“祝警官的處理是沒有問題的，如果你不滿意，可以申請複議，也可以去法院提起訴訟，我們會配合法律程序的。”
老板娘聽到可以訴訟，情緒稍微平複了一些，但她又表示自己是窮人，沒有錢請律師。羅高陽副所長表示可以幫她聯係法律援助，老板娘這才同意離開了。
時間一天天過去，老板娘等待著法律援助的消息。幾個月後，她終於等到了法院開庭的日子。
她再次來到派出所，希望能找到當時的監控錄像作為證據，但監控錄像早已被覆蓋，無法。
法院的審理過程中，老板娘堅持要求對方賠償她的醫療費用和精神損失。
然而，由於缺乏足夠的證據，法院最終判決對方隻需支付兩千元的醫療費，其他要求不予支持。
老板娘對這個結果感到非常失望，她認為法律並沒有站在她這邊。
與此同時，祝永軍和羅高陽也在反思。
他們意識到，作為警察，不僅要依法辦事，還要儘可能地平衡各方的利益，讓雙方都能接受處理結果。
警察的工作不僅僅是執法，更是一種服務，要站在民眾的角度考慮問題，要用心去體會民眾的感受。
一個好警察，不僅要有法律知識，更要有同情心和公正心。
這件事雖然不大，但卻給所有人上了一課。法律是冰冷的，但人心是溫暖的。在處理問題時，要用心去感受，用情去溝通，才能真正贏得民眾的信任和尊重。
老板娘雖然輸掉了官司，但她並沒有輸掉尊嚴。她的行為讓人們看到了一個普通人在麵對不公時的堅持和勇氣，要敢於拿起法律這個武器維護自己的利益。
這件事最終成為了台城派出所內部的一個案例，被用來教育新來的警員。
這件事兒其實不大，但卻讓韋鴻宇深思起來
社會上有一種說法，認為警察辦案經常和稀泥。但依法辦案一定就會有好結果嗎？依法辦案就一定是好警察嗎？
就像上麵的案子。老板娘依法行使了自己的權利，祝永軍也依法辦理了此案，可結果呢？
而一個警察，在法律允許的框架內，平衡了各方的利益，儘量讓雙方都滿意，即使和了稀泥，他不也是一個好警察嘛。
同時韋鴻宇也看到了基層派出所工作的難點。
1複雜多變的案件類型基層派出所需要處理各種類型的案件，包括但不限於盜竊、詐騙、家庭糾紛、鄰裡衝突等。
2資源和人力有限基層派出所通常麵臨人力和資源的限製，尤其是在一些偏遠地區，警力不足，設備落後。
3法律與人情的平衡在處理一些涉及民事糾紛的案件時，警員需要在法律允許的範圍內，儘可能平衡各方的利益，做到既公正又有人情味。
…………
越是往下麵想，韋鴻宇越是頭大如鬥，自己想到這些問題，都感覺到難以處理。真的難為了在基層派出所工作的同誌們。
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