每個部門都有管事兒的部門經理和副經理，以及細分的幾個小組，由組長和組員構成。
而那些子公司都是擁有各自的架構係統，員工之間並不混為一談。
藍山奶業如今還沒正式接手，需要和雲千雅的父親雲濤後麵商議後再做細化的發展。
百拓品牌除了車隊外，如今還是個空殼，造車的事情要等明天和政府方麵的人洽談後才能步入正軌。
就拿kepler服裝公司為例，總經理由沈舒暫時擔任，下分了兩名副經理，部門則是由財務部、生產部、設計部、技術部、運營部、零售部等構成。
每個部門各司其職職級劃分清晰，像零售部細分下去，從高到低依次排列的就是零售總監、區域經理、店長、店員。
子公司的資金也是由自身的財務部管理，目前由於還沒有產出盈利，所用的投資資金都是由子公司的財務部上報到總公司財務部，簽字批準後才能下發。
而每年子公司的盈利也需要與總公司分紅。
子公司都是獨立運營，但是由於最大的股東都是繁星總公司，所以大事的決斷權還是由沈舒和投資部來做決斷。
這樣的架構緊密相連，不僅職責工作分明又在最大的程度上保證了各級自由發展的活躍性。
而繁星投資隻是占股成為股東，但並沒擁有決斷權的子公司，就以萬樂公司為例，繁星並不參與它的內部管理，但是每年可以分紅它的盈利。
之前那間小會議室早已容納不下這麼多人，所以隻得將全體會議暫時開在了這層樓的大廳。
沈舒抬眼望去，隻見密密麻麻全都是人頭，單是看著內心就頗為感慨。
她知道這隻是開始，後麵還將會呈幾何倍數的擴張增長。
在座的許多員工都是最近兩個月新來的，多數對於沈舒這位神秘出資人都隻是略有耳聞，並沒有見過廬山真麵目。
看到那抹纖瘦高挑的身影後，一個個眼睛都瞪的溜圓，這比他們想象中的還要年輕。
但是他們卻都沒有生出一絲輕視，反而態度放的更加尊敬。
真正的強者，不分男女，不分年齡，隻有成王敗寇，當得那句王侯將相寧有種乎。
她這樣的年齡能走上今天的位置，代表著她付出了比許多成年人更多的壓力和努力，魄力和手段也遠非尋常人所能比，這樣的人誰敢去輕視？
沈舒的眉目清冷，往日的那股散漫慵懶感消失的無影無蹤，眼神中透著銳利和果決。
“就在今天上午，我和政府敲定了企業扶持的合同。”
“我們的繁星投資公司以及隸屬的幾家子公司都將會得到更好的福利待遇，在座各位的發展前景也更加明朗起來。”
“不出三年，我能向大家擔保，我們公司將會成為鄭市乃至整個南河省數一數二的支柱企業，而在此刻與我們同進退的各位就是初創團隊，都有資格獲得相應的原始股份。”
“但是風險和利益並存的道理，大家應該都懂。如果我們沒有抓住這個機會，那麼麵臨的就將是大廈崩塌一無所有。”
“我不強求所有人和我共擔風險，所以現在我給你們自主去留的機會。走的人我會按法律規定給予補償，留下的我們一起風雨同舟，共享輸贏！”
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