可是這道理講不通啊，李高成不還盼著他跟他一起去嶺南發展呢麼？
又找個領導來幫他陳涵成長？
這兩位領導，也忒……貼心了億點點？
其實所有人都不清楚，胡玉山是先入為主，犯了經驗主義的錯誤。
胡玉山對安西省稅務局的工作，還停留在過去的老印象上麵了。
這其實也不能全怪胡玉山，畢竟他以前在寧雲省不分管辦公室。
稅務工作係統複雜，不分管辦公室一般也很難去關注整個稅務係統的信息工作排名。
而安西省作為一個西北小局，其實和胡玉山過去所在寧雲省體量差彆並不大。
信息工作方麵，兩個單位可謂難兄難弟，常年都是全國墊底的存在。
沒辦法，隊伍規模就那麼大，一共才幾千號人，哪比得上近十萬人的嶺南、江南、滬上等省市局呢？
任他胡玉山想破腦袋也想不到！
安西省稅務局的信息工作排名，在陳·大變態·涵的爆發之下，過去兩個月竟一躍超過了嶺南等幾個大局，占據了全國稅務係統的第一把交椅。
隻是前段時間陳涵出了點事兒請假不在，才慢慢滑落。
但沒轍，前期打得基礎太好了，現在也是保持在全國前5啊。
所以陳涵眼裡，這差事簡直輕輕鬆鬆、毫無壓力。
而在眾人眼裡，胡玉山不明擺著給陳涵站台嗎？
除了已經爆炸的各種小群，底下人也難免竊竊私語起來。
胡玉山覺得不奇怪，在他看來，“亂世用重典”。
自己的手段確實強硬了一點，同誌們有些想法，也是可以理解的嘛！
他怎能想到，底下眾人想的和他想的，根本就不是一回事兒呢？
至於胡玉山說的第三點，才終於有點針對的內味兒了。
胡玉山很滿意大家的反應，接道
“三是以身作則，嚴肅紀律。既然身在辦公室，所有同誌都要做崗位奉獻、勤勉敬業的示範標杆，從今以後，我立一條規矩，隻要局領導和我胡玉山下班沒走，辦公室的同誌要建立輪值機製，除非家裡有急事可以請假，否則大部分都要保證在崗。我就強調這麼多，謝謝大家！”
會場裡二十多號人，響起了稀稀拉拉毫不熱烈的掌聲。
胡玉山最後一個要求說完，陳涵才覺得稍稍有點不對勁。
說實話，這一條對彆人倒無所謂，因為辦公室過去加班加慣了，甚至陳涵也很習慣。
倒是對如今開了掛的陳涵有些不便。
沒彆的，工作效率變態高！在單位大部分時間無所事事啊！
陳涵有些鬱悶，這周五還得提前早退一會兒去看李一童呢，看來隻能請假了。
至於辦公室的其他人，對胡玉山第三點倒覺得很是平常。
辦公室嘛畢竟，他們過去一直是這麼堅持的。
但前兩點，足夠眾人對陳涵的怨念愈加深厚了。
胡玉山見辦公室的同誌們臉色不好，內心其實是很滿意的。
在他看來，新官上任三把火。
要是燒得平平無奇、波瀾不驚，大家一點反應也沒有，那才叫失敗呢。
嘿，現在好了，大家一個個都有點同仇敵愾的味道。
讓胡玉山對自己的領導能力更加自得！
他感到，這可是他樹立威信的好時候。
而此時此刻，胡玉山老領導的大公子呂良，卻隻想去趟廁所，然後哭暈過去。