頭暈乎乎的。
不管怎麼想都想不清楚裡麵的彎彎繞繞。
永遠不要懷疑一個大廠領導的能量，他們有時候真能通過一些渠道上達天聽。而且彆忘了傻柱還有大領導這層關係，本身就已經觸碰到天的邊際。
“有您這句話，我的乾勁就大了！還是那個承諾，必會傾儘全力，儘可能消化廠裡的一些就業難題。”何雨柱喜滋滋說著。
廠長稍微想了一下“你不是覺得時間不夠用嗎？從現在開始，你的工作崗位保留薪水照拿，你和你的徒弟們把所有的精力全部都放在這個計劃上。”
“我們隻有一個要求。”
“在保質保量的基礎上，儘快完成這個計劃，讓我們看到成績。”
“對上麵也好有個交代。”
做完後直接從抽屜裡拿出一份文件，上麵的內容和說的幾乎一模一樣，隻是用書麵形式寫的更加正式些。
這是什麼？
這是政績。
這是以後的前途和命運。
“有您這句話，感覺全身上下都充滿力量。”何雨柱喜滋滋說著，想不到還有這樣的好事情。
看著他們兩人。
易中海露出茫然的神色，腦海中浮現出三個問題。
我是誰？
我在哪裡？
我要做什麼？
不是我開的頭找廠長評理嗎？怎麼變成他們兩個人談的熱火朝天？不應該憤怒？不應該嚴厲批評？不應該給他們處罰。
“隻要事情做得好，什麼事情都好說。廠裡會儘快找人替代你們的工作，有什麼問題及時反饋，我們會儘可能為你幫助。”
“不過資金方麵……”
說到這裡的時候，廠長遲疑了，廠子裡的效益並不好。而且有些錢不是想動就能動的，需要一個合理的理由以及方方麵麵的手續。
“我們不需要廠裡一分錢援助，隻需要在政策方麵正常的幫助就可以了。”何雨柱連忙給他一顆定心丸。
廠長在心裡暗鬆一口氣，不枉自己這些年對他青睞有加“你缺人手就和我們說，我們來安排。”
“您說到我心坎上了，我想雇傭10個人維護秩序，不知廠裡這方麵有沒有專業人才，至於薪水和待遇，廠裡怎麼給我怎麼給。”何雨柱投桃報李。
廠長的意思很明顯。
你要給我解決就業問題。
“正好保衛科人手有點多，就給你弄10個人過去。”一開口就是10個人的就業問題，廠長露出滿意的笑容。
這可以減輕多少負擔？
雖然對廠裡的總人數而言是杯水車薪，但可彆忘了，傻柱才剛剛起步。
站在旁邊的易中海幾次想要插話，總是被廠長用眼神和動作打斷。心裡憋了一肚子氣，險些憋出內出血。
天理何在！
這是一個當廠長的人應有的態度嗎？嘗試幾次見，實在是沒辦法，隻能轉身離開。站在這裡做什麼？當木頭嗎？還是當一個笑話？
雖然聽不明白他們在說些什麼。
有一點可以確定。
那就是對傻柱無可奈何，隻能把希望寄托於秦淮茹那裡。
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