哪怕一分鐘，也感覺像是度日如年。烹飪時，愚柱甚至搬來凳子，讓她坐邊坐著交談，這個畫麵讓院子內的獨行狗都羨慕不已，尤其是許大茂，通常遠遠見到兩人便會躲避，怕被喂狗糧。
見到來者是楊軍，冉秋葉臉龐瞬間緋紅，急忙站起來說道“是軍子兄弟，你們慢慢聊，我就先告辭了。”然後像逃跑一樣離開。
"小心點，老太太……"愚柱張了張嘴，神情緊張，一雙小眼睛警惕地掃了楊軍一眼。
楊軍嗬嗬輕笑，屁股落在板凳上，雙腿舒展，他從褲袋掏出煙，借助爐子的出煙孔用火鉗取下一塊煤炭，點燃煙火。這並非是因為沒有火柴，而是在借機提醒自己依舊身處凡間，想要更接地氣，做個吃人間煙火的俗夫。
"愚柱子，怎麼個情況？之前好像沒聽過你有姑姐啊？"楊軍噴出一口濃重的煙，笑意滿滿地看著愚柱詢問。
“你這是跟我開涮是不是，愚柱哥哥我可受得了這個。”愚柱眼睛一瞪，手中的菜刀猛地一剁菜板，話音裡透出不快。
“怪我麼？你自己亂認什麼親人，連累我也矮了兩個輩分。”楊軍眯眼輕笑，攤手聳肩，一副無奈的樣子。
"隨便吧，我又樂意。”愚柱翻了個白眼，顯得無所謂的表情。
此刻，在幫忙清洗蔬菜的大媽插嘴逗趣
"軍子啊，你知道嗎，傻柱他爺爺不止有一個姐姐，這個秘密可很少有人聽說呢。"
楊軍微微愣神，連忙問道“三大媽，快講給我聽聽。”他明顯好奇了起來。
傻柱聽出言外之意並不悅，“唉唉唉，彆開這種玩笑好不好，什麼時候我家爺爺有過姐妹我自己不知道嗎？”他的臉上露出的表情。
三大媽與其他大媽互相看了看，掩麵偷笑。三大媽清了清喉嚨，一本正經地說，“當年你還小，不知道也是正常的，不過你那姑姑今年三十有四了，真的漂亮極了，不僅長相好，皮膚白……”她說到這裡，身旁的二大媽開始繼續補充。
二大媽說著還不忘朝秦淮茹家瞥幾眼，旁聽的女人們都笑而不語。
"哈！"雖然傻，但這時愚柱明白大媽們的玩笑對象是他。
"哎哎，二大媽、三大媽今天是我姑姐大喜的日子，就不要為難我了。不過千萬彆說給她聽，不然你們是在挑撥我們倆的關係啊，嗯？"他試圖化解玩笑。
“傻柱子，我三大媽可聰明著呢，不會亂來的。”三大媽說著，忽然聽見遠處傳來歌聲。
"究竟有幾個真心朋友在身邊……"
傻柱一臉困惑，這歌是唱給自己的爺爺聽的吧？
轉身一看，發現楊君拍了拍屁股走向後院。“現在的領導都這麼不拘小節了嗎？”
傍晚時分。
院子中的人陸續結束一天工作，回家換過衣物就趕快來參加宴席。這次聚會沒有聘請專門的餐飲團隊，而是由每戶自行貢獻家中八仙桌，四張桌合為一席。
中庭放了三桌，後院擺放了三桌，每一桌坐的至少十五人，甚至部分桌子擁擠地坐著近二十人。由於將近二十多家、一百多人的參與，加上老幼皆有，場麵變得格外緊湊。作為此次宴主人的傻柱家族和楊君一家共坐一桌，總共坐滿十七人，連冉秋葉的父母也不例外。
飯前，二大爺激動萬分，演說了一場。他說得唾沫飛濺，先是祝賀楊柳與何雨晴光榮參軍，接著發表一段又長又鼓舞人心的言論，兩位小女孩被請上前來簡單分享心得。
兩人第一次成為焦點，顯得局促緊張，兩人一句接一句地念出一篇大約兩百字的感謝詞。三位叔參本還想讓女孩兒們即興表演，卻被楊君適時打住了這個提議。
絮叨太多話了吧！
食物快要涼了！
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傻柱站起來喊了一聲，眾人應聲“啊”的一起開動了晚餐。菜肴雖不是十分豐富，但卻量大得很。
宴會上幾乎沒有碟子盛放菜肴，全由巨大的海碗裝滿。僅憑傻柱和馬師傅二人炒菜是不夠應付的，大部分改為燉菜做法，這樣更合大家口味，且適合用饅頭蘸食。
這一餐持續了一個多小時，直到飯後大家紛紛散去男人三三兩兩地蹲在一起聊天閒扯，女人則忙著收拾宴席。而楊君被幾位長輩請至中庭，大家圍繞煉鋼厰招聘的話題詢問。
由於學業中斷，眾多青少年無所事事。像劉光天、劉光福、閻解放那樣的年紀就有十多個人，他們渴望等待鋼廠落成，借此關係爭取工作職位。
“大家聽我說。”楊君被吵得頭疼，輕輕舉起手來，示意稍作安靜。“你們都知道，我隻是副廠長，並非決定一切者，特彆是像煉鋼廠這種大型工廠，上麵會對招聘進行統一部署和標準設定。等廠子建成，會從鋼材廠挑選五千人加入，如有想去煉鋼廠，我會嘗試協調調崗事宜幫助，但具體的招募決策我確實無力左右。”
原本規劃的首批錄用人數一萬兩千，首波將五千名員工抽調自鋼材廠，剩餘的七千個名額麵向社會開放。看似不少的數字，考慮到要均衡分配各個地區的就業機會，這些指標會被分散至各地方。
職位層層向下級分配，即便如此，每縣級最多也隻能獲取五個崗位，然而得到這樣的機會並不易，競爭通常激烈，非尋常背景難以入手。這樣一來，普羅百姓的孩子基本沒有列入考量範圍。
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