翌日，2月9日。
今年沒有三十，所以二十九便是除夕。
邱睿早起後沒多久，就火急火燎地趕去了公司。
要問他這是去做啥，答曰：挽回名譽損失！
講道理，哪怕再周扒皮的老板，也不敢大除夕的還讓員工上班。
蔚藍科技也從昨天開始就進入了春節假期。
但早上小萌居然說，有80的員工按照正常點來公司繼續上班。
關鍵一個個都還沒打卡，擺明了是來義務加班的。
邱睿這個氣啊，心說誰讓你們這麼卷了，這不是陷老子於不義嗎？
我倒要看看，到底是哪個工賊帶動的這種不正之風！
……
不多時，蔚藍科技的會議室中。
“說，誰讓你們除夕還上班的？！”
頭一回見老板拍桌子，與會的高層集體縮了縮脖子，沒敢吱聲。
掃視一圈噤若寒蟬的眾人，邱睿更氣了，直接點名，“老陸，你來說！”
陸文海苦笑，“老板，我們真沒要求任何人，大家都是自願來公司的。”
“自願？”邱睿挑眉，“自願來公司當牛做馬、還自帶乾糧啊，大早上跟我扯什麼犢子！”
“老板，大家真的都是自願的。”
“是啊，不信您可以查一下後台各部門郵件記錄，我們真的沒有向哪怕一名蔚藍同僚暗示過過來加班。”
眾人你一言我一語，一個個都在拍著胸脯保證。
蔚藍科技有一套完善的內部係統，所有業務流程都在係統上有詳細的記錄與反饋。
邱睿撇撇嘴，心說我要是能查得到，還把你們招過來開會乾嘛！
不過見這幫人口徑如此一致，他心裡也納悶，“大過年的不回家團聚，你們這是圖啥？”
陸文海解釋道：“老板，其實您沒必要多心，咱們公司業績好，您定下的績效獎又格外豐厚，大家自然乾勁兒十足，連那些家離得遠今天來不了的，都在線上辦公，真的沒有一個人有怨言。”
邱睿懵了，感覺對自己前世形成的三觀造成了嚴重衝擊。
好家夥，原來隻要生活有奔頭，當當牛馬又何妨是吧？
“那也不行，這種風氣要不得，你們這麼做讓彆人怎麼看咱們公司，而且法定節假日啊諸位，你們就不怕哪天勞動仲裁找上門嗎？”
對此，法務總監李四表示有話要講。
“老板，其實大家都是自願加班的情況下，本身是不直接違反勞動法的，但您的考慮也的確在理，最好是能協調一下加班費用，這樣就沒問題了。”
邱睿倒吸一口涼氣。
沒看出來啊，你李四竟然如此一肚子壞水。
幫資本家彌補法律漏洞，坑害自己的同僚，虧你想的出來！
好好好，既然你們不仁，就休要怪老子不義了……
掏出手機撥弄了幾下，不多時，在場眾人的工作用機全都收到了一封來自內部係統的郵件。
隻見，郵件的抬頭上寫著：《有關蔚藍科技及旗下子公司全體員工參與全麵醫保的討論通知》
眾人越看越是心驚，因為這份通知中，霸道地告訴所有人，蔚藍科技即將拿出一筆專項資金，成立一個內部醫療基金，用來給全體員工醫療使用。
說白了，以後不管大病小病，醫保涵蓋的部分，蔚藍不管，醫保不涉及的部分，蔚藍全包。
關鍵還不止於此，員工福利可以惠及家人，父母子女也能享用同等待遇。
所有人都驚了，幾個眼窩子淺的女員工，都開始抹眼淚了，其餘的人也是滿眼通紅。
這到底是什麼神仙公司和神仙老板啊！