“老趙，我們廠子現在還有多少員工？”
“葉總，目前我們廠子還是四十三人，沒有人離職。”
“好，那麼我們正式開始今天的會議。”
“首先說工資的事，我們現在是計件還是計時？”
“葉總，我們現在是計件的方式。”
趙建國連忙回答道。
“從這個月開始，我們改成計時，一個小時二十，加班一點五倍，周末雙倍，當然我原則上不支持加班。”
“你們之前一周休息幾天？”
“葉總，原本正常生產周期，一個月休息兩天，每兩周休息一天。”
“嗯，從這個月開始，改成雙休，周六可以自願申請一天加班，但是加班人數不能超過一半，一個月隻能申請兩次。”
“人事和財務做好這方麵的落實。”
“廠子有沒有給工人交五險一金？”
“葉總，沒有，我們是小廠子，根本就沒有這些。”
“那麼從這個月開始，開始給現有的員工繳納五險一金，公積金按照工資的百分之十五來繳納，個人部分也由廠子代繳，五險也是一樣。”
“葉總，如果這樣的話，要增加很多的開支。”
趙建國出聲提醒道。
“這個你不用擔心，我不差這點錢。”
“我們全勤現在是多少？”
“葉總，我們現在全勤獎勵是兩百。”
“全勤加到五百，如果沒有住公司宿舍的，在星城市又沒有房的，廠子五百的租房補貼。”
“還有那個遲到考勤的事，我們也人性一點，遲到半個小時，不到一個小時的，那就按照一個小時來扣，超過一個小時，不到一個半小時的，也按照一個小時扣。”
“超過一個半不到兩個，就按照兩個小時扣，超過兩個小時才算半天來扣。”
“如果不到半個小時，就按照半個小時扣。”
“還有高溫補貼也安排上，七八九這三個月，都得有，一個月五百吧，前麵兩個月的在這個月發工資的時候補上。”
會議室的眾人聽到葉楓這說出的一條條福利，直接傻眼了。
甚至懷疑自己是不是聽錯了。
因為就這樣的福利，根本就不可能出現在這樣的一個小小的服裝廠裡麵，哪怕就是那些上市企業估計也沒有這麼好的福利待遇。
葉楓看到現場眾人那難以置信和震驚的目光，非常的滿意，他要的就是這個效果。
“咚咚！”
“醒醒，你們彆一副在睡夢當中的表情，我剛剛說的這些，你們都記下來沒有。”
葉楓敲桌子的聲音，終於讓現場的眾人回過神來。
趙建國看了一眼自己麵前的筆記本上記的內容，連忙回答道“葉總，都記下了。”
“記下了是吧，那我們繼續，這次可彆再給我分神了。”
葉楓對著眾人笑道。
“我剛剛說到哪來著？”
“葉總，你剛說到高溫補貼。”
人事連忙提醒道。
“對，高溫補貼，我剛剛說的這個是廠子所有員工，可不是隻有管理層，我剛剛說說所有福利都是包含廠子所有的員工。”
“現在說下管理層和非一線生產人員的工資。”
“非一線員工的工資上漲一千，管理層上漲兩千，老趙你的工資上漲五千。”
趙建國聽到自己工資直接多加五千，直接嚇了一跳。
“葉總，這不行，這上漲的太多了，我的能力還不足以上漲這麼多。”
“老趙，你就不用拒絕了，以你的能力絕對配得上，而且以後這個廠子也還要你多加上心才行，我沒有多少空來關注這個廠子。”
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